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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
1on1面談でパワハラとモラハラをされました。そこで仲違いを起こし、私は退職を選びました。平気で人を傷つける会社...続きを読む(全117文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日阪製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日阪製作所の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日阪製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
1on1面談でパワハラとモラハラをされました。そこで仲違いを起こし、私は退職を選びました。平気で人を傷つける会社...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
皆さんの雰囲気もよく、わからないことがあれば快く答えて頂けることが多いです。ホワイト企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
パワハラ、モラハラ、セクハラがあります。本人気にしてないし、罰せられない所。人事に訴えても改善しない所。耐えれる人は入社下さい。
【気になる...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がきっちりマネジメントしているかというと全くそんなことはない印象。基本的には、現場レベルに任せて、何かあっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
日々社員のことを気にかけてくれる上司がおり、しっかり人を育てようとする風潮がありました。
退職を伝えたい後も今後のことを心配して頂き、変な空...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
温厚な人が多い印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
一定数ですが、やはりクセのある方もいらっしゃいます
また、若干ですが村社会...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
温厚な人が多い印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
一定数ですが、やはりクセのある方もいらっしゃいます
また、若干ですが村社会...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
グループをまとめ会社の売り上げに貢献できれば、大きく評価される。
ただ、自分の仕事もあり、業務量としては非常に多い。若手の管理職も増えてきて...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の管理放棄がやばい。管理しようにもできないぐらいの量を振られるため、作成書類等なくされ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
経営企画本部には中途採用の優秀な方が入社されており、理論的に仕事を進めコミュニケーションもスマートで居心地がいい。
管理職も優秀で、公私混同...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
キツイ人はあまり居ないが、言いたいことをはっきり言わない文化です。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が最近本当に良く辞めてい...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
社訓「誠心」に共感した人が入社しているためか、単純に良い人が非常に多い。上司・先輩は須く仕事に協力的で、質問や相談もしやすい。社長をはじめ役...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
どんなにへましてもボーナスはもらえること。組合で委員やるとお金が増える。大して仕事しないで金もらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいないです。出世はあきらめてねと上司に言われました。
出世しそうな女性社員は皆この会社に見切りをつけ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少なくともこの十年間、人は変わるけど、流れてる製品や出図、図面などは変わってません。
新製品を生み出す力は弱い。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
そんな大したレベルでなくても売れる。(上司曰く)
標準機にちょっと変更するだけのなんちゃって設計のお仕事で慣れたらやりやすくなりますが、口数...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
入社前は聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞くだけです。
その後、昭和式の研修で人が泣くほど追い詰めます。更に寺に行...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ほどじゃないですが、休みはまだ取れるかなと思います。
土日出ることも稀にあります。
文体、組合行事で潰れます。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの方向性がずれてる。役に立たない研修が多い。
業務時間中にやるため、仕事が終わらず残業になる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手は文体や労働祭などで潰れる。
酒癖の悪い先輩に飲まされる。
一回それで新入社員が不祥事を起こしたことがあった...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はキャリアパスが完全になくなり、尊敬する先輩、ベテラン社員も不満を抱き辞めて行かれました。...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
有給も取りたい時にとることができます。
残業も45時間以上は推奨されておらず、超えるならば申請書を提出しなければなりません。
【気になること...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社員の皆さんは、非常にプロフェッショナル意識が高く、優しくて協力的な方ばかりです。中途入社の私にも、丁寧にOJTをしてくださり、すぐに会社に...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は苦労が絶えない。
役職定年もあるので、働き甲斐が少ない。
お酒がのめてゴルフが得意な人は出世するかもしれない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仕事はある程度任せてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量権は一切ない
話は聞いてくれて挑戦させてもらえるものの、それは全く評...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
昭和のような暴力、パワハラまがいの指導をしてくれる。厳しい指導を求めるならいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
人間関係を一言でいうなら温かいという感じ。お節介なくらい親身になってくれる人が多くて、一人で悩んでると誰かしら声をかけてくれます。上司も威張...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署による。
自分のいるところはみんないい人で毎日コミュニケーション取れてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職全員辞めたがっ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
マネージメント能力が低いため気が楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反対で、問題が発覚するとパニクって余計混乱を引き起こします続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体に無気力な雰囲気が広がっており、職場は活気があるとは言い難い。管理職を含む一部社員が長時間のたばこ休憩を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
温厚な方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針として説明をうけ、実務者側の指揮命令者から仕事を指示される図式かと思...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの意味を取り違えた人間が多すぎる。
アルハラ、パワハラ、さまざまなハラスメントを覚...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 株式会社日阪製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヒサカセイサクショ |
| 設立日 | 1942年5月 |
| 資本金 | 41億5000万円 |
| 従業員数 | 1,032人 |
| 売上高 | 383億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宇佐美 俊哉 |
| 本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 688万円 |
| 電話番号 | 06-6363-0006 |
| URL | https://www.hisaka.co.jp/ |
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