回答者:
夏にはお昼に会社内でアイスを食べる習慣があるなど会社全体で連携が取れているように感じた。続きを読む(全44文字)
株式会社日阪製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日阪製作所の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日阪製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
夏にはお昼に会社内でアイスを食べる習慣があるなど会社全体で連携が取れているように感じた。続きを読む(全44文字)
非常に意見の通りやすい社風です。年齢が近い方に関しては、休日も遊びに行くほど仲が良いそうです。部署間でのコミュニケーションも非常に活発で、会社全体イキイキ...続きを読む(全84文字)
【良い点】
給与の遅延がなかったこと。それ以外にはとくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がないと貰える額が少ない。
部署によったら残...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月2日【良い点】
福利厚生の種類は豊富です。例えば、住宅補助手当(家賃補助)、育児関連休暇制度(育児休業、育児目的休暇)、企業型DC、財形貯蓄、会社からの保険(...続きを読む(全530文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年1月4日【良い点】
入社前の社員座談会で温厚な人が多くはたらきやすそうだと感じたため
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦的と謳っているが、現場はどれだけ...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年1月23日【良い点】
スキルアップ研修に関してはあまりなく、外部に委託をしている。...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2019年10月6日【良い点】
カレンダー通りの休日がある。
休日出勤は任意で選べる。
一応休日手当が出る。
全体的に休日が多めなのがおすすめ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいないです。出世はあきらめてねと上司に言われました。
出世しそうな女性社員は皆この会社に見切りをつけ...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
1on1面談でパワハラとモラハラをされました。そこで仲違いを起こし、私は退職を選びました。平気で人を傷つける会社...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そんな大したレベルでなくても売れる。(上司曰く)
標準機にちょっと変更するだけのなんちゃって設計のお仕事で慣れたらやりやすくなりますが、口数...続きを読む(全268文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はキャリアパスが完全になくなり、尊敬する先輩、ベテラン社員も不満を抱き辞めて行かれました。...続きを読む(全269文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どんなにへましてもボーナスはもらえること。組合で委員やるとお金が増える。大して仕事しないで金もらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前は聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞くだけです。
その後、昭和式の研修で人が泣くほど追い詰めます。更に寺に行...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は文体や労働祭などで潰れる。
酒癖の悪い先輩に飲まされる。
一回それで新入社員が不祥事を起こしたことがあった...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ほどじゃないですが、休みはまだ取れるかなと思います。
土日出ることも稀にあります。
文体、組合行事で潰れます。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの方向性がずれてる。役に立たない研修が多い。
業務時間中にやるため、仕事が終わらず残業になる。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくともこの十年間、人は変わるけど、流れてる製品や出図、図面などは変わってません。
新製品を生み出す力は弱い。...続きを読む(全123文字)
お話を伺った社員さんによると、若手のうちからプロジェクトを任せてもらえる環境が整っているとのこと。続きを読む(全49文字)
メーカーらしく穏やかな人が多い印象で、かつ真面目である人が多いと感じた。続きを読む(全36文字)
技術を大切にする文化があり、年次に関係なく意見を求められる風通しの良さがある。続きを読む(全39文字)
年次や職種に関係なく意見を求められる場面があり、論理性と責任感を重視する文化だと感じました。落ち着いた雰囲気の中で誠実に仕事を進める印象です。続きを読む(全71文字)
人材育成こそ最大の投資であるという社風である。続きを読む(全23文字)
落ち着いていて保守的。現場の経験や継続性を重視する文化。続きを読む(全28文字)
実力主義と年功序列のバランスが取れた社風で、若手でも意見を求められる場面がある。続きを読む(全40文字)
チームで何かを成し遂げると言う人が多いと言うふうに聞いた。そのためチームスポーツを、行なっていた人が多い続きを読む(全52文字)
企業文化としては、古きよき日本の会社なのかなと言うふうに思う。飲み会も多く、社員同士の交流と言うのも多いと言うふうに聞いた。続きを読む(全62文字)
部署によってさまざまだと伺った。かなり穏やかな雰囲気のところもあれば、依然として堅いところもある模様。続きを読む(全51文字)
| 会社名 | 株式会社日阪製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヒサカセイサクショ |
| 設立日 | 1942年5月 |
| 資本金 | 41億5000万円 |
| 従業員数 | 1,032人 |
| 売上高 | 383億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宇佐美 俊哉 |
| 本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 688万円 |
| 電話番号 | 06-6363-0006 |
| URL | https://www.hisaka.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。