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営業部の社員は体育系が多く、ガッツのある雰囲気である。続きを読む(全27文字)
株式会社島津製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島津製作所の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社島津製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
営業部の社員は体育系が多く、ガッツのある雰囲気である。続きを読む(全27文字)
老舗企業ではあるが、人事制度が改革されたり、リモートワークが導入されたりと柔軟な側面があり、ホワイトな企業だと言える。高学歴の人が多いが、風通しはよく挑戦...続きを読む(全88文字)
人柄重視採用だけあって、人間関係で苦労することは少ないようだった。穏やかで真面目な人が多い。続きを読む(全46文字)
京都企業らしく、誠実で穏やかな雰囲気。社会貢献意識が非常に高く、「正しいことをコツコツと」という文化が根づいている。堅実で協調性が重んじられ、過度な競争よ...続きを読む(全94文字)
真面目な方が多いと感じるため、波長が合う場合は良いと思う。続きを読む(全29文字)
穏やかながらチャレンジングな人が多い印象を受ける。また積極的に周囲に働きかけることができる方ばかりである。続きを読む(全53文字)
主体的な人材を好む文化だと感じます。社員間のコミュニケーションも盛んな印象です。続きを読む(全40文字)
選考を通じて社員の方同士仲が良い印象を受けた。続きを読む(全23文字)
京都に本社があるからか、品があるように感じます。続きを読む(全24文字)
「お客様が求めるものは何でも作る」という顧客志向と挑戦の文化がある。CSとESが両立されている印象。続きを読む(全50文字)
昔からある企業でもあるため、古い価値観が残っているように感じた続きを読む(全31文字)
風通しがよく、若手でも意見が言える環境である。成果を求められることがきついという人もいるが、働きやすい環境であると感じる。続きを読む(全61文字)
堅実な印象がありましたが、選考を通して挑戦的な印象に変わりました。続きを読む(全33文字)
ノーベル賞を受賞したことをかなりこすっている会社です。続きを読む(全27文字)
技術社員がプライド持って仕事をしていると言っていたので、やる気がある人にはかなり良いと思う。続きを読む(全46文字)
部活などもあり同期とのつながりは多いと聞いた.続きを読む(全23文字)
とにかく技術に対して、熱い思いを持っている人が多いイメージ。研究者や技術者は好きな社風だと思う。続きを読む(全48文字)
お客様がいる状況であっても、時間がかかってでもそれを説明して、良い機能を追加するというエピソードなどを聞き、エンジニアの探求心が感じられた。続きを読む(全70文字)
オンラインではあったものの、社員の人たちの話の中で雰囲気を理解することができた。責任感や向上心のある人が活躍している印象を受けた。海外営業ではアジア圏をは...続きを読む(全116文字)
穏やかで真面目だが、仕事ができてプライベートと仕事の両立を重視する人が多い雰囲気。続きを読む(全41文字)
ゆったりとした雰囲気で、がつがつとした人はあまりいない
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関西の職人の会社というイメージで個性が強く仕事に対する熱意がある。続きを読む(全33文字)
社内でも様々な部署の方と交流する機会がある。他の部署の方と交流会も多数開催されるよう。続きを読む(全43文字)
失敗してもいいからどんどん挑戦していこうという社風である。続きを読む(全29文字)
日本の大企業らしい雰囲気をなんとなく感じた。しかし穏やかな人が多そうである。続きを読む(全38文字)
海外売上比率が56%であり、国内外問わず働くことができる。続きを読む(全29文字)
液体クロマトグラフ、分光光度計、ガスクロマトグラフなど様々な製品で高いシェアを維持しているため、将来性に問題はない。続きを読む(全58文字)
育休取得率は男性が70.6%、女性が96.3%である。続きを読む(全27文字)
平均残業時間は9時間と少なくワークライフバランスを取りやすい。有給の申請も通りやすいとおっしゃっていた。続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は充実している。自分で学びたいと思えば、材料を提供してくれるので、成長意欲のある人はスキルアップできると思いう。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討した一番の理由は、正当な評価が 給与や役職に反映されにくいと感じたためで す。年功序列の風土が根強く残...続きを読む(全179文字)
インターンでは、社員の方々と交流する機会がありましたが、若いからプロジェクトマネージャーを任されている人がいてとてもやりがいがあると仰っていた。続きを読む(全72文字)
1年目は残業できないぐらい残業規制が厳しいので,定時で帰りやすく、ワークライフバランスが取れると思います。続きを読む(全53文字)
インターンに参加し、別プロジェクトで女性の方でも活躍されている方が多々いました.その人はプロジェクトマネージャーを任されていました。続きを読む(全66文字)
忙しそうでしたが,社員の方々との距離感はとてもいいと思います.懇親会では気さくに話しかけてくださり、顔を覚えてくださっていました。続きを読む(全65文字)
お堅い雰囲気があったが、話を聞いてみると割と挑戦に寛容な文化があった。続きを読む(全35文字)
時間管理が徹底されており、会議においても何分会議をするのかなどしっかりと決められている続きを読む(全43文字)
誠実で患者第一。慎重かつ計画的な意思決定が特徴。続きを読む(全24文字)
長年“はかり=計量”という社会の基準となる機能を支えてきたという歴史と誇りを支えてきた文化続きを読む(全45文字)
究極の顧客市場を掲げていて,オーダーメイド製品で製品を生産するといった企業文化があります.続きを読む(全45文字)
保守的で意思決定が遅く、内部手続きが煩雑ときいた。どんどんチャレンジしていきたい人にとってはやや物足りないかもしれない。続きを読む(全60文字)
家族経営の企業文化が残る以上好き嫌いは分かれると思う。続きを読む(全27文字)
もともとはスリッターの町工場からスタートし、地震観測や防災システムへと事業を広げてきた経緯も紹介されていて、「他社があまりやっていない領域を自分たちの技術...続きを読む(全99文字)
「計測・認識・制御」のコア技術にこだわる技術志向の会社という印象を受けました。社内は6つのカンパニー制で事業ごとに独立性を持ちつつ、研究開発センタや共通ス...続きを読む(全134文字)
技術・品質重視で特許競争にも積極的。慎重かつ実行力ある保守的な技術志向文化。続きを読む(全38文字)
| 会社名 | 株式会社島津製作所 |
|---|---|
| フリガナ | シマヅセイサクショ |
| 設立日 | 1917年9月 |
| 資本金 | 266億4800万円 |
| 従業員数 | 14,753人 |
| 売上高 | 5390億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 靖則 |
| 本社所在地 | 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 075-823-1111 |
| URL | https://www.shimadzu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。