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TOWA株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TOWAの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOWA株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にTOWA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

TOWAの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

TOWAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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TOWAの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

TOWA株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

世界トップシェアのモールディング装置頼みの文化がある。続きを読む(全27文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年2月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

選考やイベントの雰囲気から社員間の交流は比較的活発に見える
また、社内イベントや部活動もほどほどにあるとのこと続きを読む(全56文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年5月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

急成長している企業なのでメーカー企業としては平均年齢が低く、若手とベテランとの交流が盛んだと言っていた。続きを読む(全52文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年4月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

中堅企業寄りの大手企業のような雰囲気で、作業場のモニターには社訓がずっと映し出されていた。続きを読む(全45文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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TOWAを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2015年頃

投稿日:2025年10月25日
回答者:

【良い点】
福利厚生については、今までの会社で一番良かったです。保養施設等は私個人では使用したことは無いですが、同僚は良かったと言っていました。安くて、...続きを読む(全182文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2025年11月21日
回答者:

【良い点】
基本的にはどの管理職も割と話を聞いてくれる人はそれなりにいると思いますし、質問も行えばそれなりに答えてくれる人も割と多いと思います。
【気に...続きを読む(全188文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2025年12月4日
回答者:

【良い点】
半期ごとに行動評価を自己作成記載  し、半期ごとにそれに基づいて振り返りを自己記載する。
係長、課長、部門長の評点がつけられる。
【気になる...続きを読む(全225文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年12月4日
回答者:

【良い点】
良くも悪くも同じ事を毎日するだけなので楽に仕事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ仕事を何年もする為、やりがいも面白み...続きを読む(全87文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年10月31日
回答者:

【良い点】
新卒初任給は、学士卒で月額256,380円・修士卒で268,380円(2024年4月実績)
毎年昇給があるわけではないが、若手・数年で少しず...続きを読む(全548文字)

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TOWAの 他のカテゴリの口コミ

TOWA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外売上比率が高いため、海外出張や海外転勤が常に付きまとう点は、長所であり短所である。海外にチャレンジしたいエンジニアには向いている。
【気...続きを読む(全131文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期は残業が多くなるものの、平時は提示退社も可能。有給取得も比較的しやすい。有給取得率も高い印象。続きを読む(全56文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性も育児休暇取得は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の比率は高くなく、管理職もまだ少ない。ただ、産休の制度はあり、利用...続きを読む(全82文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がニッチで専門性が限られており、将来的に始業価値が高まりにくい懸念があった。また、マネジメント層のコンプ...続きを読む(全109文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体パッケージにおいて技術力を有しており、特にモールディング装置は業界内で高いシェアを持っています。ニッチ市場ブランドが確立されているため...続きを読む(全168文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組織は製造業らしく階層構造がしっかりしており、トップダウンで物事が進む傾向がある。保守的な文化が新しい取り組みには慎重な面も見られる。続きを読む(全73文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体製造装置という成長産業に携わることができ、専門性を磨けると考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な業務を通じては...続きを読む(全116文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年7月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

半導体のパッケージング装置をグローバルに展開しており、「最先端の製造技術に関われる誇りがある」と社員の方が話していた。技術職は海外顧客との接点も多く刺激的...続きを読む(全84文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年7月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

スマホ・EV・データセンターなどの需要拡大により、半導体市場は追い風。TOWAはニッチながら高シェア製品を持つが、受注変動の影響を受けやすい構造だと感じた。続きを読む(全78文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年7月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

給与水準は中堅装置メーカーとしては標準的。成果に応じた評価制度を整備中で、年功一辺倒ではなく、チャレンジする姿勢も評価されるようになってきたとのこと。続きを読む(全75文字)

メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社島津製作所の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

真面目で穏やかなエンジニアが多い。インターネットで関わった社員の方たちも、ガツガツした雰囲気ではなく、アカデミックな感じ。続きを読む(全61文字)

株式会社堀場エステックの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

家族経営の企業文化が残る以上好き嫌いは分かれると思う。続きを読む(全27文字)

東京計器株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「計測・認識・制御」のコア技術にこだわる技術志向の会社という印象を受けました。社内は6つのカンパニー制で事業ごとに独立性を持ちつつ、研究開発センタや共通ス...続きを読む(全134文字)

東京エレクトロン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

技術・品質重視で特許競争にも積極的。慎重かつ実行力ある保守的な技術志向文化。続きを読む(全38文字)

テルモ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

当たり前のことだが、医療を中心にした考え方なので、医療に興味がある人は合っていると思う。続きを読む(全44文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

同僚、チームが協力的という声を複数実際に聞いたのが印象的だった。続きを読む(全32文字)

株式会社島津製作所の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

老舗企業ではあるが、人事制度が改革されたり、リモートワークが導入されたりと柔軟な側面があり、ホワイトな企業だと言える。高学歴の人が多いが、風通しはよく挑戦...続きを読む(全88文字)

シスメックス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

優秀な人が多く、能力があればどんどん出世していける。近年は旧帝大以上の学生の採用が多いらしい。法令順守の意識も高く、まじめな人がおおいため、働きやすい環境...続きを読む(全85文字)

ヤマト科学株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年10月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

革新的な商品とサービスを提供し、人間に幸福をもたらす科学・技術の未来に貢献することが企業理念である。説明会で若手の社員を2名ほどと50代くらいの方1名がい...続きを読む(全120文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

TOWAの 会社情報

基本データ
会社名 TOWA株式会社
フリガナ トーワ
設立日 1979年4月
資本金 89億5567万円
従業員数 2,166人
売上高 534億7900万円
決算月 3月
代表者 岡田 博和
本社所在地 〒601-8105 京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地
平均年齢 39.5歳
平均給与 726万円
電話番号 075-692-0250
URL https://www.towajapan.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1138045

TOWAの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。