
デンソーのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社デンソーのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社デンソーのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
デンソーの インターン
デンソーの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.9
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
3.2
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
2.2
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
4.1
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
4.2
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.1
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.4
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
2.5
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
デンソーの インターンの概要
| 課題・テーマ | 強化学習による自動運転モデルの開発 / グループワーク,会社説明,座談会 / はたらくとは / 自動運転に関するプログラミング実装ワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 本社、大阪支社、デンソー本社、オンライン |
| 参加人数 | 学生30〜50人 / 社員6〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 50%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 50%がありと回答 |
| 志望度 | 75%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
デンソーのインターンシップは、78.1%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,420件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて9%高いです。77%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社デンソー 冬インターン 半導体エンジニアコース (2025年12月開催)
- 2027卒 株式会社デンソー 冬インターン モビリティソフトエンジニアコース (2025年12月開催)
- 2027卒 株式会社デンソー 冬インターン モノづくりエンジニア(生産技術)コース (2025年11月開催)
- 2027卒 株式会社デンソー 冬インターン モビリティソフトエンジニアコース (2025年10月開催)
- 2027卒 株式会社デンソー 夏インターン DENSO WINTER WORKSHOP(モノづくりエンジニア(生産技術)コース) (2025年9月開催)
- 2026卒 株式会社デンソー 夏インターン 技術職 (2025年8月開催)
- 2026卒 株式会社デンソー 冬インターン 電動化エンジニアコース (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社デンソー 冬インターン モビリティソフトエンジニアコース (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社デンソー 冬インターン 電動化エンジニアコース (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社デンソー 冬インターン DENSO WINTER WORKSHOP(モノづくりエンジニア(生産技術)コース) (2024年12月開催)
デンソーの インターンの内容(178件)


27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 冬インターン
タイムレースなどの課題は何段階かに細分化されており、どんどん難易度が高くなっていく。上のレベルを目指してひたすら個人作業、達成したらメンターに確認してもらう。詰まったら相談にも乗ってもらえる。後日、自分で組んだコードのアルゴリズムなどについてレポートを提出する必要がある。
続きを読む
23卒 冬インターン
全体研修(少しだけ) 班(社員1人学生4人)に分かれて、ライントレースカーを動かす。 行き詰ったりすると担当の社員の方が相談に乗ってくれるが、あくまで自分の手で進めていく形式。 ステップごとに社員の方のチェックを受け、最終的にはタイムアタックに挑戦。 時間が来たら全体に戻り、会社説明。
続きを読むデンソーの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
デンソーの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
ITをメインに見ており、SIerと通信を受けていた。ベンチャーは選択肢になかったので、大手企業(子会社を含む)がほとんどだった。プラスで、メーカーも少しだけ受けていた。 具体的には、 SIer:NRI、NTTデータ、日本総研、SCSK、農中情報システム、など、、 通信:Softbank、KDDI、NTTコミュニケーションズ メーカー:デンソー、キオクシア
続きを読むメーカーはTHE研究職という感じで、自分の手でモノをいじるイメージがありましたが、デンソーのモビリティソフトウェアエンジニアはプログラミングを使用してモノを動かす業務内容で、自分の知らなかった職種を知ることができました。よって、自分が就職する企業の候補に入れてもいいかなと思えました。 自分の担当していただいた社員の方は、向上心高く働いていそうで、私の中では高評価につながりました。
続きを読むデンソーの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したデンソーの インターンの選考難易度 3.4/5
デンソーの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
名古屋大学、名古屋工業大学の修士学生が多かったように感じる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝早慶とそれに続く国立大学。地元の大学の人も多そうでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
関西の私立大から国公立大まで幅広く参加されていた.割合としては少ないが学部生もいた.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
基本旧帝国大学の大学院生がほとんどであった.理系だったが専攻はバラバラだった.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
大学生はほとんど参加しておらず、地方国立大の大学院生が多かったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 応募理由を教えてください。応募理由を記入する際、下記の内容を必ず織り込んでください。・Aコース/Bコースの選択理由と、各コースの希望順位の理由・仕事体験ワークショップで学びたいこと(400文字以下)
- A.

27卒 インターンES
- Q. グループワークにおいて、あなたはグループにどのような貢献ができると思い ますか? これまでのあなたのご経験をもとに具体的に教えてください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 半導体コースのワークショップを希望した理由を教えてください。
- A.

23卒 インターンES
- Q. 将来、どのような仕事をしていきたいと考えているか 500字以内
-
A.
私は将来、生産技術者の中でも、生産ラインを熟知した技術者として世の中に貢献できる製品を製造する仕事に関わりたいです。そう考えた理由は、生産技術者は開発や生産など、ものづくりの全てに関わることができると考えているからです。学部4年次に半年間かけ、プレス金型製作をCAD設計からCAMとマシニングセンタを用いた製作、サーボプレス機を用いた生産まで一通り経験しました。実習の中で製造しやすく生産しやすい金型を目指し、部品の共通、部品数の減少など様々な工夫を凝らしました。それに加え、研究では〇〇を用いた実験やFEM解析を進めてきました。この研究は新加工法の研究であり、新しい技術を作りだすプロセスを学びました。これらの経験から設計と現場の両方を実践的な観点から学ぶことができました。そんな経験を得たからこそ現場と設計・開発をつなぐ仕事をしたいと考えました。具体的な働き方として、設計に必要な知識を備えた上で現場の指揮をとり、問題が発生した際には知識と経験を用いて問題の解決案を提示することです。さらに、機械学習やITを導入し、無駄とコストの少なく高品質な製品を目指して取り組みたいです。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 将来、どのような仕事をしていきたいと考えているか。(500字)
-
A.
私は海外のビジネスパーソンと対等に渡り合うことのできる人材を目指している。10代を海外で過ごした経験から他国において自信を持ち人と接する難しさを痛感し、同時に実際にそう行動することのできる人物像に憧れを抱いた。これを目指す為に中学卒業後、英語圏にて三年間留学を行った。しかし駐在員の方に話を聞くと近年日系企業の多くがアジアに進出しており、現地職員は駐在員より現地の専門分野に詳しく優秀であり、給料の高い駐在員に対し良い感情を抱いていない為にマネジメントが難しいと聞いた。また海外経験も英語圏しかなくアジア人特有の英語に慣れていないこと、日常会話とビジネス英語との違いという課題が見えてきた。これらを解決する為、大学入学後は国際交流サークルに所属し、様々な国籍の留学生と交流、アジア専門のゼミに入室し政治経済、歴史を通し彼らの理解に努めた。また優秀な人材と渡り合う経験を積む為、タイの東大を呼ばれる大学に学内で一人の選考を勝ち抜き9カ月の留学、ベンチャー企業にて幹部インターンとして他インターン生のマネジメント、海外クライアントと英語での商談を経験することで、上述した新たな課題に対し一貫した対策を行った。 続きを読む
インターン面接

21卒 冬インターン 最終面接
- Q. 大学の研究において最も苦労したことについて教えてください。
-
A.
A.
数値熱流体解析の精度を向上させることに苦労しました。定常性の強い簡単な流れ場の場合、解析のやり方さえ分かれば比較的簡単に精度の高い数値解析を行うことができますが、私の研究する非定常性の強い複雑な流れ場の場合は前例がなく、何度も試行錯誤しなければ精度の高い解析結果が得られませんでした。そのため、多くの論文を読み、それを参考にして取り組みました。 続きを読む

21卒 冬インターン 最終面接
- Q. インターンの志望動機
-
A.
A.
メーカーでの働き方の理解を深めたいと思ったから。自分は将来、海外に向けて日本の技術を強みにしている会社で働きたいという思いがある。その中でも、日本を代表する産業である自動車業界に興味がある。完成車メーカーはビジネスモデルがイメージしやすいが、あまり馴染みのないBtoBについても知りたいと思ったから。 続きを読む

20卒 冬インターン 最終面接
- Q. デンソーを知ったきっかけ
-
A.
A.
親戚が働いていた、地元の企業であり親近感を覚えていた 続きを読む

20卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜデンソーのインターンに参加しようと思ったのか
-
A.
A.
大学時代、学園祭のスタッフや塾のチューターとして活動してきた経験から、何か大きな物事を成し遂げるには、それをサポートすることが重要になると学びました。私はメーカーに興味がありますが、その中でも最終製品を取り扱うよりその製品に大きく貢献する部品メーカーに興味を持ったため参加してみたいと思いました。 続きを読む

20卒 夏インターン 最終面接
- Q. 長所と短所を教えてください。
-
A.
A.
長所は自分が出来ないという事を知っている点です。 高校での大きな挫折や、部長としての失敗経験から、自分は出来ないという事に気が付かされました。私は自分の頑張りー周りの頑張り=努力だと考え、周りより+1の努力を徹底しています。例えば、小さなことで言うと、今でも誰もが電車でスマホをただいじっている中、私は本を読むようにしています。 短所は周りの人間に厳しく当たってしまう事です。私はストイックだ。しかし、自分の仲間と距離が縮まると自分のように感じてしまい、同様に厳しく当たってしまう事があります。特に部長や代表の時にその失敗を多く経験しました。特に人にお願いをする時には、その背景を細かく伝え、納得してもらえるように、これがどのように役立って、いついつまでにやらなくてはいけなくて、どうしてあなたにやってほしいかという所まで説明するように心がけています。 続きを読む
デンソーの ステップからインターン体験記を探す
デンソーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デンソー |
|---|---|
| フリガナ | デンソー |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 1874億5700万円 |
| 従業員数 | 157,007人 |
| 売上高 | 7兆1617億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 新之助 |
| 本社所在地 | 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 863万円 |
| 電話番号 | 0566-25-5511 |
| URL | https://www.denso.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://careers.denso.com/graduate/ |