スターフライヤーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社を志望する理由は2点あります。1点目はお客様目線でふれあいを大切にしているという点です。相手のことを想って行動してこそ、おもてなしに繋がると考えています。以前、御社の飛行機を利用した際に、客室乗務員の方が、○○していたお客様に対して、「○○○○」というふうにお話をされているのをお見かけしました。その方の目線に立って、○○されたホスピタリティに魅力を感じました。その日から、お客様目線でふれあいを大切にしている社員の方々と一緒にお客様に感動していただけるような価値を作りたいという想いを持ち、御社を志望するようになりました。2点目は高品質のサービスを提供している点です。お客様にプラスアルファの感動を提供するためには当たり前のことがしっかりとできている必要があると考えています。航空会社の使命は、お客様を安全に、そしてお約束の時間通りに目的地にお連れすることだと考えています。御社は○○という点から、航空会社の使命を果たしていると感じています。そんな御社であればプラスアルファの感動を作る挑戦ができると考えたため、御社を志望しています。

A. 新規路線展開に携わりたいと考え航空会社の総合職を志望しています。私は飛行機で渡航したことで多くの人と出会いました。この経験から、飛行機は単に物や人を運ぶだけでなく、運んだ先で可能性を広げることに気づきました。それ以来、飛行機による人流創造に貢献したいと考えるようになりました。その中でも貴社であれば夢や目標を持ち続けることができるとかんがえ志望しています。貴社は新しいことに前向きであり考えを実行して実現できる環境があると知りました。国際線へのチャレンジや独自のイベントを多々行っていらっしゃいます。そのような環境であれば一人一人が「こうしていきたい、これを実現したい」と夢や目標を持って自分事として会社をより良くし続けられると感じています。

A. 貴社の「ほかと違うことをやる」ことで、お客様に世界のどこにもない「感動体験」をしていただきたいという思いに共感し、志望しました。また、私は幼い頃、祖父母に会いに一人で空港を訪れたことがあります。その際、グランドスタッフの方の温かいサポートによって感動したことがきっかけでこの業界を目指すようになりました。それゆえ、今度は貴社で自分がお客様のサポートをし、ホスピタリティや感動体験をお届けしたいです。

A. 多角的な視点で、他社とは異なる経営方針に魅力を感じ、貴社を志望します。多くの企業が価格競争をする中、貴社はリピーター獲得を重視し、お客様の快適さや利便性を追求することで、質の高いサービスが提供できていると感じます。私も一員として、ボランティア活動で培った課題解決力と情報収集力を活かして、お客様とのコミュニケーションで得たご意見、ご要望を基に新たなサービスを提案し、貴社に貢献していきたいです。

A. 私は社会人とアルバイトの違いは責任感の有無にあると考えています。例えば、アルバイトの立場ですと、何か失敗した時に、店長や社員の方々が責任をとってくださいまし、たとえ責任感を持っていなくともなんとかなってしまうことがあるかと思います。しかし、社会人として働くようになるとそうはいかないと考えています。自分の代わりに責任をとってくれる人はいませんし、自分が誰かの責任を取る立場になることもあるかと思います。そのため、アルバイトと社会人の違いは責任感の有無にあると考えています。

A. 私は何かを企画したり会社全体を動かすことに興味があるので総合職を志望しています。客室に携わるとしても数百人の客室乗務員を最大限のパフォーマンスができるようにサポートする側に回りたいです。なぜなら、チームを良い方向へ動かす役割を担いたいと考えているからです。私は塾のチューターとしてアルバイトをしていたのですが、そこで課題を解決するためにチームのベクトルを合わせ、課題解決に努めました。生徒がより学力レベルにあった講座を履修することができるように塾の履修システム全体を変えることでより質の高い講座の提案を可能にしました。この経験から、チームの方向性をきめたり課題解決をするやりがいや達成感を学んだので働く上でも総合職として会社全体を動かしたいです。