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中部国際空港の本選考対策・選考フロー

中部国際空港株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

中部国際空港の 本選考

中部国際空港の 本選考体験記(2件)

18卒 内定辞退

総合職
18卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
近年旅客数を着々と伸ばしており、成長し続けている企業です。企業研究としては、会社の説明会やインターンシップに参加し、ホームページなどで現在の旅客数の推移や取り組んでいる施策など、さまざまな情報を入手することができます。また、実際に空港に足を運べる人は、直接自分の目で空港の構造、雰囲気、利便性などを確かめると良いと思います。中部国際空港は、SKYTRAX社の調査で世界最高水準のサービスが認められており、実際に利用すると快適さがわかると思います。航空業界は政治や経済状況に大きく左右されるので、開港からこれまでの取り組み、変遷をインターネットで調べておくと面接でも話が広がり、説得力が増すと思います。 続きを読む
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公開日:2017年12月15日

中部国際空港の 直近の本選考の選考フロー

中部国際空港の 志望動機

18卒 志望動機

職種: 総合職
18卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 中部国際空港を志望する理由を教えてください。
A.
私は、「使命感」と「誇り」を持って働ける御社に強い憧れと希望があります。国際空港は、国内外問わず、さまざまな目的を持った人々が最初に訪れる、その地域・国への玄関口であり、それぞれの空港に「個性溢れる魅力」があります。その中で御社は、比較的歴史の浅い国際空港であるにもかかわらず、CSで世界一を獲得するなど、世界から高く評価されています。また、ここ数年で旅客数を確実に伸ばし、今後も増え続ける航空需要に対応すべく、2本目の滑走路建設の計画もあり、これからもさらなる可能性に満ちた空港であると考えております。また御社の総合職として、ジョブローテージョンを通して様々な業務を経験することができ、多くの人と関わって連携することで自分自身も成長させたいという想いがあります。常に挑戦し続ける御社の一員となり、セントレアを国際ハブ空港として、機能を強化し、今後の中部地域・日本のさらなる発展に寄与したいと考え、志望致します。 続きを読む
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公開日:2017年12月15日

中部国際空港の エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 名古屋外国語大学 | 女性
Q. あなたは入社後具体的にどんな業務に関わりたいと思いますか。
A.
沢山の仕事を経験する中で対応力の幅を広げていきたいです。 顧客サービスでは特に説明会で陸の客室乗務員として誇りを持ち働いているとお聞きしてからラウンジに挑戦してみたいと考えるようになりました。 また、販売サービスでは免税店にて化粧品の販売をしたいです。相手に寄り添いニーズに対して行動する力を強みに素晴らしい商品に付加価値をつけられるような接客がしたいです。 続きを読む
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公開日:2021年10月25日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 滋賀大学 | 女性
Q. 周りの方から何と言われるか
A.
「○○な人だ」とよく言われる。私は、友人やアルバイト仲間から、柔らかい雰囲気を持つ一方、人一倍熱心に物事に取り組む姿にギャップを感じると言われることが多い。 続きを読む
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公開日:2021年8月19日

中部国際空港の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

18卒 1次面接

総合職
18卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 何を軸に企業を選んでいるか教えてください。
A.
私は、人々の生活を豊かにし、人に必要とされたいという想いがあり、仕事を通して自分自身を成長させられる仕事ができる企業で働きたいです。私は大学院を1年間休学して、オーストラリアに語学留学しました。そこで培った人間関係構築力や英語力を活かせる仕事をしたいと考えています。御社はジョブローテーションを通して様々な業務に関わり、多くの人と接することで私の長所を活かし、さらに自分を成長させることができます。また、空港の運営を通してインバウンドの増加などによって中部地域・日本の発展に寄与できると考えています。また、御社は少数精鋭で空港を運営しており、一人ひとりの仕事の大きさを実感しながら働くことができると考えています。 続きを読む
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公開日:2017年12月15日

中部国際空港の 内定者のアドバイス

18卒 / 名古屋大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
企業研究と、入社したいという誠意がとても大切だと思います。セントレアは、自分自身を成長させ、社員同士が高めあっていけるようなチャレンジ精神溢れる人材を探しているので、他の人が行っている以上のことをやらないとなかなか内定はもらえないと思います。合同面接などにも毎回顔を出し、インターンシップにも参加し、その際に人事の方と直接話す機会を作り、名前と顔を覚えてもらえるように全力を尽くしました。面接では緊張しても良いので、自分の言葉で伝えるのが重要です。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
企業研究が足りず、質問に対する返答が浅い内容になってしまっていると熱意が伝わらないのと、他の学生と同じにみられてしまい、企業がその学生をほしいと感じないと思います。どの企業にも共通することですが、他の学生とは違うということをアピールすることが大切だと思います。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
集団面接で他の学生が、私よりもすらすらと志望動機などを答えており、私は緊張して言葉に詰まったりしてしまったにも関わらず、私だけ選考に通過したので、やはり熱意が伝わるかどうかが重要であると感じました。そのための企業研究は必須です。 続きを読む

中部国際空港の 会社情報

基本データ
会社名 中部国際空港株式会社
フリガナ チュウブコクサイクウコウ
設立日 1998年5月
資本金 836億6800万円
従業員数 308人
売上高 245億900万円
決算月 3月
代表者 犬塚力
本社所在地 〒479-0881 愛知県常滑市セントレア1丁目1番地
平均年齢 42.6歳
平均給与 659万8000円
電話番号 0569-38-7777
URL https://www.centrair.jp/corporate/information/cjiac.html
NOKIZAL ID: 1643086

中部国際空港の 選考対策

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