日立建機ティエラの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
女性でも積極的に働いていれば管理職になれる環境で女性差別はない。
製造現場の女性社員も増えてきているので
希望すれば可能だし女性一人だけにはな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
やる気次第で任せてもらえる範囲もかわってくる
強制的に部署異動させられるようなこともないので本人が希望すれば同じ仕事を長く深く極められる環境がよい続きを読む(全79文字)

【良い点】
給与面、福利厚生等待遇がよい
トップダウン色が思ってたよりも強い
口調がキツイ上司が多い感じがする
挨拶できない社員がいる続きを読む(全67文字)

【良い点】
部署によっては残業が多い少ないの差が大きい感じがする
年休消化を全社あげて推進しているので仕事さえうまく回せれば休暇は取りやすい続きを読む(全70文字)

【良い点】
教育は進んでやれば通信教育が制限なく受けられるが研修制度はしっかり整っているわけではなく社員の個人差が大きい感じがする続きを読む(全65文字)

【良い点】
シェア獲得次第だが増産傾向で今後も成長が期待できると思う
心配なのは浮き沈みが大きい業界なので今が好いからいつ悪くなるのかだけ続きを読む(全69文字)

【良い点】
正社員であれば給与含め体制は良いと思う
派遣でもボーナスが年2回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の方に気に入れれば日本語がで...続きを読む(全178文字)

【良い点】
重機は作れば売れる時期なので、どんどん作っておりますが、他社と区別化が出来ないとそのうち売れなくなると思います。
当面は世界の景気が良くなって...続きを読む(全207文字)

【良い点】
はいはいと言っていれば問題なく行きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がＮＯと言われればそれで振り出しに戻るため、何度も資料な...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
e-ラーニングと言う酷い制度が有りまして、日程も急に来て回答意期限も近く、それをやっていれば勉強出来るでしょと言う...続きを読む(全204文字)

【良い点】
近年、実力本位の評価制度が施行されたようだが、全社的にみると年功序列の風土が残っている印象を受ける。昇格に関しては役割ごとに求められるスキルを...続きを読む(全187文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社どころか中小企業にも劣るレベルです。賞与は会社の業績に左右されそのまま年収に影響し...続きを読む(全270文字)

【良い点】
非常に業績がよいため、賞与は新卒・若手のうちから十分にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は差がつかないような仕組み。...続きを読む(全133文字)

【良い点】
賞与が年間3回ある。業績によっては2回とのことだが、在籍してから1度も2回になったことはない。

医療機器メーカーという今後も半永久的に需要の...続きを読む(全462文字)

【良い点】
自分は派遣社員だったんで時給生でしたが交代勤務だったためかなりかせげました！
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社によって時給が違...続きを読む(全119文字)

【良い点】
派遣社員で時給制だった為、良くも悪くもない
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うならスキルに対して時給が上がる仕組みにすれば、や...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年収は高い方です300万〜600万学歴問わずの割は比較的高い方だと思います。自分も年収は400万もらってました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年収は高い方です300万〜600万学歴問わずの割は比較的高い方だと思います。自分も年収は400万もらってました。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤だらけで、出てもボーナスや昇給に影響ありません。
出ても全然上がりません。
その代わり、ちょっと景気悪くな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
給料は平均よりも高いと思う。賞与は年2回支給されるがインセンティブは年1回で夏季支給分にまとめて反映されるので、夏季賞与のほうが支給額が多い。続きを読む(全77文字)