精研の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルメットをかぶって、粉塵まみれになり、深夜労働が発生するシチュエーションはどうしてもあります。今は改善されてい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
引き止めて頂きましたが、各レイヤーの上長が適切に面談してくれます。それなりの働き方をしている社員に対して限定かもしれませんが。続きを読む(全69文字)

【良い点】
大手製造会社やゼネコンとのサブコンとしての携わりを通して、業界のスキームを学べ、大手工場長や役員クラスの方との会話を経てビジネススキルを習得...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業部に配属になった後、暦通りの休みを取得できるようになり、急に変化したという印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事部にず...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体はあるが、配属される現場によっては全く役に立たない。その後は基本的に現場任せのため上司によってスキルアッ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業時間が少なく見えるが、内勤の人で平均化されているだけ。内勤の人はほぼ残業がない分現場の社員の残業時間が多い。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の決め方が上司によって異なる。上司との面談によって1年ごとに評価基準を決め、それが達成できたかも面談によ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が当たり前だったし代休もなかった。加えて残業もあったため、月45時間は簡単に越えた。45時間を越えた際に...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地盤凍結工法による独自性と利益率の高さが強みだが、特許も切れており新規参入が難しいというだけなので、強みが持続す...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時間でなく始業時間に打刻することが求められること。
なぜか前例によりカッターが使えないこと。
ハラスメント相...続きを読む(全158文字)

【良い点】
育児休暇の制度は整備されており、実際にこの制度を利用して職場復帰される方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性の方で優秀な管理職が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性に関わらず、しっかりと業務を適切に行なっていれば、評価さ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
男性と比べ女性はかなり残業も少なく会社でも大切にされるが、男はこうで女はこうというかなり古い社風が残っている。責任ある仕事は任せられるが、雑...続きを読む(全251文字)

【良い点】
女性管理職を増やしていこうという意識はあるように感じる。
育休も取る女性社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ハラスメントがまず少ないので、かなり働きやすいと思う。有給育休制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないのではないか。続きを読む(全79文字)

【良い点】
非正規からの積極的雇用をしており、女性の正社員も多かったです。男女共に育児休暇を取得する人が多く、リモートワークも推進されていました。意欲的...続きを読む(全158文字)

【良い点】
FPの資格を取れるまではいつまででも新人でいれます。
その人のペースで仕事ができるのは良いことだと思います。
産休育休にも手を入れており、取...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性は優遇されている印象がある。やめてしまう人が多いので、転勤先はある程度希望をきいて配属させている印象であった。ただし部署までは希望が通る...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性の方は営業、事務問わず、働きやすくなっていると思います。時短勤務や育休・産休など、積極的に取らせようという会社の方針がありました。
全体...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務仕事に関しては女性社員が多いため、働きやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事に関しては男女格差が根強いため、よく...続きを読む(全100文字)