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株式会社精研

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

精研の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社精研の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社精研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

精研の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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1.5
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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退職理由
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精研の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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精研の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社精研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年5月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルメットをかぶって、粉塵まみれになり、深夜労働が発生するシチュエーションはどうしてもあります。今は改善されてい...続きを読む(全218文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社精研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    平均残業時間が少なく見えるが、内勤の人で平均化されているだけ。内勤の人はほぼ残業がない分現場の社員の残業時間が多い。続きを読む(全78文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    精研を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2021年2月21日
    回答者:

    【良い点】
    現場の人間関係は非常に良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく昇給が低すぎることです。年間2000円程度ですので、残業...
    続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年1月22日
    回答者:

    【良い点】
    休みがとても多く安定している。有給休暇も取得することのハードルは高くなく、プライベートは完全に休める。こんなに休んでいいのだろうかと不安になる...
    続きを読む(全83文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年5月4日
    回答者:

    【良い点】
    いわゆる氷河期世代にあたる代がごっそりいないのでジェネレーションギャップは感じるかも。しかし近年は社外研修などもあって改善されてきている。少な...
    続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年9月7日
    回答者:

    【良い点】
    時短勤務や場合に応じて早めにあがらせてくれたりなど、子育てをしながらも働きやすい環境であると思う。結構臨機応変な対応をしてくれるので、この点は...
    続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2020年7月31日
    回答者:

    【良い点】
    保険があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ちゃんと評価はしていないと思われる。
    いかんせん、上司が人を見ていないから。
    日報だ...
    続きを読む(全187文字)

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    精研の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社精研の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    引き止めて頂きましたが、各レイヤーの上長が適切に面談してくれます。それなりの働き方をしている社員に対して限定かもしれませんが。続きを読む(全69文字)

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    株式会社精研の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手製造会社やゼネコンとのサブコンとしての携わりを通して、業界のスキームを学べ、大手工場長や役員クラスの方との会話を経てビジネススキルを習得...続きを読む(全191文字)

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    株式会社精研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業部に配属になった後、暦通りの休みを取得できるようになり、急に変化したという印象です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    工事部にず...続きを読む(全126文字)

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    株式会社精研の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同じ総合職採用の人でも現場に出る回数が少なかった。そのため男性と比べると比較的働き安い環境が整っている続きを読む(全57文字)

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    株式会社精研の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    出勤時間でなく始業時間に打刻することが求められること。
    なぜか前例によりカッターが使えないこと。
    ハラスメント相...続きを読む(全158文字)

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    株式会社精研の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    暴言などがあり、上司もそれを止めようとしなかった。
    試用期間の内から残業の指示があった。
    人事本部長から退職理由...続きを読む(全166文字)

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    株式会社精研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修自体はあるが、配属される現場によっては全く役に立たない。その後は基本的に現場任せのため上司によってスキルアッ...続きを読む(全91文字)

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    株式会社精研の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準の決め方が上司によって異なる。上司との面談によって1年ごとに評価基準を決め、それが達成できたかも面談によ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社精研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    地盤凍結工法による独自性と利益率の高さが強みだが、特許も切れており新規参入が難しいというだけなので、強みが持続す...続きを読む(全83文字)

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    株式会社精研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤が当たり前だったし代休もなかった。加えて残業もあったため、月45時間は簡単に越えた。45時間を越えた際に...続きを読む(全92文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    イノチオアグリ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資産は豊富。いきなり倒産なんて事は無いし、競争相手は限られている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が安いし上がらない。休みの日...続きを読む(全104文字)

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    大和ハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    待遇は比較的いいと思う。
    特にハウスメーカーなので、住宅補助の割合が高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全なる昭和の日本企業。...続きを読む(全143文字)

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    株式会社谷川建設の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっと社員一人一人をしっかり見つめてくれる会社だと思っていたが、人事部も人間関係で問題を発...続きを読む(全142文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は、業績もよく大手企業で安心感があったこと。また、人とのコミュニケーションは好きなので、営業職にチャレンジしてみたいという思いがあり...続きを読む(全189文字)

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    不二建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    人間関係が良いと聞いた。確かに悪くは無いが、立ち話をしている人が多く、メリハリがついていないようだ、
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)

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    積水ハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    対外的には優良企業に見えるが、入社してみないと合う合わないは分からないと思う。同調圧力の強い社風に違和感を常に感...続きを読む(全107文字)

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    株式会社日本ハウスホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なんやかんや後から振り替えてみるとマイスター制度や早朝訓練、合宿によるロープレ等により営業としてのスキルやトーク力は向上できたのは良かったで...続きを読む(全206文字)

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    日鉄環境株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性は独身寮がないので借上げアパートに住むことができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の場合、研修期間は社宅に2~3人で住...続きを読む(全165文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社藤井電工の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安全帯メーカーでトップメーカーという安定企業。地元ではかなり有名な企業なため安定という意味では安心感がある。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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    栗原工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    電気設備という、現状では生活に必要不可欠なライフラインを担う業種のため、業界単位で見れば食いっぱぐれがないという点
    【気になること・改善した...続きを読む(全270文字)

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    精研の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社精研
    フリガナ セイケン
    設立日 1954年5月
    資本金 2億円
    従業員数 294人
    売上高 141億8816万3000円
    決算月 9月
    代表者 上野俊信
    本社所在地 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6番5号
    電話番号 06-6224-0751
    URL https://www.seikenn.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1135927

    精研の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。