精研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルメットをかぶって、粉塵まみれになり、深夜労働が発生するシチュエーションはどうしてもあります。今は改善されてい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
引き止めて頂きましたが、各レイヤーの上長が適切に面談してくれます。それなりの働き方をしている社員に対して限定かもしれませんが。続きを読む(全69文字)

【良い点】
大手製造会社やゼネコンとのサブコンとしての携わりを通して、業界のスキームを学べ、大手工場長や役員クラスの方との会話を経てビジネススキルを習得...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業部に配属になった後、暦通りの休みを取得できるようになり、急に変化したという印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事部にず...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が当たり前だったし代休もなかった。加えて残業もあったため、月45時間は簡単に越えた。45時間を越えた際に...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地盤凍結工法による独自性と利益率の高さが強みだが、特許も切れており新規参入が難しいというだけなので、強みが持続す...続きを読む(全83文字)

【良い点】
同じ総合職採用の人でも現場に出る回数が少なかった。そのため男性と比べると比較的働き安い環境が整っている続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時間でなく始業時間に打刻することが求められること。
なぜか前例によりカッターが使えないこと。
ハラスメント相...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
暴言などがあり、上司もそれを止めようとしなかった。
試用期間の内から残業の指示があった。
人事本部長から退職理由...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体はあるが、配属される現場によっては全く役に立たない。その後は基本的に現場任せのため上司によってスキルアッ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
九州内では賞与はとてつもなく良い
評価は上長に好かれるかどうか、人間関係の方が仕事の出来より大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
30歳までは同年代の平均より稼がことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が目標、実績値ともに曖昧かつ部署間の不公平...続きを読む(全81文字)

【良い点】
一応評価制度はありますが、実力主義である部分が多いです。結果を出せば昇給や昇進につながる可能性はあります。新しい挑戦も受け入れてもらえます。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
昇給はなかなかしない。上がっても年に1000円とか2000円程
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が給料の1ヶ月分以下。1人1棟新...続きを読む(全96文字)

【良い点】
建築業界の中では年収が高い方だと思います。
一人前になると自由に行動できるため、マイペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
請負金額に対するインセンなので、がんばれば上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
着工時支払いなので、もらえるまでに2年近くかかる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価制度が整えられている。何をクリアしたらどのくらい昇給できるかが、この規模の会社にしてはとても明確に示されていると感じていました。
資格取...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収については大手グループ企業ということもあってか、安定していると感じる。
評価は基準が明白にある為、目標立てはしやすい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
給与は月給制で、基本給に加えて手当が上乗せされて支給される仕組みになっていました。昇給は年1回で、賞与は年2回。更に業績に応じた賞与もあり、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
インフラを施工する会社のため、将来的に職を失うことはなく、改修工事が必要な建物が多いため、ボーナスは多く支給されやすい業界。
【気になること...続きを読む(全185文字)