コーデンシの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
業務において、多くのことを1人でやる為、多岐にわたる能力が身につく。根本的に社員は、雑草精神と言って勝手に成長することを目指しているからだと思...続きを読む(全185文字)

【良い点】
色々な名だたる競合が過去はいたが、今は日本の光半導体メーカーの勝ち組になった。勝てた背景は、ISO取得の頃から続けてきた不要な肉を極力そぎ落と...続きを読む(全201文字)

【良い点】
光を扱う会社という将来性を感じて応募した。大会社ではないので自分を活かせる場を探しやすいのではないかとも思い応募した。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本皆さん優しくて女性蔑視等の発言をする方はおられないのでその点は不安はない。仕事が個人についているケースが多いので責任感を持って仕事をしなけ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
自身の業務に対して、やるべきこと・スケジュールなど、目標を設定しそれを踏まえて業務を進めていく。その内容を元に評価を行おうと考えている。内容に...続きを読む(全213文字)

【良い点】
部署によって非常に大きく異なるが有給は取りやすい。 有給を取るという事にストップかけられることはまず無いが、取れない部署は業務が多すぎるために...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社5年目までは格安(1万/月)の寮がある。 社内に設置の自販機が100円。 トレッドミルとエアロバイクが置いてあるが3年程経っても使っ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
設計開発部署であれば、半導体プロセスからパッケージまで幅広い分野に携さわれるので、他社からも関心されることがある。やる気さえあれば、別の部署ま...続きを読む(全253文字)

【良い点】
お客様の業界が様々なので景気が大幅に落ち込んでも、赤字になる程の事になり難い。
リーマンショックでも黒字を確保した。
競合が少なく、国内ではか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
顧客近く、やるべき事がはっきりとしている。
業務量の多い／少ないは部署により大きく違うが、比較的やりたいようにできる。
また、仕事の結果に対す...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とくに社内での教育制度はない。そして、内部研修も無い、希望すれば外部研修を受けることができる。しかし、近場で無料の外部研修がメインとなる。スキ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会社としての歴史が長いためか会社規模の割には大手のお客様とのお取引が多く、信頼もある。若手でも比較的大きな仕事が出来る。製品も寡占的なもの...続きを読む(全170文字)

企画から量産まで、一通りの仕事を任されるため、いろいろやりたいと考えてる方にはやりがいのある会社です。経験がなくても任せてもらえるので、新しいことにチャレ...続きを読む(全169文字)

自己管理が必要な会社。貪欲に仕事をこなしていける人は、次々と重要な仕事を与えられるようになり、給料もうなぎ上りになっていきますが、逆に仕事を与えられるのを...続きを読む(全174文字)

京都採用・東京勤務となる転勤者には住宅補助がつきほとんどを会社が負担してくれます。
また、組合主導ではありますが期末や年末などに慰労会が開催されます。
...続きを読む(全155文字)

ひとりが担当する業務の範囲が広かったため、多くの経験をすることができました。
半導体製品について、部分的ではなく一連の流れに関わることができたことに
...続きを読む(全156文字)

一応、前期は過去最高の売上の実績があります。
ただ、営業に力を入れて生産が追い付かず、結果として顧客からの苦情も多く、損害賠償や臨時の費用の出費も多く、...続きを読む(全151文字)

入社5年目くらいから年俸制になります。
やる気のある、頑張る人には結果が評価され給料UPになるかもしれませんが
年俸制になると残業代が出ないため、手取...続きを読む(全188文字)

労働環境は残業は多いです。
特に設計、製造、生産管理、資材購買は23時以降まで労働はしょっちゅうです。
完全に36協定に違反しているが残業過多の原因、...続きを読む(全184文字)

評価・待遇
必死になって結果を出した1年と、他部署で仕事をしているかどうかよくわからないような人の1年間の評価結果が同じだった。 役職がついても責任が...続きを読む(全185文字)

中小企業に毛の生えた程度の規模の中堅企業だが世界シェアNo.1の製品もあり、実力はある。
半導体の前工程から後工程、モジュール化まで、すべて自社内で完...続きを読む(全156文字)

評価制度は4～7月に各個人が年間の目標を設定し、それに沿って業務を進めていくことになっている。
上司の面談などを含め内容を固めていくが、面談が一向に実施...続きを読む(全159文字)