在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年2月22日【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラしてくる人多いから女性にはおすすめしない
クライアントと飲み会をセッティングする出しに使われる
大手企業の...続きを読む(全94文字)
コーデンシTK株式会社 報酬UP
コーデンシTK株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数8件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、コーデンシTK株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
私たちは、現代の日常生活で欠かせない家電をはじめ、産業機器、IT機器等の最先端デジタル機器に様々な半導体、光センサー、LEDを提供する「光の専門商社」です。
これらの製品は、みなさんが日常の生活で使われる物の中に組み込まれています。
例えば、コンビニや大学等に置いてあるようなコピー機では、原稿サイズの読み取りをしたり、コピー機内の用紙の残量や詰まりの有無を検知します。
他にもコンビニや銀行に設置されているATMで、硬貨や紙幣の枚数を数えたり、投入口に異物が入っていないか等も識別することが出来ます。
日常生活において目にする機会はほとんどありませんが、私たちが気づかないところで人々の生活の向上に大きく貢献をしております。
センサーは近年注目を浴びているIoT技術にも大きく関わり、技術の進歩が目覚しい自動車や医療機器等の分野への参入にも力を入れております。
お客様の信頼、要望に応え、付加価値を提案できる企業として、光センサー、LED、ICなどの分野で「No.1企業」を目指し成長を続けていきます。
またKODENSHI AUKグループの一員として、中国、韓国、アメリカ、シンガポールなど世界各地とのネットワークを活かし、これからも便利で快適な社会づくりに貢献をしていきます。
取扱製品はグループ会社内にて一貫生産が可能です。
お客様のご要望に合わせたカスタム仕様のご提案をすることも出来ます。
社員一人ひとりがいきいきと長く働けるように、働きやすい職場づくりに力を入れています。
社内の休憩スペースを整備したり、サテライトオフィスを開設したり、社内に意見箱を設置したり等、社内一体となって取り組んで参りました。
それらの取り組みが東京都に評価にされ、この度『TOKYOライフ・ワーク・バランス認定企業』に選定されました。
また当社は、新卒・第二新卒の若手の人材を積極的に採用しているため、社内の約半数は20代の社員です。
年齢が近く、同じ経験をしてきた先輩達ですので、わからないことも気軽に聞きやすい環境です。
アットホームな職場で部署の垣根がなく、和気あいあいとしています。
IoTの分野ではセンサーが大変注目されており、これからは毎年1兆個のセンサーを活用する時代が来るとも言われています。今後ますますニーズが高まることが予想され、まだ開拓できていない業界への参入も今後の課題としています。
■好奇心が強く、今まで興味を持ってこなかったことに対してもやる気を持って学べる方
■人と話すことが好き、明るく接することができる方
■相手の意見を尊重しつつ、自己主張もできる方
■目標に対し、周りの人と協力をして取り組める方
■チームで周りと協力をしながら仕事を進めることへ抵抗のある方
■指示を受けたことだけを進めていく仕事を希望する方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したコーデンシTK株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したコーデンシTK株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年2月22日【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラしてくる人多いから女性にはおすすめしない
クライアントと飲み会をセッティングする出しに使われる
大手企業の...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年2月22日【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請すると嫌な顔される
理由聞かれたりする
滅茶苦茶取りずらい
取れたとしても連絡来るから、休んでる気がしない続きを読む(全77文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年2月22日【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のためひと月の給料に変動はなし
頑張ってもお金が増えるわけではないので、頑張らない人と頑張る人の差が激しい。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年2月22日【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員を育てる気が無いから退職率が高い
そのため中間層の社員がいない
自分ができればそれでいい、周りに教える気無し続きを読む(全78文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年2月22日【良い点】
大手と仕事ができるから面白味はある
ただ育成されないで外に出されるから、大手の社員と話にならない
「なぜしゃべらなかったんだ」と頭ごなしに怒られる続きを読む(全79文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年2月22日【気になること・改善したほうがいい点】
一日中ネットサーフィンしてる人いるし、入電あっても取ろうとしない人もいる。
目の前の電話が鳴ってて他に出れる人いな...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年6月9日【良い点】
女性の割合は多い方だと思います。営業職にも女性がいますし、そういった意味では女性は働きやすい環境なのではないかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年10月21日【良い点】
定時にあがる者は流石にあまりいないが、1時間くらいで帰りだす人が出てくるので、そこまで残業が多い訳ではない。朝もお客様の都合や遠方だと早くなる...続きを読む(全224文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | コーデンシTK株式会社 |
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フリガナ | コーデンシティーケィ |
事業内容 | 光技術を応用した光半導体及び、光センサー・光複合部品の販売 |
設立日 | 1973年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 43人 ※2018年11月現在 |
売上高 | 13億円 ※2017年3月期 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 袖長 修治 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町3番1号 |
事業所 | ■厚木サテライトオフィス 〒243-0018 神奈川県厚木市中町二丁目13番14号 サンシャインビル601号室 |
関連会社 | ■コーデンシ株式会社 ■コーデンシDH株式会社 ■AUK CORP. ■KODENSHI KR CORP.S-FAB ■KODENSHI KR CORP.C-FAB ■光電子(大連)有限公司 ■AUE CORP. ■SH CORP. ■瀋陽中光電子有限公司 ■OPTO ELECTRONICS CO.,LTD. |
男女比 | 男性 60% : 女性 40% |
平均年齢 | 36.0歳 |
平均残業時間(月) | 18時間 |
有給消化日数 | 10.6日 ※ 2017年度実績 |
離職率 | 7% ※ 定年退職等を含む |
電話番号 | 03-6455-0280 |
お問い合わせ先 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町3-1 コーデンシTK渋谷ビル 採用担当宛 TEL:03-5428-5917 E-mail:recruit@kodenshi-tk.co.jp |
URL | https://kodenshi-tk.co.jp/ |
19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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14億3267万 | 14億7401万 | 16億2895万 | 17億6471万 | 15億4670万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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1095万 | 3918万 | 7936万 | 1億1566万 | 1億1402万 |
利益余剰金
(円)
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5億788万 | 5億4706万 | 6億2642万 | 7億4208万 | 8億5610万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。