コーデンシの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
女性社員はとても大事にされる傾向にある。就業当時、役職についていないのに給料がとても高い女性が数人いた。ジョブローテーションを女性社員には実...続きを読む(全229文字)

【良い点】
賞与: 月給数ヶ月分

私が在籍していた期間は業績好調だったこともあり、最低2ヶ月以上は貰えました。

昇給
各自で設定した目標管理(5項目...続きを読む(全236文字)

【良い点】
私が所属していた部署は残業をできるだけしない雰囲気でした。
時間内に業務を終わらせられるよう業務効率化のためのDX化も進んでいます。
そのた...続きを読む(全154文字)

【良い点】
新入社員研修は、ビジネスマナー等の外部講師によるものと、各部署による社内研修を受けられます。

配属後も一人ひとりに上司がついて業務を教わり...続きを読む(全174文字)

【良い点】
業務において、多くのことを1人でやる為、多岐にわたる能力が身につく。根本的に社員は、雑草精神と言って勝手に成長することを目指しているからだと...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の業界に隔たっており、その先が見えない。また、会社全体でそのことをを認識しているが具体的な施策実行がなされる...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制になってからの年収は頭打ちで昇給も微々たるもの。手当の規定も経営TOPの上伸判断が必要で、何年も改訂されて...続きを読む(全206文字)

【良い点】
比較的有給は取りやすい環境であった。続きを読む(全24文字)

【良い点】
顧客は一流であり、ニッチな製品の為、頼りにして頂いている。ただ、それに全力で応える社内体制ではない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
やはり顧客が良いので営業は顧客から学ぶといった考え方でスキルアップも兼ねたほうが良いと思う。続きを読む(全52文字)

【良い点】
残業時間が少ない、渋谷とか、横浜とかで事務所があります。ただ、全ての人は横浜事業者、渋谷事業所に配属することができません
【気になること・改...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給が取りやすい、良くも悪くも干渉しない適度な距離感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、月間80時間以上の残業が恒常的で...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性。次の柱になる事業を作る研究開発部門は方向性が定まらない、腹決めした意思決定をしないため、将来性には...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材の入れ替わりが激しく、慢性的な人手不足状態であること。世間の製造業にに対して最新技術の導入やDX化が周回遅れ...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの選択肢や挑戦機会が限られ、成長実感を得にくいと感じた。評価や配置の透明性も十分とは言えず、将来像を描き...続きを読む(全96文字)

【良い点】
仕事を丸投げされることはなかった。
デスクが広く作業しやすかった。
在宅ワークも比較的好きなときに行えた。開発体制人員が十分あり、開発期間も...続きを読む(全141文字)

【良い点】
就職のために辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人はすぐに辞めるし、続く人は数年単位で続いているイメージです。他に時...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が仕事を放棄している場面がおおい。出社時間を守らない。連絡しても放置、無視を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フレックス制度は十分に活用できる
テレワーク環境も比較的整備されていると感じる
また、福利厚生も手厚い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全236文字)