コーデンシの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
比較的有給は取りやすい環境であった。続きを読む(全24文字)

【良い点】
顧客は一流であり、ニッチな製品の為、頼りにして頂いている。ただ、それに全力で応える社内体制ではない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
やはり顧客が良いので営業は顧客から学ぶといった考え方でスキルアップも兼ねたほうが良いと思う。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の業界に隔たっており、その先が見えない。また、会社全体でそのことをを認識しているが具体的な施策実行がなされる...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制になってからの年収は頭打ちで昇給も微々たるもの。手当の規定も経営TOPの上伸判断が必要で、何年も改訂されて...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営で社員の還元が無い。また、全てにおいて経営TOPの意向次第であり新規事業への投資が必要と考えていても誰も...続きを読む(全114文字)

【良い点】
製品自体や市場成長性としては悪くないと思うし、昨今は堅調である。しかし、売り上げの中心となる顧客が偏っている為、売り上げや伸張性に影響が出始...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性が働くための制度は整いつつあると思います。通常の産休、育休もあり普通に取得出来ます。年齢問わず女性の営業や開発の方もいますし、採用もされ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
実力主義ではあるものの、社員の人柄は非常に良いと思います。同期や同部署だけでなく有志でスポーツをやったりと交流の場が多くあります。人によりそ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
実力主義が顕著にでているのはいい点ととらえていいと思う。２～３年で驚くほど評価・給与に差がでているので、やれる人間にはうってつけの場所。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
比較的に早く帰る業務環境かと思う。有給取得に関してもあたりまえだが、仕事上トラブルがなければ普通に取れる。飲み会も基本強要されることはないの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特に無い。
隙間産業のように、他社がやりたがらないことをこれからも取り組み、独占していると言うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ある程度大きな仕事を任せてもらえることも多く、人によってはやりがいを感じることがあると思う。人間関係がよければ続けて仕事が出来る環境ではある...続きを読む(全186文字)

【良い点】
海外拠点の韓国、中国に力を入れているため、すぐに海外に行ける。自身の発言がすぐに聞き入れられるので何でも上に話は通りやすい。（会社がそこまで...続きを読む(全213文字)

本当に管理職は大変だと思います。同族企業で会長の発言が全てです。会社である以前にワンマン経営で管理職の人は逆らう海外に左遷されます。みんなビクビクしなが...続きを読む(全107文字)

可でも不可でなく、一般的な給与だと思います。大きく上がることはないですが、逆に大きく下がることは無いため、上昇志向気質な人は合わないかと思います。
た...続きを読む(全156文字)

【良い点】
会社としての歴史が長いためか会社規模の割には大手のお客様とのお取引が多く、信頼もある。若手でも比較的大きな仕事が出来る。製品も寡占的なも...続きを読む(全170文字)

【良い点】
多種多様な業界と関わることが出来るので、幅広い視野を持って仕事が出来ます。
また光センサは世になくなることがなく、何かしら使われるため、...続きを読む(全215文字)

【良い点】
研修はそこそこしっかりしている。
職場の雰囲気は良いが、親族経営というのが引っかかってくるような場面がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)

【良い点】
営業の方々は話しやすい方が多く、相談しやすいように思います。
【気になること・改善した方がいい点】
教育制度がほぼ無く、現場で学ぶこ...続きを読む(全168文字)

自分の裁量により変動する。
要領よくやれば早く帰宅でき、自分のプライベートな時間を作れる。
これはこの会社だけではないが、元気にはきはきした人物像で...続きを読む(全171文字)

光半導体メーカーとしてオプトエレクトロニクスのフィールドにおいては情報伝達、計測制御から加工、医療、エネルギーなど幅広い業界に関して光センサー、LEDを...続きを読む(全186文字)

半導体からセンサまで一括で作っており、製造業を勉強できる。
海外にも展開している。
働いている人はみんな暖かくいい人が多いが、トップダウン経営とビジョ...続きを読む(全161文字)

評価は期初に設定した目標をどの程度達成できているかでつけられる。直属の上司などは挙げた目標以外の実績も考慮し評価をしてくれるが、上司、部門長、統括、他部...続きを読む(全240文字)

自己管理が必要な会社。貪欲に仕事をこなしていける人は、次々と重要な仕事を与えられるようになり、給料もうなぎ上りになっていきますが、逆に仕事を与えられるの...続きを読む(全174文字)