この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり顧客が良いので営業は顧客から学ぶといった考え方でスキルアップも兼ねたほうが良いと思う。続きを読む(全52文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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コーデンシのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コーデンシ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にコーデンシ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コーデンシの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
2.2
- 社員・管理職
-
4.8
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
2.4
コーデンシの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.8
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コーデンシの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
6
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変わりつつあるタイミングなのでこれからどのようになるのか気になります。基本、新卒入社を軸にしている会社なので、横のライバルが分かりやすく、逆に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
とくに社内での教育制度はない。そして、内部研修も無い、希望すれば外部研修を受けることができる。しかし、近場で無料の外部研修がメインとなる。スキ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業の方々は話しやすい方が多く、相談しやすいように思います。
【気になること・改善した方がいい点】
教育制度がほぼ無く、現場で学ぶこと...続きを読む(全168文字)
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入社後に社内での新入社員研修が約1週間程度あり、その後は現場での研修を行いました。正式配属後は先輩社員に着いてのOJTです。一般的なビジネススキルに関する...続きを読む(全152文字)
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社内にまともな教育制度はありません。
新入社員は入社後1週間でビジネスマナー、その後配属先に分かれてOJTになります。
中途入社の方もOJT中心で、教育...続きを読む(全150文字)
全6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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コーデンシの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
業務において、多くのことを1人でやる為、多岐にわたる能力が身につく。根本的に社員は、雑草精神と言って勝手に成長することを目指しているからだと思...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定の業界に隔たっており、その先が見えない。また、会社全体でそのことをを認識しているが具体的な施策実行がなされる気...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制になってからの年収は頭打ちで昇給も微々たるもの。手当の規定も経営TOPの上伸判断が必要で、何年も改訂されてい...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営で社員の還元が無い。また、全てにおいて経営TOPの意向次第であり新規事業への投資が必要と考えていても誰も責...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
顧客は一流であり、ニッチな製品の為、頼りにして頂いている。ただ、それに全力で応える社内体制ではない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。自分で業務を調整できれば特に何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆の時期に3日間、一斉有休消化日がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業代は全額出る。年収も若手のうちは基本的には評価に応じて等級が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の中では給与に大きな差は...続きを読む(全140文字)
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0
メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員教育は充実している方だと思います。特に経営理念については、入社時からしっかり叩きこまれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昔は年にいくつもの集合教育を半強制的にうけていたが、数年前からは個人で好きな教育を受けるようなスタンスになっている。
ある意味、スキルアップは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
部署によると思うが、充実して来ていると思う。手順書など新しく入社して来た人が見ても分かるように丁寧に書かれていると思うので、良いと思う。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
オンライン研修が頻繁にあるので、忙しい時は対応するのが大変ですが、とても勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
コーデンシの 会社情報
| 会社名 | コーデンシ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コーデンシ |
| 設立日 | 1973年6月 |
| 資本金 | 9億3300万円 |
| 従業員数 | 278人 |
| 売上高 | 178億6000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中嶋國雄 |
| 本社所在地 | 〒611-0041 京都府宇治市槇島町十一の161 |
| 電話番号 | 0774-23-7111 |
| URL | https://www.kodenshi.co.jp/top/ |
NOKIZAL ID: 1177968
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