肥田電器の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
自部署が特別だったとは思うが有給は自由に取得できた。当たった上司が運よ人当たりが良く、業務のフォローも抜かりがなかったので様々な経験ができたよ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
地方工場らしく年功序列。50代からは逆に給与が下がるようになっている。
なんにせよライフプラン設...続きを読む(全106文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレ掃除は女性のみ、男女の役割は完全に分かれている。
労基が改善に動いているようだが何年経って...続きを読む(全108文字)

【良い点】
対象の資格取得については報奨金が出る。ただし教材は自腹なので注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系等は完全に年功序列。部門長...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社員寮や社宅はありました。若干古いですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度は制度としてはしっかりしています。しかしながら、定...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自社商品に努力を見受けられます。
社員間の仲は良いと思います。自分のいた所だけかも知れませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全211文字)

人材育成をうたっているが、全く育てる気がない。それどころか問題が起こると一番若いやつのせいにして責任者が、責任を取らない。一族経営であり、役員に気に入られ...続きを読む(全155文字)

残業は当たり前のようにある。深夜になることもある。残業はして当たり前、断るとダメな社員と思われる。有給休暇の取得は病気以外ではほとんどできない。それなので...続きを読む(全151文字)

女性管理職は居ない。(親族経営なので、経営者の一部に居ることは居るが例外的存在)
人事制度上、男女の差は無い筈であるがほぼ完全なる男性主体。
もっともそ...続きを読む(全151文字)

人により違う部分は大きいと思うが、残業がつかない課長(級)で部下ゼロ、若しくは、居ても数名の場合 深夜残業が当たり前。
タイムカードも改竄されている。
...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく工場内のパワハラ、モラハラがすごい。中年社員は他の社員の陰口ばかり言う。
それを管理職は何もせずに放置。な...続きを読む(全506文字)

【良い点】
平日休みがとれます。平日に行きたいところが空いてたりしていい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
代わりに連日の土日休みが取りにく...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動後、教育をまともに受けていないのに業務量がとても多い。
社員を駒のように扱う。
パワハラが横行している。続きを読む(全74文字)

【良い点】
退職の事務手続きはスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残りの有給休暇を全て使用させてもらえなかった。
有給休暇を使用する...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人の存在感は年々薄れていき、売却もあり計算は難しいですが、日本の規模は小さくなっている。昔は六本木ヒルズを2...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の縮小が顕著。新商品の展開が遅いので今後が心配になり転職を検討中。経営体制がコロコロ変わるので心配して辞めてい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なことが大きいです。給料はいいが割と責任が重い仕事を任されます。最終的な責任は上司が取りますが、その準備な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職で迷った点としては、育児休暇（5日）、子の看護休暇（2日）が全員にまんべんなく付与される点。有給休暇のほかに、上記の休暇が付与されるので子...続きを読む(全306文字)

【良い点】
上司や先輩方は、相談に乗ってくれました。そひて、辞めると告げた時も、次のところでも気をつけて、頑張ってね、と声をかけてくれました。ありがとうご...続きを読む(全199文字)

【良い点】
どの分野においても内製化を徹底している
【気になること・改善したほうがいい点】
大本命の家電が業績不振。
企業風土も昭和チックで毎朝朝礼で大き...続きを読む(全133文字)