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阪神高速パトロール株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪神高速パトロールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪神高速パトロール株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に阪神高速パトロール株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪神高速パトロールの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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5.0
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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1.4
福利厚生
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成長・将来性
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4.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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2.9

阪神高速パトロールの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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阪神高速パトロールの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

阪神高速パトロール株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

主な業務はパトロール、管制、取り締まりの3つであり、これらをローテーションで経験する。続きを読む(全43文字)

阪神高速パトロール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年8月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場に出たときの基本的な動きなどのやラーコーンの置き方、旗の振り方を当初の2週間に渡って教えてもらえるので全く知らない状態での現場に出ること...続きを読む(全238文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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阪神高速パトロールを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2019年頃

投稿日:2025年8月21日
回答者:

【良い点】
高速道路という交通インフラで、業績の概念があまり重要視されていない
親会社の言う通りに動いていれば会社として大きな問題はない
無難に過ごせば、...
続きを読む(全205文字)

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在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年2月1日
回答者:

【良い点】
巡回車でのパトロール業務が4割、基地での事務作業が6割の業務ですが、車に乗っている事が好きな方からすると良い仕事です。
高速道路という危険な場...
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在籍時期:2010年頃

投稿日:2023年2月3日
回答者:

【良い点】
どんな仕事でもやりがいは自分で見い出すものだ
例えば派遣先が販売業務なら売ることの楽しさを見い出せばいい
受付業務ならいかにスムーズに受付対応...
続きを読む(全145文字)

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在籍時期:2015年頃

投稿日:2016年1月16日
回答者:

【良い点】
給与に関しては、頑張れば頑張った分だけ会社はきちんと評価してくれると思います。休日にに関しても土曜日出勤してもきちんと平日に代休が取れるので女...
続きを読む(全160文字)

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在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年5月14日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前に労働契約書を交わしたが、入社した2カ月後に社長が代わりました。その後の面談の際に、一方的に給与を10%...
続きを読む(全295文字)

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阪神高速パトロールの 他のカテゴリの口コミ

阪神高速パトロール株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リロクラブという福利厚生制度を利用してます。年に6万円分程のポイント付与され様様な事で使えます。
病院代や旅行、物を買うなどに使え便利です。...続きを読む(全118文字)

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阪神高速パトロール株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関西のインフラを支えるお仕事ですので、やりがいは感じるかと思います。
利用者にお礼を、言われると嬉しく思います。続きを読む(全62文字)

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阪神高速パトロール株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベート時間の確保がしやすい
ローテーション勤務だと日勤、夜勤、非番、休みのローテーションですので、プライベート時間は作りやすいです。平...続きを読む(全203文字)

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阪神高速パトロール株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
失敗すると評価が下がる職場風潮があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の風潮やハラスメントを厳重に取り締まった方がいいと思...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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阪神高速パトロール株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
物価高が起きてる今、会社としても対応として給料アップがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり詳しくないのですが、他の会...続きを読む(全142文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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阪神高速パトロール株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

阪神高速という関西の経済の大動脈を支える仕事であるため、なくなることはない。自動運転社会となってもトラブルは少なからず発生するため、人員が必要である。続きを読む(全75文字)

阪神高速パトロール株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

初年度の年収としては平均的な大卒年収である。ボーナスは安定している。続きを読む(全34文字)

阪神高速パトロール株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

リロクラブというアウトソーシングの福利厚生サービスが利用できます。続きを読む(全33文字)

阪神高速パトロール株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

泊まり勤務があるため、きつい人にはきつい仕事だと思う。続きを読む(全27文字)

阪神高速パトロール株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年7月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他の公務員・団体職員関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点が見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が絶望的に低い。いつ受傷事故に巻き込まれるか分からない危険な仕事で、この...続きを読む(全489文字)

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インフラ・物流・エネルギー(貨物(陸運))のスキルアップ、教育体制の口コミ

センコー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当等の資格取得を支援する制度があること
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間との兼ね合いから、自己研鑽の時間ははっきり言っ...続きを読む(全133文字)

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ヤマトロジスティクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 今年 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じことの繰り返し。日々の作業をこなすだけで精いっぱいのため、ミスも多くスキルなど皆無。...続きを読む(全125文字)

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ヤマト運輸株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジョブローテーションの仕組みをとっており、現場寄りなキャリアルートでなければ様々な管理部門を経験できる可能性がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)

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福山通運株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
何も得られるスキルはない。時間をかなり無駄にしてきた。自己研鑽をする時間もないので将来が不安になっていく。続きを読む(全73文字)

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株式会社二葉の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の1週間は座学の研修でしたが、その後はすぐに現場に配属されて、OJT研修です。入社時期が繁忙期だったことも...続きを読む(全147文字)

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株式会社カワキタエクスプレスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラが蔓延しています。
心を病めるには最高の環境です。
精神を病んで退職するものが多数居ます。続きを読む(全74文字)

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株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外研修制度があるので、若手社員が挑戦できる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、研修先は東南アジア、アフリカ、インド...続きを読む(全112文字)

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DHLサプライチェーンジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上のポジションがある程度埋まっていて同じポジションに留まることへのジレンマを感じる。マネジ...続きを読む(全126文字)

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株式会社ドリームスカイ名古屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社2年目という早期から責任者という立場として活躍できる。2〜3ヶ月に1つは新たな役割を担うことができるので、スキルアップにより自分の成長を...続きを読む(全205文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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吉川運輸株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 一般事務 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実務を通してリフト作業や物流の流れを学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は現場任せな部分もあり、人によって教...続きを読む(全87文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

阪神高速パトロールの 会社情報

基本データ
会社名 阪神高速パトロール株式会社
フリガナ ハンシンコウソクパトロール
設立日 2005年1月
資本金 1000万円
従業員数 350人
決算月 3月
代表者 森本久也
本社所在地 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番16号
電話番号 06-6485-8210
URL https://www.hanshin-patrol.co.jp/
NOKIZAL ID: 1675665

阪神高速パトロールの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。