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阪神高速パトロール株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪神高速パトロールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪神高速パトロール株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に阪神高速パトロール株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪神高速パトロールの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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阪神高速パトロールの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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阪神高速パトロールの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

阪神高速パトロール株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

主な業務はパトロール、管制、取り締まりの3つであり、これらをローテーションで経験する。続きを読む(全43文字)

阪神高速パトロール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年8月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場に出たときの基本的な動きなどのやラーコーンの置き方、旗の振り方を当初の2週間に渡って教えてもらえるので全く知らない状態での現場に出ること...続きを読む(全238文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    2件中2件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    阪神高速パトロールを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    回答者:

    【良い点】
    パトロール業務は全体の4割、事務作業は6割というのがギャップでした。
    巡回も日勤何回、夜勤何回で決められてるので緊急出動もありますが、事務作業...
    続きを読む(全84文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日:2022年9月12日
    回答者:

    【良い点】
    まとまった休みがあるので、長期休暇ができ、プライベートの充実が計れます。
    残業も全くないので、17時には退社できます。旅行好きの方にはもってこ...
    続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月15日
    回答者:

    【良い点】
    稼ぎたいときには、目一杯残業を入れてくれて稼がせてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    公休日を抽選で決めるのですが、土日が絡む...
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2019年3月15日
    回答者:

    【良い点】
    残業手当は100パーセントでます。
    年功序列制で基本給の将来の計算が可能です。
    ボーナスは毎年必ず年二回あり安定はしています。
    課長まで残業代...
    続きを読む(全196文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年10月14日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事異動が謎。
    日勤からシフト勤務に異動になるとき、事前の面談や相談はなかった。
    異動希望は基本的に通らない。シフ...
    続きを読む(全124文字)

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    阪神高速パトロールの 他のカテゴリの口コミ

    阪神高速パトロール株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リロクラブという福利厚生制度を利用してます。年に6万円分程のポイント付与され様様な事で使えます。
    病院代や旅行、物を買うなどに使え便利です。...続きを読む(全118文字)

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    阪神高速パトロール株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    関西のインフラを支えるお仕事ですので、やりがいは感じるかと思います。
    利用者にお礼を、言われると嬉しく思います。続きを読む(全62文字)

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    阪神高速パトロール株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベート時間の確保がしやすい
    ローテーション勤務だと日勤、夜勤、非番、休みのローテーションですので、プライベート時間は作りやすいです。平...続きを読む(全203文字)

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    阪神高速パトロール株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    失敗すると評価が下がる職場風潮があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在の風潮やハラスメントを厳重に取り締まった方がいいと思...続きを読む(全80文字)

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    阪神高速パトロール株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    物価高が起きてる今、会社としても対応として給料アップがありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり詳しくないのですが、他の会...続きを読む(全142文字)

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    阪神高速パトロール株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    阪神高速という関西の経済の大動脈を支える仕事であるため、なくなることはない。自動運転社会となってもトラブルは少なからず発生するため、人員が必要である。続きを読む(全75文字)

    阪神高速パトロール株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    初年度の年収としては平均的な大卒年収である。ボーナスは安定している。続きを読む(全34文字)

    阪神高速パトロール株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    リロクラブというアウトソーシングの福利厚生サービスが利用できます。続きを読む(全33文字)

    阪神高速パトロール株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    泊まり勤務があるため、きつい人にはきつい仕事だと思う。続きを読む(全27文字)

    阪神高速パトロール株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他の公務員・団体職員関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点が見つからない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が絶望的に低い。いつ受傷事故に巻き込まれるか分からない危険な仕事で、この...続きを読む(全489文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(貨物(陸運))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    山九株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制については、この規模の企業としては最高レベルだろう。
    独自の研修施設を複数持っており、高度な技術や安全教育を実技レベルで学ぶことがで...続きを読む(全119文字)

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    株式会社パルシステム・イーストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    頑張ればすぐにキャリアアップできるが、上に上がれば上がるほどやる事が多くて残業も増える。だから誰も上にあがろうと...続きを読む(全85文字)

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    ファミリー引越センター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後すぐに座学があるわけではなく、基本は先輩の営業に随行しながらスタイルや提案の仕方を学ぶ流れ。ロールプレイよりも実戦に重きを置くやり方な...続きを読む(全228文字)

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    ANAエアポートサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度はしっかりと整っている。入社直後の訓練は良くも悪くも学校のような雰囲気だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ真面目に...続きを読む(全200文字)

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    株式会社拓進物流の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近はフォーク免許とれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    空いた時間にこっそり勉強する時間はある(笑)暇な時間はあるから、プライベ...続きを読む(全82文字)

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    山九株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 倉庫関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の教育カリキュラムが非常に充実しており、段階に応じた研修プログラムが用意されています。倉庫管理におけるオペレーション能力だけでなく、計数...続きを読む(全120文字)

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    株式会社シンワ・アクティブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フォークリフトを使用し、中規模倉庫の管理をしていますので、一般的な物流企業での経験値としては身につくといえると思います。
    【気になること・改...続きを読む(全128文字)

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    日本通運株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他職種 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    会社側から積極的にスキルアップの資格取得を促してくれます。別に嫌なら断っても良いし、出世したいならほぼノーリスクでチャレンジ出来ます。
    【気...続きを読む(全175文字)

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    ANAエアポートサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内資格は上司と相談をして、興味のある分野の資格を取得することができるため、空港や航空に関することが好きな人には非常に向いていると思う。続きを読む(全74文字)

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    ヤマトボックスチャーター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近ではどこもそうなのかもしれないが、経験者であってもしっかり研修、教育を行っているので、いきなり現場に出される事はない。続きを読む(全67文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    阪神高速パトロールの 会社情報

    基本データ
    会社名 阪神高速パトロール株式会社
    フリガナ ハンシンコウソクパトロール
    設立日 2005年1月
    資本金 1000万円
    従業員数 350人
    決算月 3月
    代表者 森本久也
    本社所在地 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番16号
    電話番号 06-6485-8210
    URL https://www.hanshin-patrol.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1675665

    阪神高速パトロールの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。