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大末建設株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大末建設の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大末建設株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に大末建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大末建設の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

大末建設の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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大末建設の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

大末建設株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

完全週休2日制、年間休日125日以上、住宅補助・社宅制度、家族手当など、制度面が豊富で手厚いケアがある。続きを読む(全52文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
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    大末建設株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 積算 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・家賃補助や住宅補助はそれなりに出る
    ・社員寮については立地の良い場所に低家賃で住める。(年齢制限あり)
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    大末建設株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 積算 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的にメールで色々回ってくるので、利用したい人は利用すればいいという感じ
    サッカーの試合が申請すれば見れるのがいいところ続きを読む(全67文字)

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    大末建設株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色んな場面での保証や手当てをする制度自体はあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度の制約が厳しく、貰えない事や反映に時間がか...続きを読む(全88文字)

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    大末建設株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社宅制度がとてもありがたいと思っていました。貯金がはかどり生活水準も上がったように感じています。またそれ以外の福利厚生もたくさんあるので、会...続きを読む(全127文字)

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    大末建設株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年8月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 積算 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    独身の頃は、独身寮があり、食事の心配もなく良かったのです。社内の研修制度は良かったと思います。広く浅く能力の向上が図れる制度です。ただ、もっ...続きを読む(全184文字)

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    大末建設株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年7月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 30年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・当時は、有給休暇はほとんど取れなかったです。ただし、部署によっては違ったかもしれません。
    ・住宅は、借り上げ制度があり、3割程会社負担で助かりました...続きを読む(全153文字)

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    7件中7件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    大末建設の 他のカテゴリの口コミ

    大末建設株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    現場に大きな裁量が与えられ、自らの判断でプロジェクトを進められる達成感があると聞いた。続きを読む(全43文字)

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    大末建設株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    マンション施工件数では業界第2位の実績を誇り、首都圏・近畿圏を中心に強固な地盤を持っている。続きを読む(全46文字)

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    大末建設株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    新入社員研修~3年目までのフォロー研修、技術系勉強会、資格取得支援制度が充実している。続きを読む(全43文字)

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    大末建設株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    誠実なものづくりと現場・協力企業との信頼関係を重視する温かみのある文化が根底にあると聞いた。続きを読む(全46文字)

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    大末建設株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 積算 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・退職時の人事の対応が丁寧で退職後の流れもわかりやすく説明していただいた点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・心身面の病気による一...続きを読む(全81文字)

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    大末建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 積算 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職種にはよるが、休暇は取りやすいと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    法改定前ではあるが、技術職においては週休2日取れない場合...続きを読む(全83文字)

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    大末建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 積算 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・若手に対する定期的な研修への取り組み、一級施工管理技士の資格取得に向けた研修などの取り組みが見られる点。
    ・新人研修を筆頭とした研修への取...続きを読む(全143文字)

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    大末建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 積算 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・基本給・賞与のベースが高く、評価基準を満たせば毎年昇給可能。また評価基準については入社時や研修時に説明があるので評価面での不満は抱きにくい...続きを読む(全131文字)

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    大末建設株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 積算 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・全体的に何かあったらすぐコミュニケーションをとってくれる人が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・部署によっては体育会系優遇の名...続きを読む(全97文字)

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    大末建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 積算 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は半期毎に目標を設定し達成状況の評価が反映されます。目標は自分で決めるのでやりがいがあると思います。あくまで自分の場合で人に寄って違うと...続きを読む(全187文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社関電工の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ディズニーなどのチケットが安く買うことができる点はとても良い。他にも保養所などもあるので福利厚生はとても整っていると思っています。続きを読む(全71文字)

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    住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社して始めの研修は同期と仲良くなれる機会でとても楽しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給から夏季休暇やゴールデンウィーク休暇...続きを読む(全86文字)

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    株式会社NTTフィールドテクノの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本なんでも揃ってる。
    社宅と住宅補助もあり、負担がかなり減る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近は福利厚生が減少傾向にある。
    ...続きを読む(全109文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は充実していると思います。
    基本的なものはすべて備わっていますし、国内、海外のリゾート施設を利用できるのも嬉しい福利厚生です。
    有給...続きを読む(全125文字)

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    旭化成ホームズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はかなり充実している。
    特に住宅補助は月々約5万円支給され、足りない分を給料から引かれるため、年収の割にいいところに住むことができる。続きを読む(全77文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。国内にいくつかとハワイやグアムに宿泊施設があるが利用している人はあまり見かけないです。
    またインフルエンザの補助など他の会社...続きを読む(全193文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助制度がしっかりしているし、財形貯蓄とか従業員持株会など、将来に役立つ制度が整っているのはさすが大企業だなと感じています。嬉しいことに...続きを読む(全155文字)

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    株式会社サンテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的な福利厚生は整っていると思う。ただ、業務が忙しいと利用している時間もなかなかない場合はあると思う。続きを読む(全58文字)

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    日興システック株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 役員クラス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修が2ヶ月間と長く、しっかりしていたので良いポイントではないかと考えています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが若干多かった...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本住宅株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得のための手厚い制度がある。新卒入社ではそこを利用して資格取得を試みるのが良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その他の福利...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    大末建設の 会社情報

    基本データ
    会社名 大末建設株式会社
    フリガナ ダイスエケンセツ
    設立日 1947年3月
    資本金 43億2400万円
    従業員数 694人
    売上高 890億2700万円
    決算月 3月
    代表者 村尾 和則
    本社所在地 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目5番28号
    平均年齢 41.7歳
    平均給与 766万円
    電話番号 06-6121-7121
    URL https://www.daisue.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1136122

    大末建設の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。