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大末建設株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大末建設の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大末建設株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に大末建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大末建設の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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大末建設の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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大末建設の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

大末建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いままで大学で学んできたことを活かして、管理職をできるため入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の現場に行けるわけでは...続きを読む(全122文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    大末建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年8月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 積算 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社当時は、先輩が良い人でそんなに人間関係に苦しむ事はなかったです。
    仕事ができるほど多くの仕事を任せられるようになります。
    【気になること...続きを読む(全179文字)

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    大末建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2014年7月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 31年前 その他の経営管理系関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    良くも悪くも家族的な会社。面接時と入社後のギャップはほとんどなかった。
    営業部門と工事部門では雰囲気が違う。工事部門は声の大きい人が多く、体育会系の雰...続きを読む(全172文字)

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    大末建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年6月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 31年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・入社をする際に魅力を感じたことは、住宅保障制度があったため。当時は家賃の7割程度は会社負担していただいたと思います。
    ・配属された部署は、40代から...続きを読む(全164文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    大末建設を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2024年12月9日
    回答者:

    【良い点】
    比較的代休や有給などが取得しやすい環境にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場によるが、1人現場を預けられると休みが取りづらく、...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2024年10月10日
    回答者:

    【良い点】
    その後どう動いているかは見えないが、言いたいことは言える環境ではある。何も問題がなければ定時で帰れる。有給も部署によるが取りやすい。
    【気にな...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年11月17日
    回答者:

    【良い点】
    長野県内で給料は安定している。
    残業も人によるが比較的減ってきている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何名かの上司のパワハラが問題とな...
    続きを読む(全306文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2022年5月10日
    回答者:

    【良い点】
    女性も営業として数名います。環境としてはやりやすいのではないかと思います。特に男女差は感じないのではないでしょうか。
    【気になること・改善した...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年7月25日
    回答者:

    【良い点】
    シフト制なので希望を出せば休みたい時に休ませてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく人手不足。
    残業が70時間を超えることが...
    続きを読む(全81文字)

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    大末建設の 他のカテゴリの口コミ

    大末建設株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    現場に大きな裁量が与えられ、自らの判断でプロジェクトを進められる達成感があると聞いた。続きを読む(全43文字)

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    大末建設株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    マンション施工件数では業界第2位の実績を誇り、首都圏・近畿圏を中心に強固な地盤を持っている。続きを読む(全46文字)

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    大末建設株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    完全週休2日制、年間休日125日以上、住宅補助・社宅制度、家族手当など、制度面が豊富で手厚いケアがある。続きを読む(全52文字)

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    大末建設株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    新入社員研修~3年目までのフォロー研修、技術系勉強会、資格取得支援制度が充実している。続きを読む(全43文字)

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    大末建設株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    誠実なものづくりと現場・協力企業との信頼関係を重視する温かみのある文化が根底にあると聞いた。続きを読む(全46文字)

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    大末建設株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 積算 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・退職時の人事の対応が丁寧で退職後の流れもわかりやすく説明していただいた点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・心身面の病気による一...続きを読む(全81文字)

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    大末建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 積算 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職種にはよるが、休暇は取りやすいと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    法改定前ではあるが、技術職においては週休2日取れない場合...続きを読む(全83文字)

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    大末建設株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 積算 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・家賃補助や住宅補助はそれなりに出る
    ・社員寮については立地の良い場所に低家賃で住める。(年齢制限あり)
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

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    大末建設株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 積算 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・全体的に何かあったらすぐコミュニケーションをとってくれる人が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・部署によっては体育会系優遇の名...続きを読む(全97文字)

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    大末建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 積算 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・基本給・賞与のベースが高く、評価基準を満たせば毎年昇給可能。また評価基準については入社時や研修時に説明があるので評価面での不満は抱きにくい...続きを読む(全131文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ラストリゾートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 女性 18年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は圧倒的なバリバリ体育会系の営業職。企業戦士そのもの。一円でも多く稼ぐためにお客さんに対しても不誠実なことを...続きを読む(全166文字)

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    株式会社桧家住宅の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    綺麗な展示場で働けるのは魅力。空調も効いていて夏は涼しく冬は暖かい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約書に書いていない業務が多々...続きを読む(全153文字)

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    日鉄環境株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建設の部署では設計、工事、整備、技術開発など幅広く経験できるため、多くの知識を得ることができると思います。
    日本製鉄グループであるため、安定...続きを読む(全274文字)

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    共同カイテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    小さい製品もある
    小さいとやるのがはやい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここまででかい製品があると思っていなくて目の前にみてビックリした続きを読む(全79文字)

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    太平電業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務系総合職でも本社/支店勤務か、現場勤務かで働き方が大きく異なることを認識することが大切だと思う。前者は主要都...続きを読む(全160文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ハウスメーカーとして親会社の知名度もあり、営業活動での認知もしてもらいやすい。あくまで個人の努力もあるが、社名で案件を振っていただきやすいと...続きを読む(全180文字)

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    株式会社森長組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学生時代、スポーツをやっていたので、体を使う、体力仕事のほうが向いてると思ったのと、高校の先輩方から、会社の魅力を聞いて入社してみようと思っ...続きを読む(全176文字)

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    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外で働くことができる。5年程度働いていれば、多くの社員が海外で働く経験をしている。海外で働きたい人にとってはいい会社。
    【気になること・改...続きを読む(全220文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    北陸プラントサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社名に北陸と入っているが配属部所によっては日本全国に出張がある。ここ数年は新卒は出張が多い部所に配属する方針にな...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ウラタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 不動産企画・用地仕入れ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    創業の地である浦安に密着した企業として、地域住民から尊敬されるまちをつくるとの理念を掲げており、そこに魅力を感じ...続きを読む(全190文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    大末建設の 会社情報

    基本データ
    会社名 大末建設株式会社
    フリガナ ダイスエケンセツ
    設立日 1947年3月
    資本金 43億2400万円
    従業員数 683人
    売上高 890億2700万円
    決算月 3月
    代表者 村尾 和則
    本社所在地 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目5番28号
    平均年齢 41.7歳
    平均給与 766万円
    電話番号 06-6121-7121
    URL https://www.daisue.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1136122

    大末建設の 選考対策

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