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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が充実して中堅層が定着するようになれば成長性はあると思いました。
残業時間が多いと思うのでそこが改善され...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ひらまつ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ひらまつの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ひらまつで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が充実して中堅層が定着するようになれば成長性はあると思いました。
残業時間が多いと思うのでそこが改善され...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが時代錯誤なこの会社に成長性や将来性など見出すことはできませんでした。会社の株価などを見ればそれが明白ではな...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パワーハラスメントに対して講習などがあり真面目に取り組んでいるので、今時でそこはいい点かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員としてもどんどん任せられて成長できます。毎年面談があり、話しやすい環境だと思います。異動などもし自分が希望を出したら、聞いてくれます...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近はホテル事業にも進出したようなので、フレンチとブライダルが有名なひらまつがホテル旅館の経営をすることで素晴らしいサービスのノウハウが詰ま...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近メディアにも露出してきているので、注目はされるんじゃないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一気に事業拡大をし過ぎている。その...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
料理界の頂点であり、フランス料理界の先駆け。料理、ブライダル、ホテルどれを取ってみても一流であり、働いている人の志しが高い。それはどの業態店...続きを読む(全200文字)
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多店舗展開をして成長段階の会社。上場し会社の規模と共に管理体制を整えようとしてはいるが、創業時からの長い役員クラスは長時間労働、そして時間外労働は自己啓...続きを読む(全160文字)
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成長性という部分ではフランス料理という部分においてもう日本での地位は決まっておりますので今後も突然の成長はないでしょう。しかし料理・サービス共に高レベル...続きを読む(全170文字)
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フランス料理会の大御所として、ブランドは確立しているので、不況の波を受けない。
言ってしまえばお金を持っている方々が納得してお金を落としていただける店...続きを読む(全151文字)
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ブランドイメージは大変良いので、今後も益々伸びて行くのではないかと思います。ここに行くことがステータス、そんなお店を作り出している会社です。食べに行くの...続きを読む(全179文字)
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売り上げだけ見れば右肩が上がりの成長ではあるが、利益重視で社員を大切にしていないし、強みである料理も食材の原価率をさげることに必死で以前と同じ質を保てて...続きを読む(全163文字)
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一部上場企業と言う事で期待して入社しました。
しかし、入って見ればそんな社風は一切なけ統括と言われる、役員の上司のワンマン企業。
おまけに、その統括...続きを読む(全532文字)
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社長が料理人としての知識や経験だけでなく、経営者としてのスキルも大きく持っており、ワンマンに見える部分も多少なりともあるが、実際に会社自体はしっかり成長...続きを読む(全163文字)
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どの産業においても、本当に価値のある商品を作る企業は、どんなに高級であれいつの時代でも生き残る。(ロレックスやロールスロイス等)と言うのが、社長の持論で...続きを読む(全185文字)
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もともとフレンチだが、イタリアンの事業やタイプの異なるフレンチをいくつも展開していて、新店舗や新事業をどんどん展開しているので、これからが楽しみな企業だ...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職場では多くの経験をさせていただき、仕事を通して成長できたと感じています。しかし、働き方について改めて考え...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
当時の社長の信者みたいな人達がいた時代は、気持ちで運営できていたがそれが追い付かなくなり買収されたと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
お店は素敵で、洗練された会場です。
何だかお店のことを好きになってしまうし、お料理は素敵でお客様からの評判も良く、そこは自信を持って働けまし...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
上司や人事への相談については親身になって聞いてくれる。
メールやLINEなどでいつでも気軽に相談が出来る部分もある。
上は人を重視する傾向に...続きを読む(全529文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応長期休みはあるが一日の拘束時間が長く、店舗によってはかなり忙しいため余暇は無くバランスは崩壊している続きを読む(全72文字)
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【良い点】
インターネットで調べた時に出てきた料理やデザートに惹き付けられて選びました。実際に食べに行って美味しかったためそのまま就職しました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
お客様の笑顔やお褒めの言葉をいただけた時はすごくやりがいを感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
調理場がもっとお客様とふれあいにい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
サービスには女性が数人いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
調理場では入れ替わりが激しかったため
女性が自分一人の時が長くあった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
土日祝は休みになることはほとんどないが、週2日は休みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いため週2日の休みはほとんど...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
退職する時に有給をすべて使いきれた
【気になること・改善したほうがいい点】
月の残業が50時間を超えることも多く体力面で長期的に働くことは難...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
私が勤務している地域では、直近3年は毎年10月の時給改定で90円ずつ上がっています。商品価格の上昇と比較すると大きいと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
そこそこ大きくなったので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社にはしばらくは勝てない。業態故に大きく稼げることは一...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新商品が毎月出る事。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆んな口を揃えて辞めたいと言います。頑張ってる社員もいますが8割は辞めたいと言...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場所特有の食事を提供し、こだわりがあること
スピード感を持った接客
【気になること・改善したほうがいい点】
衛生管理に問題あり
管理者がその...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の人件費ばかり気になってる会社だから、離職率が上がるだけですね。
衛生面、会...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
安定していると思います。値上げしてもリピーターの利用が高いので、会議室などの利用により、事業においての伸び代はあると思います。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特にありません。飲食業界であるため先行きはあまり明るくないのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。良くも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
競合に差を縮められている印象がつよく、将来の成長はきびしいと思うが、今はサービス力でなんとか頑張っている感じがする。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は接待需要が安定していましたが、コロナ以降は忘年会や歓送迎会などの利用がやや縮小傾向にあります。新たな分野へ...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい食事サービスを導入し始めている。人がいない中で新規の事業所と契約を結んでいるため、人手不足は変わらない。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 株式会社ひらまつ |
|---|---|
| フリガナ | ヒラマツ |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 770人 |
| 売上高 | 106億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三須 和泰 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 523万円 |
| 電話番号 | 03-5793-8811 |
| URL | https://www.hiramatsu.co.jp/ |
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