静岡中央銀行の評判・口コミ一覧（全226件） 7ページ目

配属した支店によってやりがい、面白みが大きく異なるように感じます。以前所属した支店では、支店長をはじめ、営業行員が目標の為に協力し合い、困難な状況下でも楽...続きを読む(全210文字)

【良い点】
【気になること・改善した方
基本的に他行から来る天下り社長が当行の社長になることが多いです。
ですので基本的に現場のことを理解できてい...続きを読む(全161文字)

融資管理ランキングなるものがありますが発想がネガティブです。延滞管理は自力では限界がありそれをランク付けされるのは酷です。やっとベストランキングに改善され...続きを読む(全151文字)

営業店の現場から人事への人事評価の伝わり方に非常に問題があります。
①ネガティブ情報のみの集約でしかなく、ポジティブ情報は無視しています。要するに降級、...続きを読む(全172文字)

従来の堅実で健全な経営方針、お客様中心主義から一転し、銀行至上主義になっているように感じる。銀行の利益のことだけを考え、お客様へ高金利のカードローンの積極...続きを読む(全165文字)

①本部の役員が自分たちのご機嫌次第で行員を怒鳴り散らしつるし上げにして楽しんでいるのです。「お前たちは馬鹿か。俺たちメガバンクから来た人はえらいんだぞ。」...続きを読む(全397文字)

退職理由はなんといっても理不尽な人事制度です。基本的には社長の好き嫌いで人事評価が決まります。だから一生懸命業績をあげても、社長に好かれない人は冷遇され、...続きを読む(全363文字)

旧態依然とした発想が根付いており、非常に働きづらく感じた。
サービス残業は当然の文化であり、土曜日、日曜日の出勤に関しても強制とはいわれないものの、出勤せ...続きを読む(全160文字)

休暇については毎年1度取得できる連続の休暇があるだけで、あとは休暇はなかなか取得できないのが現状。
ただし銀行だけあって、土日祝日は基本的には休みではあ...続きを読む(全155文字)

支店によって当然メンバーが違うので、同じ銀行でも全然違う。
銀行全体で取り組んでいる商品についても各々の支店のノルマがあるものの、支店長の裁量でその商品...続きを読む(全155文字)

あまり将来性は無いでしょう。堅実経営を謳っている割にはロスを出すことに対しては全く追求しません。銀行は所詮、金貸しでありロスを出す人間が追求され、ロスを防...続きを読む(全232文字)

半期毎に当初目標をどれだけ達成したかによりボーナスの査定が行われるが、支店長配分なるものがあり、目標をしっかりクリアしていても、支店長の好き嫌いにより減額...続きを読む(全166文字)

法人営業担当は支店長の裁量にもよるが、基本サービス残業強制、有給取得も出来る雰囲気ではない。
年に一度、平日5日間連続して休暇取得が出来る制度があり、こ...続きを読む(全152文字)

今、私も退職を検討しています。先日組合ニュースで経営が社員を大切にしていきたいとのことが書いてありましたが、誰がそんなことを信用するのでしょうか・・・毎日...続きを読む(全411文字)

とにかくイエスマンしか支店長に昇格できず、変に賢いと○○と△△に睨まれて叩かれます。有能な人間ほど会社を見限って辞めていくように見受けられてます。UFJの...続きを読む(全150文字)

基本的に社員同士は仲は良いが派閥があるので派閥に敗れると転勤の対象となったりすることがある。また責任のなすりあいになる場面もある。しかし中には優秀な先輩方...続きを読む(全154文字)

支店によってかなり違うと思います。殺伐と会話のない支店もあれば、とても仲が良くアットホームな視点もあります。上司に関してもかなりの差があるかと思いますが、...続きを読む(全167文字)

スキルアップ、キャリアアップ全ては自分次第です。会社は昇格基準のために資格取得を進めますが肝心なのは資格取得が目的ではなく現場で利用できなければ意味のない...続きを読む(全170文字)

休暇制度はあってないようなもの。基本的には毎日支店の開放可能時間限度までサービス残業。住宅手当は他社並みか。しかし、基本給が低いので、結局は他社以下。出産...続きを読む(全167文字)

給与賞与体系は近隣同規模他行と比較しても非常に低い。基本給は入行後5年経っても初任給と変わらず。賞与は支店に与えられたファンドの中から支店長配分があれど、...続きを読む(全182文字)

本部社員は固定費だからといって昇給がなくなる。また、上司に気に入らないとおわり。また、その上司が高卒が多いため、大卒社員をいじめる。マネージメント能力のな...続きを読む(全168文字)

そもそも管理職(支店長クラス)またはマネージャークラスともに低レベルでとても銀行とは呼べません。昔は名物支店長がいましたが、今はオーソドックス悪く言えば、...続きを読む(全151文字)

本部融資部は年中無休当たり前。一日13時間労働です。営業店においては支店長が低レベルすぎて与信判断もろくにできません。融資担当役席は事務の本部一括集中を行...続きを読む(全154文字)

そもそも組織全体の人数が減っていることからやすみ自体取りにくい環境ではある。しかし支店によっては取りやすい環境を作ろうとかんがえてくれる上長もいるが非常に...続きを読む(全156文字)

以前前は営業をしていてすごく楽しかった。しかし、カードローンの営業が追加されてから営業が楽しく無くなってしまった。金利が非常に高く、カードローンを作っても...続きを読む(全154文字)