静岡中央銀行の評判・口コミ一覧（全246件） 7ページ目

【良い点】
銀行だけあって、安定はしている。
昇級の基準がはっきりしているのは、良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列があり、成績が良...続きを読む(全184文字)

【良い点】
制服があり、なおかつ髪型、ヘアカラーなどはうるさくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく女性同士の関係が最悪。昔ながらの会社...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他のかたがおっしゃる通り、入行後四年間は本当に昇給はありません。
しかも上司と揉めると人事に不当な扱いをされ、悲しいことに直近は仕方ないとして...続きを読む(全322文字)

【良い点】
先輩社員の方から聞いたお話ですが、産休と育休はきちんと取れるとのこと。また、希望したすべての人ではないが、育休明けには時短勤務をすることも可能...続きを読む(全263文字)

【良い点】
パワハラは日常茶飯事。ここ数年は精神的に追い込まれて特に若い人が次々と辞めていきました。こんなところでやっていられないよだそうです。良い点なん...続きを読む(全320文字)

【良い点】
社長に媚を売って気に入られたり、上司にお歳暮を贈りさえすれば、出世をすることができてしまいます。つまりどんなにお頭が弱くても出世できてしまう...続きを読む(全346文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取れています。全体的にのんびりとした雰囲気があるので、ノルマに追われるような営業ではないです。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

【良い点】
お客様中心主義、地域密着型という理念のもと入社しました。入社後は銀行中心主義、全て後手に回る銀行だと理解し落胆しました。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人数が少ないため一人の仕事が多いです。その分やりがいを感じられる方もいると思います。何事も一人で自分からやらなければ仕事が溜まってしまうので、...続きを読む(全257文字)

【良い点】
金融の知識が一通りつくところ。法人営業の方等は会社の代表者と話せるので、良い意味でも悪い意味でも勉強になる。

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)

新卒で入ると基本4年間は昇給がない。その後、一定の要件を満たしていれば昇格できるが基本給が大きく上がることもなく役職につくまで低賃金である。いくら営業成績...続きを読む(全170文字)

【良い点】
アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇があること(前者2つについては取得できるかは分からないが)。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全543文字)

【良い点】
年に一回、五日間の休みが取れる連続休暇がある。普段は、有給も消化しにくい雰囲気なので、この休暇は貴重です。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社員同士、横のつながりはそれなりにあると思う。また、店舗によっては良い上司に恵まれ頑張ることができる環境である場合もある。
【気になること...続きを読む(全246文字)

【良い点】
連続休暇がある。月に2度定時退行日と半期に一度定時退行週間がある。女性には数字でうるさく言われることがなく淡々と事務をこなす。女性にとっては...続きを読む(全185文字)

女性のキャリアアップという点では全くおすすめできない会社でした。
全員総合職という建前で採用してはいますが首都圏としては事務職並の初任給スタート(私の時...続きを読む(全300文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
やりがいはまったくない。
やってもやっても評価はされない。
やる気のある人材がどんどん辞めていく...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善した方がいい点】
賃金制度が改定されるということが、だいぶ前から検討されているが進んでいない。周りの企業が給料を上げたりしているの...続きを読む(全162文字)

【良い点】
目標に対し、やってもやっても評価されない。退職者が増加し、一人あたりの業務が過大となり、通常業務をこなすことも困難になりつつある。行員に対し...続きを読む(全154文字)

数字に追われることは銀行員である以上は仕方ないかもしれない。
担当するグループ(預金、融資、営業)で仕事の配分、量はひとそれぞれ違うけど、部下(私)が仕...続きを読む(全277文字)

配属した支店によってやりがい、面白みが大きく異なるように感じます。以前所属した支店では、支店長をはじめ、営業行員が目標の為に協力し合い、困難な状況下でも楽...続きを読む(全210文字)

【良い点】
【気になること・改善した方
基本的に他行から来る天下り社長が当行の社長になることが多いです。
ですので基本的に現場のことを理解できてい...続きを読む(全161文字)

融資管理ランキングなるものがありますが発想がネガティブです。延滞管理は自力では限界がありそれをランク付けされるのは酷です。やっとベストランキングに改善され...続きを読む(全151文字)

営業店の現場から人事への人事評価の伝わり方に非常に問題があります。
①ネガティブ情報のみの集約でしかなく、ポジティブ情報は無視しています。要するに降級、...続きを読む(全172文字)

従来の堅実で健全な経営方針、お客様中心主義から一転し、銀行至上主義になっているように感じる。銀行の利益のことだけを考え、お客様へ高金利のカードローンの積極...続きを読む(全165文字)