回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特殊な製品製造の為、需要が有る事。
【気になること・改善したほうがいい点】
長野県内では老舗製造業だが、歴史が有る(？)割には社内組織も機能...続きを読む(全903文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上田日本無線の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全1件）
上田日本無線の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
3.4
上田日本無線の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
上田日本無線の 全ての評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
表示順:
全1件中1件表示
全1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
上田日本無線を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年8月18日【良い点】
毎日夜遅くまで働く、とゆうことはほとんどの部署でないようでした。ノー残業デーなども設けており、定時ですぐに帰れることもありました。本社は長野駅...続きを読む(全195文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年12月18日【良い点】
業界として伸びている業界であり、大規模かつ製造装置を有している企業も少なく将来性を感じた為。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時...続きを読む(全125文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2025年11月22日【良い点】
みんな仲がよく、チームワークはよい（一部旧タイプの社員さんについては、進捗を乱すことはあったが）
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全151文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年8月22日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 1年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
育休や産休などから復帰して活躍されている社員もお...続きを読む(全67文字)
- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 40代後半
- 男性
- 1年前
- その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
評価制度は上司の絶対評価で点数化し、それを人事が相対評価する仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度変更後も年功序列体質はあ...続きを読む(全94文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
上田日本無線の 会社情報
| 会社名 | 上田日本無線株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウエダニホンムセン |
| 設立日 | 1949年10月 |
| 資本金 | 7億円 |
| 従業員数 | 525人 |
| 売上高 | 107億4900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小林真行 |
| 本社所在地 | 〒386-0017 長野県上田市踏入2丁目10番19号 |
| 電話番号 | 0268-24-2111 |
| URL | https://www.ujrc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1207133
上田日本無線の 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
