上田日本無線の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
残業については現在は殆どないが、技術系の管理職の残業が目立った印象。以前は、定時で帰る人が悪いという風潮があり、「忖度残業」が流行った時期があ...続きを読む(全515文字)

【良い点】
新規ビジネスを立ち上げられること（運にもよる）
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が、できる個人に集中してしまうこと続きを読む(全69文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達が強すぎる。その結果として閉鎖的な体制になっていること。
一般的には、間接人員であ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収については、悪くはないと思います。
評価については、普通に仕事をしていれば、並の査定になると思います。
がんばったとしても、並の一つ上まで...続きを読む(全161文字)

【良い点】
地域で同等の給与額をもらえるところは、そんなにないのではないかと
考えた時に、退職するかどうかを考え直す時がありました。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)

【良い点】
休日は、よほどのことがない限り、出勤することはまずない。
休暇を申請しても、了解されることが殆どだと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
医療、ヘルスケアに特化していくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちが思っている以上にブランド力がないことを自覚して
ビジネス...続きを読む(全89文字)

【良い点】
住宅補助は入社5年目までは支給される。
有給休暇は入社時10日、2年目からは20日与えられる。
有給休暇とは別に特別休暇がある。
社内サークル...続きを読む(全197文字)

【良い点】
親会社が主催している技術講座があり、講座内容も種類豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門の教育制度が全くできていない。
配属...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一般社員はサービス残業はなく、手当もしっかりつく。
技術部門は定時で帰宅する社員が多いが生産部門は残業が多い。
一般社員は有給休暇も取りやすい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
私は男性だが性別を問わず活躍できる環境は整備されていると感じる。男女半々で採用されていると耳にしたことがあるのでそこは良い点だと感じた。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
結婚や子育てなどへの配慮は十分になされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門はほぼ男性で構成されており、女性管理職もいない...続きを読む(全122文字)

【良い点】
準社員の女性の多く真面目です。また仕事は平均点以上はやってくれて計算が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面派遣の男で女性社...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性管理職はここ1、2年で急速に増えた。
しかもかなり上のポストで。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍は積極的に後押しされて...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない。かわいそうに、事務員さんあつかい。イマドキ事務員と呼ばれていて、かわいそう。昭和は...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいとは思うが、女性の役員が５０人中2人しかいなかったり、生理休暇が無給であったりと、思いやりを感じるような...続きを読む(全93文字)

【良い点】
コンプライアンス順守に対する意識が強く、パワハラ、セクハラに対する対応がしっかりしていたので女性も働きやすいと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
育児休暇などしっかりとることができ、女性の働きやすい環境になっていると感じる。女性管理職の方もいるため、本人の努力次第では十分に狙っていける。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性を活用していこうとする風潮があったため、女性の独り身でも海外出港が行われていた。キャリアを築きたい女性にとってはとても良い制度だと考える。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
直近では女性の管理職も増えてきていたので、少しづつ働きやすい環境になってきていると感じていた。
一方で、製造現場で女性が3交代勤務をしている環...続きを読む(全101文字)