この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の研修はある。新入社員研修、フォローアップ研修、リテールサポート研修、マネージャー研修が、それぞれの社歴やポジションによって、選出され研...続きを読む(全205文字)
株式会社エスエスケイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスエスケイのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスエスケイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の研修はある。新入社員研修、フォローアップ研修、リテールサポート研修、マネージャー研修が、それぞれの社歴やポジションによって、選出され研...続きを読む(全205文字)
【社員から聞いた】育てるという文化が少なく、まずは現場に出てやってみろという風潮が強いので、会社としても改善する必要があるとのこと。加えて、個人でも努力が必要。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月20日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月30日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月16日【気になること・改善したほうがいい点】
基本軸となる評価(勤怠など)については、役職やポジションによってあまりにも大きくずれがあり、5分程度の遅刻が許さ...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国内における商標権を取得したデンマークのヒュンメルというブランドが、今後どれだけ成長できるかによって、売上、特に利益に大きくかかわる。なかなか...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
女性は事務職が多いため、定時に上がっている方がほとんど。社内結婚もそれなりにあり、産休、育休のあと、もどって働いている方も多いイメージ。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
できない社員でもクビになったり、責められることはない。優しい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が古すぎで、新しいこともでき...続きを読む(全225文字)
【社員から聞いた】スポーツ業界の中では比較的給与は良いと思う。また売上によりインセンティブも手当される。給与はほぼ年功序列。年1回定期昇給があるが、業績不...続きを読む(全203文字)
【社員から聞いた】スポーツショップに営業することがメインであり、小売店の方との距離感が非常に近い。スポーツが好きな人やスポーツをやっている人にとっては色々...続きを読む(全108文字)
【社員から聞いた】場所によってはワークライフバランスを保ちながら仕事ができる。ただスポーツの大会やイベントは土日祝の開催が多いため、そこに関わる部署の人は...続きを読む(全102文字)
【社員から聞いた】年目の社員は雑務がとにかく多く、仕事を進める上で邪魔にしかならない。古い体育会の精神を信じているため、1年目の社員は残業申請できないとい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
部署によっては、仕事とプライベートがはっきりと分けることができる
営業部隊以外の法人
【気になること・改善したほうがいい点】
担当先によっては...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
評価に対して上司からのフィードバックがある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の点数が高かったからといって昇格できるわけではない。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スポーツ用品や生活雑貨、学校で使うような体育器具、ファッション製品であったり、メーカー用品など多種多様な商品の取り扱いがある
在庫があれば社員...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育はしっかりしていると思う。
1か月間の座学研修があり、その後OJT。試験に合格してから独り立ちする流れ。
独り立ち後も誰かしら先輩がすぐに...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
物流、事務の研修は全くなし。スキルアップは自分で勉強するしかないです。通信教育はあるが、半分しか費用負担されない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育は丁寧です
インストラクターもつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多いので、人によりやり方や教え方が違うので最初は戸惑...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
セミナーなどは自分で調べて必要なものや興味のあるものは、上司に相談して外部の有料のものを受けることができました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚える。もちろん聞けば教えてくれるが、忙しそうで声をかけずらい時もあります。スキルアップをしても評価には繋がらない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修は整っていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって裁量が違うが周りとそこまで評価が変わらない点に不満を抱える社員が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
当時は外部の研修に受けれる制度があった。業務時間中に受けてもOKであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の影響で、業務時間内に...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事前の研修等はなく、現場で覚えていくという感じでした。新卒の子はちゃんとしたカリキュラムも組まれないまま現場に出さ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
人に関心がない
【気になること・改善したほうがいい点】
人材がかたよっている。出来るひとや、バランス感覚を兼ね備えている人が、早期に退職する。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社後集団での研修か長い期間設けられているため、社会人としての知識は身につけられると思う。配属後も担当の先輩をつけてくれて、相談しやすい環境が...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社エスエスケイ |
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フリガナ | エスエスケイ |
設立日 | 1946年11月 |
資本金 | 9828万円 |
従業員数 | 548人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 佐々木恭一 |
本社所在地 | 〒542-0062 大阪府大阪市中央区上本町西1丁目2番19号 |
電話番号 | 06-6768-1111 |
URL | https://www.ssksports.com/ |
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