回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員からわりともらえる方だとは思う
【気になること・改善した方がいい点】
年功序列ではないので、昇進しないといつまでたっても新入社...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社平和堂
株式会社平和堂の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は32〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社平和堂の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社平和堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
新入社員からわりともらえる方だとは思う
【気になること・改善した方がいい点】
年功序列ではないので、昇進しないといつまでたっても新入社...続きを読む(全159文字)
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年収、ボーナス共に20年代では高い基準だと思う。また、小売業で見ても高いと思う。評価によってもらえる額が変わってくるが、そんなに大きく変わらない。
評...続きを読む(全200文字)
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業界的に見たらそこまで低くはないが、全業界で比べると出勤している日と労働時間のわりに薄給なイメージである。
目標管理の評価は最終店舗の管理職がおこな...続きを読む(全157文字)
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アルバイトでしたので、これぐらいです。
社員さんなどから話を聞くかぎり、収入面では可もなく不可もなくといった感じです。毎月の給料は多いとは言えないが、...続きを読む(全193文字)
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給与に関しては入社時は妥当な気がします。
しかし昇給率は悪く、主任に昇格しても
毎月一万円の手当のみのようで厳しい。
仕事のハードさは店舗によりけり...続きを読む(全806文字)
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仕事内容に対しては妥当な給与だと思う。楽な分低い。評価は上期下期に自ら目標を設定し、それに対して評価が行われる。評価は評価表のポイントに従って行われるは...続きを読む(全151文字)
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給料はとにかく安いです。残業代も完全に上司によります。上司が残業しても、いいといえば、つく、無理といわれれば、できません。ボーナスなどは一応でますが、一...続きを読む(全150文字)
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パートさんの管理が大変で、人材不足となっている店舗で、補充人員が確保できない場合は、不足した人材でまわしていくしかない。当然不満は生まれ、人が減っていく...続きを読む(全182文字)
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昇給額が少ないのが不満。(一年毎に3000円ぐらい)
上期と下期に直属上司による評価があるが、評価基準が
上司に依るところが多く、そこも不満である。...続きを読む(全191文字)
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諸事情で退職し、別の平和堂に就職した際、仕事ぶりを評価してもらい、退職ではなく転勤と言う形で、処理をしてもらい時給などの待遇をそのまま引き継いでもらった...続きを読む(全150文字)
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フルタイムパートで働いていたが、時給が本当に安かった。契約社員がなかったのでパートで働いていたが、やっていけなかった。職場としてはそんなに悪い環境ではな...続きを読む(全177文字)
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元平和堂東海の社員でしたので、給与は低かったです。当時は本体の食品部長やトレーナーが東海に出向し、日々肩身の狭い思いをしていました。40代の人は手取で2...続きを読む(全252文字)
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評価制度は、精密です。しかも、目標数値が若干いってなくても、そこにいきつくまでのプロセスが重要視されます。だから、報告書の文章次第になってくるから、頑張...続きを読む(全150文字)
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有給はほぼ100%使えません。食品売り場では残業がほとんどサービス残業です。朝7時までに出社しても帰りは夜です。また、評価は店舗の前年比がベースです。店...続きを読む(全157文字)
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給与面では、満足できるものではないですが、業種的に考えれば相場どうりでしょう。スタートから給与レベルは低いので昇給しててもこんなもんかと。悲しいのは、こ...続きを読む(全212文字)
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評価制度ですが直属の上司の評価を更にその上の次長、店長によりコロっと覆ります。
評価ポイント等高得点がつけられているにも関わらず評価が下がっています。...続きを読む(全164文字)
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とにかく評価制度とは名ばかりで曖昧。何を基準に評価されているのか、上司の好き、嫌いがまかり通っていて全くわからない。評価についての面談も、ほとんどの店長...続きを読む(全170文字)
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アルバイトでしたが給料自体の上がり幅は非常に少なく、当時は5円単位でしか上がらないシステムでした。2年弱働いていましたが私は一度も昇給することはありませ...続きを読む(全164文字)
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給料は非常に安いです。これは非正社員だからしかたがないことではありますが。一度昇給したもののわずか3円w/時間。シビアです。半年ごとに契約の更新がありま...続きを読む(全156文字)
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当然ですが非正社員だと昇進昇給はあまり望めません。
使い捨てとまでは言いませんが、所詮は非正規雇用です。
評価は働きを見て上司が年2回の契約更新の際に...続きを読む(全169文字)
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企業の社員への評価は、直属の上司が各たくさんある項目への点数評価になります。もちろん各部門での販売成績、販売利益、接客態度等サービス業ならではのものです...続きを読む(全162文字)
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仕事量で考えると少ない気がしますが、昇給と賞与はともに平均並ではないでしょうか。上期と下期に売場の主任が評価をしてそれなりの評価がもらえれば毎年4000...続きを読む(全174文字)
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サービス残業は正直ある。
部署によっては違うが、生鮮は多い。
ただ、残業は30時間くらいつけることができるので、けっこうもらえる。
しかし、次長ク...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人によりますがしっかりと教えてくれる人もいれば教えてくれない人もいるといった感じです。全ては人によります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
住宅補助、通勤補助等色々あって働きやすいと感じました。ちゃんと申請すれば通ると思います。通信教育等も社員、アルバイト関係なくありました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性もいたのはいたので男性よりも話しかけやすい点はよかったです。朝のパートは9割が女性でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
若い人に関してはフレンドリーで話しやすかったです。いい意味で仕事を楽に捉えていた感じがしたので。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
シフト制で希望休も基本的には通るのがよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス労働が少し気になったぐらいです。また、休...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
近所であったため応募しました。基本的に駅から近い店舗が多いため、車通勤しなくてもよい点は個人的に良かったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
毎日単純作業のため一度仕事内容を理解すれば特に苦はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトが急に飛んだりすることも...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートの評価制度は形だけ存在しているが、実態として機能していない。私は7年程在籍していますが、業務量や責任の差、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
平日に休める。比較的休みの希望は通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが世間一般の大型連休の日は出勤しなければいけない。...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
性別問わず管理職に上がれる。管理職関しては平等であると思った。頑張れば頑張った分役職は上げてもらえると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当時の新入社員としては、多くも少なくもなく平均的な年収であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模で考えると年収はか...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
アルバイト、パートタイムで勤務していた。残業代が1分単位で支給されるためサービス残業のようなものは無い。タイムカードで管理されているのであん...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ほかのドラッグストアより高い。
残業代も払ってくれた。ただ、させないように抑制かけてたが
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも同じ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
総合職で入社すれば昇進しなくても最低限の生活できるレベルの給与は貰える。
労組はしっかりと働いているため、ベースアップや年間休日数の交渉など...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
資格を上げれば給与が上がるので勉強が得意だったりやる気があれば若いうちから給料をあげることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
基本給が非常に低く設定されており、試験に受かって資格を上げない限り、昇給はほぼ見込めません。 毎年の筆記試験と面接は業務外での対策が必須で、...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
同世代の中では、給料は悪くないと思う。しかし、資格が上がらないとずっと給料が変わらないため、しっかりとキャリアを考えていく必要がある。
【気...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗は、店長やマネージャー以外はほぼパートのみのため、店舗業務のほぼ全てはパートが行っていました。
そのため、短...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
賞与や生活支援品、カードポイント倍。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上規模の大きい店舗社員は昇給しやすい。小中規模の店舗は部門の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
扶養枠内でも結構稼げれる
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がるかはその人次第だが、社員が居ないところだと上がりずらい気がする。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社平和堂 |
|---|---|
| フリガナ | ヘイワドウ |
| 設立日 | 1957年6月 |
| 資本金 | 116億1440万円 |
| 従業員数 | 4,761人 |
| 売上高 | 4448億9800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 平松 正嗣 |
| 本社所在地 | 〒522-0054 滋賀県彦根市西今町1番地 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 595万円 |
| 電話番号 | 0749-23-3111 |
| URL | https://www.heiwado.jp/company |
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