平和堂の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全176件） 7ページ目

【良い点】
非正社員でも店長の推薦で試験・面接を受けて合格すると役職がつくのは良いと思う。ただ試験・面接の難易度がその年によって変わってはいけないと思う...続きを読む(全189文字)

【良い点】
早い人で3年目で主任の試験が受けられ、4年目では主任になっている人もいます。試験に受かり、評価が良くて、タイミングが合えばすぐに任命されます...続きを読む(全257文字)

【良い点】
25歳主任でボーナス50万
年収450万
労務倒産しないか、心配になります。
正直、貰いすぎです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全222文字)

【良い点】
新入社員からわりともらえる方だとは思う
【気になること・改善した方がいい点】
年功序列ではないので、昇進しないといつまでたっても新入社...続きを読む(全159文字)

年収、ボーナス共に20年代では高い基準だと思う。また、小売業で見ても高いと思う。評価によってもらえる額が変わってくるが、そんなに大きく変わらない。
評...続きを読む(全200文字)

業界的に見たらそこまで低くはないが、全業界で比べると出勤している日と労働時間のわりに薄給なイメージである。
目標管理の評価は最終店舗の管理職がおこな...続きを読む(全157文字)

アルバイトでしたので、これぐらいです。
社員さんなどから話を聞くかぎり、収入面では可もなく不可もなくといった感じです。毎月の給料は多いとは言えないが、...続きを読む(全193文字)

給与に関しては入社時は妥当な気がします。
しかし昇給率は悪く、主任に昇格しても
毎月一万円の手当のみのようで厳しい。
仕事のハードさは店舗によりけり...続きを読む(全806文字)

仕事内容に対しては妥当な給与だと思う。楽な分低い。評価は上期下期に自ら目標を設定し、それに対して評価が行われる。評価は評価表のポイントに従って行われるは...続きを読む(全151文字)

給料はとにかく安いです。残業代も完全に上司によります。上司が残業しても、いいといえば、つく、無理といわれれば、できません。ボーナスなどは一応でますが、一...続きを読む(全150文字)

パートさんの管理が大変で、人材不足となっている店舗で、補充人員が確保できない場合は、不足した人材でまわしていくしかない。当然不満は生まれ、人が減っていく...続きを読む(全182文字)

昇給額が少ないのが不満。(一年毎に3000円ぐらい)
上期と下期に直属上司による評価があるが、評価基準が
上司に依るところが多く、そこも不満である。...続きを読む(全191文字)

諸事情で退職し、別の平和堂に就職した際、仕事ぶりを評価してもらい、退職ではなく転勤と言う形で、処理をしてもらい時給などの待遇をそのまま引き継いでもらった...続きを読む(全150文字)

フルタイムパートで働いていたが、時給が本当に安かった。契約社員がなかったのでパートで働いていたが、やっていけなかった。職場としてはそんなに悪い環境ではな...続きを読む(全177文字)

元平和堂東海の社員でしたので、給与は低かったです。当時は本体の食品部長やトレーナーが東海に出向し、日々肩身の狭い思いをしていました。40代の人は手取で2...続きを読む(全252文字)

評価制度は、精密です。しかも、目標数値が若干いってなくても、そこにいきつくまでのプロセスが重要視されます。だから、報告書の文章次第になってくるから、頑張...続きを読む(全150文字)

有給はほぼ100%使えません。食品売り場では残業がほとんどサービス残業です。朝7時までに出社しても帰りは夜です。また、評価は店舗の前年比がベースです。店...続きを読む(全157文字)

給与面では、満足できるものではないですが、業種的に考えれば相場どうりでしょう。スタートから給与レベルは低いので昇給しててもこんなもんかと。悲しいのは、こ...続きを読む(全212文字)

評価制度ですが直属の上司の評価を更にその上の次長、店長によりコロっと覆ります。
評価ポイント等高得点がつけられているにも関わらず評価が下がっています。...続きを読む(全164文字)

とにかく評価制度とは名ばかりで曖昧。何を基準に評価されているのか、上司の好き、嫌いがまかり通っていて全くわからない。評価についての面談も、ほとんどの店長...続きを読む(全170文字)

アルバイトでしたが給料自体の上がり幅は非常に少なく、当時は5円単位でしか上がらないシステムでした。2年弱働いていましたが私は一度も昇給することはありませ...続きを読む(全164文字)

給料は非常に安いです。これは非正社員だからしかたがないことではありますが。一度昇給したもののわずか3円w/時間。シビアです。半年ごとに契約の更新がありま...続きを読む(全156文字)

当然ですが非正社員だと昇進昇給はあまり望めません。
使い捨てとまでは言いませんが、所詮は非正規雇用です。
評価は働きを見て上司が年2回の契約更新の際に...続きを読む(全169文字)

企業の社員への評価は、直属の上司が各たくさんある項目への点数評価になります。もちろん各部門での販売成績、販売利益、接客態度等サービス業ならではのものです...続きを読む(全162文字)

仕事量で考えると少ない気がしますが、昇給と賞与はともに平均並ではないでしょうか。上期と下期に売場の主任が評価をしてそれなりの評価がもらえれば毎年4000...続きを読む(全174文字)