阪急阪神百貨店の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
安定している。昇給もあるが、大きな伸びはない。年収をあげるためには、役職(タイトル)がかわるのが一番だ続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が安い。世間ではベースアップなどが盛んに言われているのに安いままな上、新卒の初任給のみ10,000円上昇させた...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ステージが上がっても、役職につくまではなかなかぐんと昇給があるといったイメージはない。400万近くをうろうろしているイメージ。給料が低いので、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒で入社した場合、さくさくと管理職まで進むことができる。また、管理職までいくと給与とワークライフバランスがちょうど良くなる。
【気になること...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないもの。評価シートを提出はするが、結局進級試験の結果を重視される。また若手社員を昇給させる傾向が...続きを読む(全145文字)

【良い点】
老舗であり無借金経営なので堅実な経営であると思う。関東ではそうでもないが、関西での知名度・ブランド力はデパートの中ではトップであり、トレンドに...続きを読む(全344文字)

【良い点】
半期に1回の達成項目が想定上の実績を残せた場合は評価も繋がり、賞与アップに繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回の達成項目...続きを読む(全263文字)

【良い点】
昇給試験は年に1回。
筆記試験→論文→面接というフロー。
ボーナスは給料×1.4ヶ月分ほど(※コロナの影響でやや低い)
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年収は一般的な給与の平均以上はもらえる。ボーナスがきちんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上司次第で曖昧。学歴...続きを読む(全137文字)

【良い点】
昇給
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全33文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどうかで評価が左右されがち。昇格理由が明確ではなく、不透明な部分が多い続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低い。上げるにはテストなどを受けないといけないが、受けたら受けたで自分の希望部署以外にも飛ばされやすくなるし...続きを読む(全172文字)

派遣と百貨店社員とブランド社員では同じ働きもしくは他より働いていたとしても、断然百貨店社員が低い。かわいそうになるくらい低い。 賞与もそこまで多くない上に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
販売メインの場合は働きに見合った、またはそれ以上の給料が安定的に入るのは販売を極めたい人には良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ある程度の役職が付けば下がることはよっぽど出ない限り有り得ないので安定はしている。業界にしては給料もある方。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の販売職なので、年収がすごく低い。評価については、目標数字を達成しているかどうかで決まります。目標数字を達...続きを読む(全173文字)

【良い点】
阪急と合併前の時の方が給料は高かった。正直評価の方法はわかりまません。売り場単位の責任者の好き嫌いの判断もあったかと思いますがそのあたりはどこ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
昇給・昇格制度が変更され、早い段階での年収アップが可能。理論上は最速で4年でマネージャー（600万程度）、8年で部長クラス（1000万程度）に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
非正社員だったが、給料はかなり良いほうだった。非正規雇用であっても昇給は有。店舗によってはこちらの都合に合わせて対応してくれる。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人事制度として全社員に目標設定、評価制度が同条件に与えられているて、半期に1回直属の上司と面談する機会かがあること。同業他社に比べたら、企業と...続きを読む(全209文字)

【良い点】
入社後4.5年でスムーズに行けば、ひとつのユニットのマネージメントを担う事が可能。昇格の仕組みはテストと面談、小論文がメインで、公平性がある。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私は一年更新の契約社員だったので、それに限った話ではあるが、働きぶりに合わせて評価してくれている雰囲気があった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全219文字)

【良い点】
評価制度や基本給の見直しに関しては当時はスタートしてそこまで経過していない時期だったと思いますが(現在はわかりません。申し訳ありません)しっか...続きを読む(全211文字)

【良い点】
販売職にしては給与は高いと思う。
手取りは少ないが、その分ボーナスがしっかり出るため、そこで補われている。
長く勤めれば順当に給与が上がる。
...続きを読む(全229文字)

【良い点】
安定しています。基本的に業績で減給されることはありません。不況にも強いことが魅力でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の...続きを読む(全180文字)