この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT中心でありながらも業務に必要な研修の機会は与えられていたので、自分自身の目指す方向性を客観的に捉えながら、将来を見据えてスキルアップに努...続きを読む(全88文字)
EIZO株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
OJT中心でありながらも業務に必要な研修の機会は与えられていたので、自分自身の目指す方向性を客観的に捉えながら、将来を見据えてスキルアップに努...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一般職/総合職に関わらず、伝統的に育休・産休・時短勤務を選択できる風土があります。石川県の製造業では高い水準だと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年齢や職歴に関係なく責任のある仕事を引き受けることができたので、様々な貴重な経験を得ることができました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、休暇は取りやすかったです。開発では毎週水曜日のノー残業デーに早く上がる(15時以降)人も見られました。仕事を家に持ち帰る文...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
基本的な制度の作りはシンプルで、評価が賞与査定、給与査定それぞれが明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間の業務量・内容の乖離に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ある程度の人材ならある程度の出世はかたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇面の改善は頭になさそう。人材流出に対する危機意識が薄い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署・事業所次第。当たれば非常に良い環境。また業務に問題のない範囲であれば有給取得には寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】
強く声を...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性に限らず、法令遵守意識は高いため、しがみつこうとすれば良い環境。女性活躍を推進したい意図もあり悪い扱いはされない。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
以前は長時間残業が常態化していたようだが、近年は大幅に改善されており、多くとも月残業45時間を超えることはほぼない。有給も自由に取りやすい上に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
地方都市としては良い方。上司に気に入られれば評価も高まるので、賞与面も出世の面でも期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
制度や仕組みの面で有給の積極的取得や残業の低減を目指している。毎月の残業時間は30~40時間程度だったが、定時で帰れる日も多くあった。元々の休...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自社製品に愛情と誇りを持っている方が全体的に多い。また、圧倒的な技術情報や、業界情報を持っているすごい方も要所におり尊敬できる。
【気になるこ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
きちんと働けばそれなりの評価は得られると思いますが、もちろん評価する人の裁量や好みで左右されると思われる点があるのも事実。しかしながら、それも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
本社の石川県勤務者でなければ、まともな福利厚生を受けるができない。せいぜい、バークレーバウチャー制度で、対応ショップなどで雀の涙ていどの割引を...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
有給が拒否されることは無かった。営業マンは担当市場によっては、休日出勤が当たり前になるが、とりあえず代休を取得する権利は与えられる。実際に取得...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
良くも悪くも厳しい人が少ない。大ミスをしても厳しく責任追及されることは稀で、翌日からのほほんと出社しても特に影響なし。
反面、精一杯仕事をして...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
上長にもよるが、若いうちからフロントに出してもらえる傾向にありスキルアップの環境は非常に良いと感じる。能力のある若手はどんどん職級が上がる。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
近年タブレットなどの商材に侵食されてはいるものの、ビジネス・特殊市場におけるディスプレイの需要はなくなることはないため、ビジネス展開が著しく困...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・住宅手当が年々減っていく。昇給のペースがなだらかなため給与が上がっていく実感がな...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
開発部門は、ひどいときには連日22時過ぎまで等、長時間労働が常習化している面は否めない。とはいえ、開発部門は裁量労働制を廃止(残業時間に応じて...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
アミューズメント関連(平たく言ってしまえば、パチンコ・パチスロ関連)製品への利益依存の面は否めないものの、医療向けや産業分野向けの事業拡大等で...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
徐々に教育制度が拡充されてきており、入社時研修やその後の研修についても機会が与えられるようになってきている。また、海外グループ会社へ一定期間O...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
事業のメインはコンピュータディスプレイの製品が核で、その他にも製品も作っている。地方の会社の始まりで東証1部と言うのは凄いと思います。また、こ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
仕事は与えられた範囲でいろいろとできるので充実感はあります。しかし、納期は守らないといけないのでそのへんの自己管理はちゃんとしなければならない...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
大手の企業なので福利厚生はしっかりしていて充実した体制になっているまた、研修制度もしっかりしている。昼食の食堂などもメニューは豊富である。その...続きを読む(全201文字)
会社名 | EIZO株式会社 |
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フリガナ | エイゾー |
設立日 | 1968年3月 |
資本金 | 44億2500万円 |
従業員数 | 2,343人 |
売上高 | 804億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 恵比寿正樹 |
本社所在地 | 〒924-0038 石川県白山市下柏野町153番地 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 076-275-4121 |
URL | https://www.eizo.co.jp/ |
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