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EIZO株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

EIZOの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EIZO株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にEIZO株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

EIZOの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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EIZOの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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EIZOの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

EIZO株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内での知名度やブランド力はあり、顧客側も品質性や信頼性から導入するケースは多いです。この点は営業活動上、認知度や信頼度の低いメーカーより...続きを読む(全157文字)

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    EIZO株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グローバルな会社であること。
    福利厚生がホワイトなところ。続きを読む(全35文字)

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    EIZO株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    市場によっては思ったよりも移動が多く、かつ設置作業もあるので体力的な消耗が激しい。
    体力に自信がある人におす...続きを読む(全87文字)

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    EIZO株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年6月2日

    回答者: 社員・元社員 0代前半 女性 5年前 物流、購買、資材調達 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業で福利厚生も充実していたため入社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    高額製品なので給料もいいのかと思いましたが、中小企業並みで...続きを読む(全181文字)

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    EIZO株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年6月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    書類通過後、入社面接に行ったが、知らされていなかった筆記試験があり、とても焦りました。一般教養というよりは、変わった図面の解読のような、変わった試験だっ...続きを読む(全288文字)

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    EIZO株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 回路設計・実装設計 正社員

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    住宅手当や、その他福利厚生についても非常に手厚い。女性社員の割合が多いということもあり、産休や育児休暇も取得しやすく産休直後の復帰についても十二分なフォ...続きを読む(全180文字)

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    EIZO株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年7月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    石川の優良企業と言われていただけあって、風通しの良い活気のある社風かと思っていたのですが・・人や部署にもよると思うが仕事中は雑談もなくシーンとしているこ...続きを読む(全158文字)

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    EIZO株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 リサーチ・市場調査 正社員

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    面接で感じたフランクな社風そのままで、特にギャップは感じませんでした。製品に思い入れを持っている人も多いので、表示機器に興味がある人なら働き甲斐のある会...続きを読む(全284文字)

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    EIZO株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接は和やかで緊張せずに臨めると思います。しかし、細かい企業の研究をされて行かないと答えられないような質問があるので、詳しい企業研究が必要です。
    ただ...続きを読む(全161文字)

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    EIZO株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 電子部品設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ディスプレイ業界では大手であり、県内でも有名な会社であることから入社を希望しました、そして若手に対してもどんどん仕事を任せてくれるといった社風であること...続きを読む(全152文字)

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    EIZO株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 26年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    なんとなく流されて紹介で入社。そんな理由でなんとなく始めた仕事も20年。。。いまではすっかり仕事が生きがいですよ。しごとなんてそんなものじゃないですか?...続きを読む(全152文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    EIZOの 他のカテゴリの口コミ

    EIZO株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    9カ国に展開している映像技術の支えとなれる仕事である。続きを読む(全27文字)

    EIZO株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    技術職、SE職、営業職があり、自分の担当を極めていくことができる。続きを読む(全33文字)

    EIZO株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    女性社員の採用も積極的に取り組んでいるため、近年上昇中である。続きを読む(全31文字)

    EIZO株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性を蔑ろにする文化や風潮はありません。
    むしろ積極的に女性活躍に力を入れていると思います。

    産休や育休は問題なく取得できます。終了後、職...続きを読む(全234文字)

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    EIZO株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    額面や住宅補助自体は一般生活を送る上では満足な額を頂けています。石川勤務なら、物価面で更にメリットがあると思います。
    ※ただし、石川勤務の場...続きを読む(全248文字)

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    EIZO株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    品質面やブランド力はこの会社の強みなので、その分顧客からの期待値も高いです。その期待値に応えられた時は非常にやりごたえはあります。
    【気にな...続きを読む(全332文字)

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    EIZO株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味でも悪い意味でも、田舎のほほんとした雰囲気の企業のため、おおらかで人柄の良い方が多いです。
    また給与面(手当・補助含む)も、大手電機...続きを読む(全325文字)

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    EIZO株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代の申請した分はきちんと支払われ、有給も問題なく取得できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまで営業部門のみの状況ですが...続きを読む(全135文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日本無線株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務都合上、出張が多くなっている。
    出張の際は日当や、休日に移動が必要な場合は休日移動の手当が支給される。
    その...続きを読む(全119文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    優しく、温かい方が多い
    大家族経営と聞くと驚かれるかもしれないが、家族のようにあたたかく接してくれる人が多い
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

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    FDK株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社に関しては、富士通グループで安定していると思ったから。
    しかし、今間は富士通グループではなくなった、
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

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    トヨタバッテリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい意味で社員の方々は親切で熱心な方ばかりで質問をすればいろいろ教えてくれる方が多かったので働きやすかったです。続きを読む(全62文字)

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    株式会社デンソーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来安定した給料を貰えると思って入社しましたがギャップはなく、むしろそれ以上に良く感じていました。
    すごくいい環境が整っていると思います。続きを読む(全75文字)

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    北陸電機製造株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 制御設計(電気・電子) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    業界内での実績と安定した事業基盤に魅力を感じ、入社を決めました。景気変動の影響を受けにくい分野を持ち、長期的な視点で事業運営を行っている点に...続きを読む(全125文字)

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    KOA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    興味のある業務ができること、自主性をもって業務に取り組めること、社風が温かいこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務への文句はあ...続きを読む(全125文字)

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    株式会社大昌電子の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 技能工(その他) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    面接は和やかに行われて、入社手続きの際の総務の対応もよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の工場で作業しているスタッフは癖...続きを読む(全89文字)

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    トヨタバッテリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    福利厚生が非常に充実しているところ。体育館にはジムがあり、また、勤務をされる。ママのために保育園が置いてあること続きを読む(全62文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前に考えていた業務とギャップなく取り組めた点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年次が上がるにつれて技術的な職務に触れる機会は減...続きを読む(全126文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    EIZOの 会社情報

    基本データ
    会社名 EIZO株式会社
    フリガナ エイゾー
    設立日 1968年3月
    資本金 44億2500万円
    従業員数 2,312人
    売上高 804億9300万円
    決算月 3月
    代表者 恵比寿 正樹
    本社所在地 〒924-0038 石川県白山市下柏野町153番地
    平均年齢 41.2歳
    平均給与 555万円
    電話番号 076-275-4121
    URL https://www.eizo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1569231

    EIZOの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。