ジェイテクトグラインディングツールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
コミュニケーションが得意な人が多く、和気藹々としたふんいい気である。
30代半ばの人が多くまさに男盛りという人が多い。
親会社から出向してきた...続きを読む(全355文字)

【良い点】
私の在籍期間中、ロータリードレッサーがかなり売れておりロータリーを扱う社員は自身のボーナスの高さに驚いていた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業部ではほとんどの人が人柄が良い
そのため余程のことをしない限り嫌われず、製品知識も教えてくれる
有給休暇をわざわざ月一回奨励してくれる上司...続きを読む(全182文字)

【良い点】
次長職以上の人格は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職が管理すると同時に、営業も行うため、両方こなす必要があり、休日出...続きを読む(全231文字)

【良い点】
退職時、有休消化を調整すればきっちり取得できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時での気になること、改善した方が良い点はありま...続きを読む(全206文字)

【良い点】
大企業である親会社の影響を受けており、基本的にはしっかりしている。交通費、出張費、ボーナス年2回などが支給されるが、住宅手当はない。業務に関わ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
狭い範囲では国内シェアトップの製品があり、数年の需要は確保できると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社の高性能な製品や...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人材不足で、残業が恒常化しているが残業を減らそうと取り組んでいる。ノー残業デーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
できるだけ仕事...続きを読む(全187文字)

退職理由、退職検討理由:基本的に親会社の意向でしか意思決定が進まず、取引相手先も親会社と関わっている企業がほとんどなので、何かもの足りなさを感じたため。
...続きを読む(全152文字)

女性のキャリアアップはほぼ期待出来ない。数少ない女性のみの職場なら役職がつくことはあるが、他はまったくの状況。主任になるだけでも20年ほどかかるのではない...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年功序列である。
一応は成果評価が導入されているが、残業が多い、会社方針に忠実であれば評価されるという点で、保守的である。続きを読む(全67文字)

【良い点】
給料は普通の中小企業と同じくらいだと思います。
やる気があれば若手でも評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本給は低くないと思う。年次評価や昇給の制度もしっかりしているため、長く在籍していればいるほど、給料は高くなるように見える。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年齢は低い割には給料は高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらないという話を聞いたことがあるため改善した方がよい。
年...続きを読む(全90文字)

【良い点】
赤字でも賞与は2回あります
平均1.2ぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は少なめ残業がかなり多い。
残業しないと普通に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
良くも悪くも変化は少ない。毎年のように同じ給与、賞与がもらえ、少ないが昇給もある。
不当に安くされるようなことはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本給が上がりやすく、仕事への姿勢を評価してくれた。会社の業績がいいので賞与は同じ年代で比べるとかなり良い方だったと思う。
営業アシスタントと...続きを読む(全480文字)

【良い点】
大手企業という事もあり、全国平均以上を超える水準となります。その為、ある程度の生活水準を保つことができ、かつ非管理職であれば、よっぽどの事が無...続きを読む(全229文字)

【良い点】
年功序列感が強くミスしても成功しても給料は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりも高い技術力やスキルが有っても、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
月収については、同業他社と比べると同程度だが、ボーナスが少ないので年収ベースで考えると低い。
賃金テーブルが決まっているので、年度の定期昇給（...続きを読む(全245文字)