新晃工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
比較的優しくてフレンドリーな人が多い印象。自分が仕事量多くて大変な時期も手伝ってくれたり気にかけてくれる方がいた。続きを読む(全63文字)

【良い点】
派遣社員だったので契約内容に沿った内容の仕事を行うが自分が希望したらもう少し幅広くお仕事をすることが可能だと思う。正社員で働いている人は多忙な...続きを読む(全113文字)

【良い点】
やはり全体的に女性の管理職が少ない。
ただ会社でもダイバーシティーを推進していたり、役職を持っている女性が増えてきているので今後増えてくるかも...続きを読む(全147文字)

【良い点】
派遣社員だったので更新の都合で退職。
離職率もそこまで高くないので長く働いてる方も多かった。新卒で入っても続けやすい会社ではあると思う続きを読む(全73文字)

【良い点】
有給については場所にもよるが自分の所属していた部署では比較的に取得しやすかった。ただ繁忙期はバタバタしているので落ち着いてる時に取得した方が良...続きを読む(全201文字)

【良い点】
技術職にも何人かの女性社員が在籍しており、作図設計業務で活躍しています。女性社員の方は育児もしており、時短勤務を活用しながら仕事をしています。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ネームバリューな施設や企業などの建物への納入実績が多数あります。自分自身もそれらの建物へ納入する空調機設計に携わる事ができます。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
完全週休二日制、年間休日は125日前後あります。お盆休みはお正月はだいたい9連休になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
子どもが熱でも休みやすく、理解がある。
ボーナスが良い。福利厚生がしっかりしている。女性同士のいざこざが少ない。人間関係は凄く良い。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に気づいた人が仕事をしがちなところがあり、気づかない人は仕事をしないところがある。そのことを知っている人は気...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートなどの月並みな評価制度がある。しかし技術部にもかかわらず管理職にスキルを持った人がほぼいない為、スキ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与は、技術系社員についてはかなり低く抑えられている。上司、先輩の賞与額を知る機会があったが、かなり少なく、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年度初めに目標設定し、半期ごとに上司との面談がある。特に優れた評価制度ではないかもしれないが、論理だてて設定する内容になっており、決して悪くは...続きを読む(全200文字)

【良い点】
業界水準程度かそれ以上にはもらえるかと思います。ただ、それなりの残業前提なので、家庭との両立となるとあまりよくないかもしれません
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与賞与は評価と業績連動型のため、頑張れば頑張った分支給される。ただ、会社業績は最近の業績がそこまで堅調ではないため多くは望めない。ただし、半...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年収
同年代と同等の給料。ただ、残業ありきの額である。若手は残業で稼が必要がある。多くの事業部で残業規制があり年々稼げなくなっている。その割に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
かつては年功序列が根強かったが、ニデックグループ入りをしてから、若手でも頑張り次第で評価アップのチャンスが与えられたイメージです。
【気になる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
毎年の評価(S、A±、B±、C±、D、E)に応じて翌年度の給与テーブルが決定するので評価と実績が整理しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)

【良い点】
年功序列。あとは上司との相性次第
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないお年寄りの方が一定数いるが若手からするとモチベーション低下以...続きを読む(全124文字)

【良い点】
県内の他のメーカー企業に比べると高い水準だと思います。全国的に見ると普通かと思います。年収は570万程度です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)