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クロスプラス株式会社

【発想力×ポジティブ×ユニーク】【24卒】クロスプラスの総合職の本選考体験記 No.65741(非公開/女性)(2023/10/12公開)

クロスプラス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒クロスプラス株式会社のレポート

公開日:2023年10月12日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次選考はオンライン、筆記試験・二次選考・最終選考は本社にて対面

企業研究

アパレル企業ではありますが、雑貨や小物などの事業も展開しており、近年コロナ渦ではパステルマスクも作っている会社です。そのため、この会社で行われている事業について徹底的に調べることに力を入れました。また、アパレル企業と一括りに言っても、上から下までたくさんの企業が存在するので、競合他社にはどんな会社があるのか、その上でこの会社が強みとするのはどんなところなのか調べました。これらを調べるにあたって、企業のホームページやマイナビ、就活会議を基に情報収集を行いました。

志望動機

私が御社を志望する中で、第一にアパレル業界に携わりたいという強い思いがあります。私は、幼い頃から人見知りがちな性格でしたが、好きなお洋服を着ることによって自然と自信や勇気が湧きました。この経験をより多くの人にして頂きたいと考え、御社に入社したいと考えます。その中で、数あるアパレル企業から御社を志望する理由は、服作りから売り場作りといった全ての課程を⾃社で企画‧⽣産されているという一貫性に魅力を感じているからです。一貫して事業を遂行することが出来るという点は、自分自身が会社の一部となって責任感を持つことへ繋がると考えています。また、異なる部署同氏の意思疎通をより良いものとして働くことが出来ると考えたため、御社を志望しています。

説明会・セミナー

時間
30分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年04月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

クロスプラスWEB会社説明会

セミナーの内容

会社説明、募集要項、採用フローなど

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

リラックスして参加してくださいと優しく接してくださいました。また、説明会に参加することが応募の必須条件となるので注意が必要です。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

この説明会を受けると自動的にマイキャリアボックスから提出ページが送信され、期限を設けられます。説明会とエントリーシートの提出は選考の必須条件です。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年04月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自己PR、志望動機、学生時代に力を入れたこと、学生時代の部活動経歴、学生時代のアルバイト経歴

ESの提出方法

マイキャリアボックスにて期限内に提出

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

説明会はリアルタイムで実施されるので、メモをとって知り得た内容を積極的に言及しながら書きました。

ES対策で行ったこと

大学のキャリアセンターにて自分のエントリーシートを添削してもらいました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
若手人事の方と、長年勤められている人事の方
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間五分前から接続し待機、時間になったら面接開始、終了後退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次選考では、人柄を見るような質問が多く面接時間も短かったため、笑顔で明るく受け答えをすることを心掛けました。その後、最終選考まで進ませて頂きましたが、明るく受け答えが出来る方が多かったので、そういった人柄を評価して頂けたのではないかと感じています。

面接の雰囲気

人事の方は二名でしたが、お二方ともとても温厚な方で、落ち着いて話すことが出来ました。学生の数が多いので一人一人に与えられる時間は短めです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたを表す三つのキーワードと具体的なエピソード

一つ目のキーワードは「発想力」です。私は学生時代アルバイトにおいて、定番商品以外の商品の売上を伸ばす取り組みを行いました、その中で、人目を引くようなポップの作成や接客への工夫を行いました。その結果、実際に商品の売上向上へと繋がったため、「発想力」を選びました。二つ目のキーワードは「ポジティブ」です。私はどんな場面に置かれても笑顔でポジティブに考えることが出来るため、この言葉を選びました。
三つ目のキーワードは「ユニーク」です。私はプライベートで友人といる時、人を笑わせるポジションにいることが多くあります。そのため、「ユニーク」を選びました。

一次選考では質問は一つでした。

一次選考ではあまり難しいことは効かれませんでした。私の受けた回では、志望動機などの内容に関しては触れられず、自己PRなどの人柄を見られる質問が殆どでした。また、学生の人数が多く、面接所要時間も短かったため一人一人に与えられる時間はとても少なかったのです。そのため、面接の時間内でどれだけ面接官の記憶に残ることが出来るかどうかが一次選考通過のカギになると考えます。私は、笑顔で受け答えすることを心掛けました。

筆記試験 通過

実施時期
2023年05月 上旬
実施場所
名古屋本社
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

SPIの問題集を解く。一般常識に関しては時事問題など最近の話題を調べました。

筆記試験の内容・科目

一般常識テストでした。SPIに出題されるような数学・国語の問題や、時事問題など幅広い分野から出題されました。

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

一時間程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI問題集、インターネットにて最近の時事を検索など

2次面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
名古屋本社

形式
学生3 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
営業課の方、人事課の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室ではありませんが座席がご用意されていて、そこで待ちました。面接の時間になると別室に案内されます。終了後は順次帰宅します。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次選考同様、人柄を見るような質問が多くされました。趣味や友人関係についての質問に対する回答は事前に予測していたため、戸惑わずに落ち着いて答えることが出来た点が評価されたのではないかと感じます。

面接の雰囲気

役職に就かれている方々なので、貫禄があり、初めはとても緊張した空気が漂っていましたが、雑談を交えて面接を進めて頂いたのでとても自分らしく話すことが出来ました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

影響を受けた友人はどんな人ですか。

私が最も影響を受けた友人は、小学生の頃から仲の良い幼馴染です。その友人は、幼い頃から現在まで水泳を続けており、大会でも良い成績を収める優秀な生徒でした。その姿を見ているうちに、自分にも何か誇れる特技を身に付けたいと思うようになり、苦手だった運動部に所属しました。初めは、中々上達せず諦めたいと思うことも多々ありましたが、友人の背中を追いかけ、諦めずに努力し続けた結果、試合で勝利を重ねることが出来るようになりました。そのため、影響を受けた友人として挙げます。

最近興味を持っていることは何ですか。

私が最近興味を持っていることはサウナです。元々、温泉に行く習慣は無く、サウナがあっても特に入らず帰宅していたのですが、好きなバンドのボーカルの方がサウナにハマっているとSNSで公言しているのを見て、興味を持ち始めました。初めは、サウナに入った後の水風呂に入る冷たさがとても苦手だったのですが、回数を重ねていくうちに「整う」を理解できるようになり、現在では週に二回以上通う程にハマっています。県内では○〇というサウナ施設が特にお勧めです。

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
名古屋本社

形式
学生5 面接官4
面接時間
40分
面接官の肩書
社長、副社長、営業の方など
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、交通費の清算を行い、用意されていた座席に着席しました。面接の時間になると別室に案内されます。面接終了後は順次解散しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

それぞれに与えられる質問数が少ないことも原因の一つですが、その他の学生はアパレル業界に入社したいという思いについて述べていなかったので、その中で自分はその思いを伝えることが出来た点が評価されたのではないかと感じます。

面接の雰囲気

社長さんもいらっしゃったためとても緊張しました。その他にも役職に就かれている方々ばかりであったので学生はみな緊張していましたが、話してみると温厚な方々だったため落ち着いて話すことが出来ました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

コロナ禍で逆に良かったこと

コロナ禍で二年間程大学に通うことが出来なかったため不便な面が大半でしたが、その反面、これまで存在しなかったリモート授業が発達し、どこでも気軽に授業を受けれるようになったことが、唯一良かったと感じられる点です。特に、私は大学まで通学するのに一時間以上もの時間が必要となるため、通学時間が省かれることによって、資格取得の勉強時間や、アルバイト先での新たな経験を積み重ねる時間へと有効活用することが出来ました。

最終選考での質問は一つでした。

最終選考であるにも関わらず、面接の時間は短く、学生も五人と多かったので、一人一人にされる質問の数が非常に少なかったです。そのため、簡潔に回答しつつも面接官の記憶に残るような内容を述べることに注意しました。また、二次選考までは私服で面接を受けることが出来ましたが、最終選考のみスーツ着用が義務付けられていたため、何故この会社に入りたいのかやアパレル企業に入社したい理由について熱く述べることを心掛けました。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年06月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

面接に関わって下さった方々は温厚で優しい方ばかりでしたが、他に志望度の高い企業に内定を頂いたため辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

面接を受けている生徒は四年制大学の方が大半でした。

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

ZOOMで合格発表をされました。その後の承諾期間は、他社選考も残っていたことを考慮して下さり二週間ほど設けてくださいました。

内定に必要なことは何だと思うか

一次選考から最終選考まで全てグループ面接で行われる企業は比較的少ない方なので、グループ面接対策をしておけばよかったと後悔しました。特に、最終選考では「OBOG訪問をした」という経験についてアピールしている方がいらっしゃいました。面接官からの反応も良かったので、志望度の高い方は他の学生と差を付けられるようにアピールするべきだと思います。また、面接時の服装が自由でした。大半の学生がスーツを着用していましたが、私服で参加しても選考に通過することが出来たため、不利になることはないと思われます。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

一次選考から最終選考にかけて、参加している学生は明るく受け答えが出来る人が多かったように感じます。また、質問項目も、志望動機や入社後やりたい仕事内容よりは人柄を見るような質問が多かったため、内面を重視されているように感じました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

一次選考で「自分を表す三つのキーワードは何か」という質問をされました。就活サイトで事前に対策を行っていたからこそ回答することが出来ましたが、初見で急にその質問をされていたら戸惑ってうまく応えられなかったのではないかと感じます。他の学生も事前に対策をしてきているような落ち着きがあったので、対策することはマストだと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

最終選考の前に人事の方が面談の機会を設けて下さりました。

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クロスプラスの 会社情報

基本データ
会社名 クロスプラス株式会社
フリガナ クロスプラス
設立日 1953年4月
資本金 19億4400万円
従業員数 727人
売上高 620億400万円
決算月 1月
代表者 山本 大寛
本社所在地 〒451-0062 愛知県名古屋市西区花の木3丁目9番13号
平均年齢 42.7歳
平均給与 521万円
電話番号 052-532-2211
URL https://www.crossplus.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138843

クロスプラスの 選考対策

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