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基本的にはパナソニックの製品を運ぶための会社として設立されているため、安定している。続きを読む(全42文字)
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ＮＸ・ＮＰロジスティクスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全22件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＮＸ・ＮＰロジスティクスの 学生による会社の評価
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【良い点】
物流のネットワークが強い。電機物流に特化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で、倉庫老朽化や2024年問題もある。赤...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
物流は社会インフラのため今後も無くなることはないし、物が流通されている限り世の中からは必要とされるため需要がなくなくなることは相当なことがな...続きを読む(全103文字)
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事業縮小などはあるかもしれないが、電気製品の物流はすぐなくなるものではない。続きを読む(全38文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの親会社の元請依存体質が染み付いてしまっていて、競合他社に比べて高コストで実力不足が否めない。続きを読む(全71文字)
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なくならない職業だと思うが、業界自体は人手不足など課題にどう向き合っていくかが大事だと思う続きを読む(全45文字)
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【良い点】
物流という社会に不可欠な分野を担っているため、今後も一定の需要は確保されると思う。AIや自動化など新技術への投資も始まっていて、将来への備え...続きを読む(全82文字)
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「神戸化」という、物流現場を改善して、より『安全・品質・効率』を高める取り組みがいい。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
新規事業に力を入れており、チャレンジできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が整わないまま新規事業が稼働するため現場...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
物流なので無くなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
物流の2024年問題などの問題に柔軟に対応しないと赤字が続く。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新しい事業路線拡大をしている時期だったように感じるので、変化する環境の中で新しいことにチャレンジできると思う。続きを読む(全61文字)
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パナソニックと日本通運の合弁会社からスタートした過去もあり、電機物流に強みを持つ。説明会では、どの物流会社よりもメーカー目線である点が強みであると紹介され...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上については、年々減少傾向にあり、不安を感じている。今後は家電物流以外の事業を拡大していく必要がある。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
物流の重要性は運送業の2024年問題を筆頭に社会に浸透している感はあるものの、依然として安さを売りにする姿勢が自...続きを読む(全153文字)
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【社員から聞いた】まずはブランド力。日本通運とパナソニックというブランドはかなり信頼度がある。双方のノウハウを活かし、電気機器の輸送等に強みを持つ。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元がパナソニックだったこともあり、日通グループになってもパナソニックの色が強く思う。パナソニックでもないし日通で...続きを読む(全86文字)
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日本通運は過半数株式譲渡されたことにより、日通グループとしての仕事が増加。より幅広い事業が可能になった。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
家電の物流に特化しており、家電の扱いやメーカーレベルで倉庫を綺麗に整理整頓しようとするなどの他企業との差別化は図れているかと思います。
【気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも日通とパナソニックのグループ会社なので潰れることはないと思うが、反面いつ身売りや統合があるかわからない。
おそらく10年後には社...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
物流事業なので会社自体が無くなることはないだろう。同業他社と比べて、全国各地に配送網があるため輸送に関しては強い。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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物流業界は、基本的になくなる事のない業界であるため、安泰とも言えるが、大きく成長するような業界でもない。
パナソニックグループの物流会社であるため、パ...続きを読む(全175文字)
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親会社が大きいこともあった為、売上の大部分を親会社が占めており、
そこからの脱却に苦しんでいるようであった。
役員いわく、そこから脱却し自立の道を辿...続きを読む(全190文字)
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ＮＸ・ＮＰロジスティクスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
基本的には倉庫での仕事が主になるのでそこでモチベーションを保てるかどうかが重要である。続きを読む(全43文字)
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初任給は23.4万であり、評価は基本的に上司の裁量によって決まる。続きを読む(全33文字)
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人を大切にするパナソニックと同水準の福利厚生があり、一日の労働時間は7.5時間で、有給は平均18日取れる。独身寮は1.5万円のみで良く、自立支援制度などそ...続きを読む(全87文字)
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全国社員と地域社員とを選べるうえ、後の変更も可能なので自身の生活に合わせた仕事が可能である。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
新卒は４〜７月までびっちり研修があります。また、中途入社でも数日間研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいなかで研修...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
余程の繁忙期じゃなければシフト等で調整し、希望の日に休みを取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月80時間以上残業し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上司との面談が定期的にあります。
周りを見ている感じ、バリバリ働いてる人は順当に評価されているように感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
給料は他の物流会社に比べたら良いと思います。給料に満足している上司も多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は全...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
風通しは良いです。部門によってはシフト制のため飲み会などは少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務だけでも忙しいにも関...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
やる気のある社員が比較的多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々ルーティンのため、目立ったやりがいはありません。きちんと...続きを読む(全105文字)
インフラ・物流・エネルギー(貨物（陸運）)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
いままでおざなりにしてきたセキュリティーや安全性に投資しただけでなく、働き方改革の影響で経費が...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
対外的には「公平・公正」を掲げていますが、内部の意思決定や組織運営は、全体としてかなり保守的で、閉鎖的に感じる場...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
生協さんとの付き合いは古く、全国で見ると委託シェアは全国でトップ。輸送部や、ロジスティック部もある。そのためかある程度安定はしていると思う。...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
国内ではかなり知名度も高く、意外にもB2B領域の売上が大半を占めているらしく安定生はあるように思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
アジアやグローバルの生産拠点分散、越境EC、国際取引の拡大など、国際物流の需要が増えるなかで、自社ネットワークを活かしてビジネスを拡大しています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
物流という業界が無くなる事は無いと思うので、会社が存続する限りは仕事が無くなる心配は無いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全てがアナログ。今時手書き伝票。
メールは使わずに電話かFAX。
セクハラパワハラが当たり前なのも全て昭和。成長...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社で安く引越しできるため、アリさんというネームバリューはそれほど高くない
安くでアリさんよりサービスの良い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
物流倉庫なので無くなることはないと思う。しかし身体が資本なので、スタッフの若返りがないと長く続けるのは難しいのではと感じます。若い力は基本的...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
貰い仕事ではい直荷が割と多い、現場配送の車両が半数以上なのも強みだ。
と言う事は現場での対応が上手なドライバーも多い。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＸ・ＮＰロジスティクスの 会社情報
| 会社名 | ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌエックスエヌピーロジスティクス |
| 設立日 | 1977年5月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 779人 |
| 売上高 | 728億4700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金田吉生 |
| 本社所在地 | 〒566-0042 大阪府摂津市東別府3丁目2番6号 |
| 電話番号 | 06-6349-5261 |
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