ニシオホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
所属長ではない一般職は手取りが非常に低いです。求められる仕事量に対してあまりにも低い。昇格試験受けて少し上がる程度...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業職希望の方にはノルマがないので、いいかもしれない。また、目標については自分で掲げることができる。セルフマネジメントを推進している。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
セルフマネジメント自分で、目標を立て、自己で進捗C/K、自分で評価。全て自己責任で結果を出せばOK。利益還元はしてくれるので、儲かったら、儲か...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上司の評価などによるのは当然ですが、自分の目標に対する達成度を自分で確認するようなシートがあり、それも評価のひとつになっていたとおもいます。誰...続きを読む(全203文字)

【良い点】
家賃補助が手厚い。しかし期間が決まっておりベテラン勢では自腹で払っている人もいた。妻帯者でのメリットはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げるには、社内の昇格試験を合格し昇級することが必要。評価方法で一番重要なのは毎年立てる個人目標に対して、如...続きを読む(全202文字)

【良い点】
安定していて、ボーナスもそれなりにもらえる。事務でも基本給は営業と同じで、何も申請しなければ総合職としての就業になるので、事務にしては給与は高...続きを読む(全243文字)

【良い点】
働きやすい。残業もない。自由な雰囲気。給与も仕事の内容から考えるとそこそこ。立地もよく通いやすい。職場の立地も働く人間にとっては大事。その点で...続きを読む(全251文字)

【良い点】
ボーナスは営業所の目標達成率に応じている。事務の方などは自分の目標を書いたシートを達成していればそこそこいい評価をうけて、いいボーナスが貰えま...続きを読む(全176文字)

【良い点】
レンタル業界では給料は高いほうだと思う。
待遇も基本的に土日祝日はお休み。
仕事も様々な機械に触れることができ、経験、知識も広く学ぶことができ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は上場企業の中で平均くらいです。ただし、休日出勤や夜勤をしないと平均まで届きません。繁忙期に一月に１日か２日くらいしか休めない時もあります...続きを読む(全190文字)

【良い点】
こうして行きたい！と言えばちゃんと聞いてもらえる会社です。
実力主義だと思います。結果を残せば早めにステップアップのチャンスが来ると思います。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ボーナスがしっかり出ているところ。昇給も年に1回必ずあり基本給がマイナスになることがほぼないがあまりにも営業の数字や勤怠が悪いとマイナス評価に...続きを読む(全188文字)

上に上がればかなりの給料がもらえます。
だが下の人間はかなりの低い給料だとおもいます。
ボーナスは平均てきです。
なんにせよ出世し上の人間になればそ...続きを読む(全156文字)

基本年功序列であるが、賞与については目標管理のベースがしっかりしているので、評価基準がわかりやすい。
持ち株制度もあるので、帰属意識が高まり、売上利益ア...続きを読む(全152文字)

会社ブランドとしての
確率ができており
特の舗装業者での知名度は
かなり高いものがある。
災害等が起こると途端に
株価が上昇し社員に分配されるが
...続きを読む(全171文字)

上場企業の中では給料は安く、労働時間は長いです。独立採算性なので所属する営業所でかなり質も量もちがいます。関連会社も多く商品の確保はしやすいので、町のレン...続きを読む(全151文字)

年俸なので4月にその年に貰える年収がわかります。後のプラス@は業績賞与(業績しだい)になります。昇給に関してはあまりよくないのかなと思います。賞与はそこそ...続きを読む(全151文字)

年齢にしては、年収が高かったかと思われます。
その原因は残業時間、休日出勤の多さによると思われますが・・・
賞与に関してはしっかりと年2回出ていました...続きを読む(全172文字)

給料は基本的に変わらず安いです。。残業代もほとんどでないのでとてもオススメできません。多い時で100時間を超える残業もざらです。また昇格するのに最低でも8...続きを読む(全152文字)

経費で自腹を使うこともあまりなく、給料には特別不満はなかったが、評価の仕方があいまいで、営業成績が良くても、悪くても給料があまりかわらない。単純に上司に好...続きを読む(全159文字)

昇進制度は等級制を採用しており、入社後5年前後で昇級試験があり、昇級すると年棒制になります。
給与は少ないですが、ボーナスは良いほうだと思います。
年...続きを読む(全177文字)

賞与は半期に一度目標を定め、それにそって評価されます。昇進は上司の推薦または自己推薦で昇進試験が受けられます、さらに面接、筆記があるがそこまでむずかしくは...続きを読む(全150文字)

給与は、等級制によって上がり、上司の推薦により昇格試験が行われる。
査定の基準として、年間目標を立案し、それを毎年自己評価。
地方の給与基準によっては...続きを読む(全160文字)

在籍していたときは給料についての不満はありませんでした。
賞与もちゃんと年に2回もらえますし、
年度末にも業績に応じた特別ボーナスがもらえます。
た...続きを読む(全156文字)