回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場にもよるが、
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアのランクを決めるには資格取得や客先での評価で決まる。設計をしようが監視業...続きを読む(全252文字)
- この投稿でわかること
-
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株式会社スリー・イー
株式会社スリー・イーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は103〜2264万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリー・イーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリー・イーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
現場にもよるが、
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアのランクを決めるには資格取得や客先での評価で決まる。設計をしようが監視業...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
入社して最初の2年はスキルに関係なく昇給できるところは未経験にはありがたいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験採用を売りに...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く上げさせる気のない昇給なので、給料目的で入ることはお勧めしません。評価も現場によって達成が難しいようなことを...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、内部評価でも給料が上がりづらいです。
基本的に客先常駐の案件が多いため、自分の単価は案件先によって決...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
評価基準はわかりやすい印象。
昇給も3年目ぐらいまでは毎年上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。
ボーナスもほとんど無い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社後2年間は定期昇給があるなど、評価制度に基づき着実に給与が上がる点が魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業的なことさせ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
細かすぎてわかりにくい
結局最後までよくわかっていなかった
入社時に説明もあるが結局理解しているのは人事の社員の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
2年間は定期昇給がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に研修があったが、給与が出ない点
また、待機が長すぎた方は定期昇給が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
半年に一度評価が行われ、ボーナスに反映される点。普通に勤務していたら少しづつでも確実に給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
定期昇給や早期昇給コースなど、自身の努力次第で一定まで給与を上げることができると思います。
賞与も入社半年以降から入るため少しモチベーション...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
入社から3年ほどは毎年1万ずつ評価にかかわらず昇給すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアなのに評価軸が常駐先のエンジ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は最初の入社直後の2年間で決定する。
CCNA,CCNP,LINUC1,2,3を2年間の間にいずれか取得する...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
資格を取得する、現場でリーダーに就任してマネジメントをする立場になると上がる。昇格試験があり、合格すると昇給につながります。資格取得の際はイ...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は深夜手当も出てなかった、年収は都内なのにかなり低いので一人暮らしはやっていけない、昇給もほぼ無い、続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安いし無理
金にならない
ボーナスはほぼない
サービス残業も多いです
学歴は不満なので誰でも入れることが伺える待遇です続きを読む(全79文字)
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【良い点】
1年に一度おそらく昇給するところ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからない。わかりにくくすることであいまいにして納得...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほぼ無い。一年目は年2回の賞与が合計で17万くらいだった。
技術派遣のため、実...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があるため、学習のモチベーションに
つながる。この辺はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本給は割と高めですが賞与が少ないのが残念です。
年収計算になるとあまり高くはないかなと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
未経験者にたいしても門戸を広く開けて採用してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
2023年頃までは入社後にCCNA取得を含...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社2年間は定期昇格がある。
一年目1万、二年目1.2万
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなため現場の不透明さは目立つ。
三年...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
入社後数年は一定の昇給が見込まれる。また、担当の営業に気に入られれば現場での勤務態度を問わず高評価となるのでそのあたりは気楽でよかったと思い...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
5年目から参画先プロジェクトの個人単価55パーセントが基本給となり、単価が高いプロジェクトに参画することができれば年収も上げやすいこと
【気...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
給料は毎年評価制度によって上がりやすいため良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年一あるが、
ある程度の技術が身に付いた...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
首都圏で暮らすのにギリギリもしくはギリギリ難しい程度の給料を毎月貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。低すぎる。基本給も低...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が何年か前に変わり、より複雑に、より昇給しにくい仕組みになった印象です。
以前は5~6年目以降は客先から...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
若いうちに色々な業務に挑戦できたのでキャリアを積めた
【気になること・改善したほうがいい点】
元々小規模の組織だったため、上の方針がコロコロ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修を受けながら資格が取れたので、転職にも大いに役立っていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度をさらに充実させ、給料...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
急成長を遂げていて、裁量権が大きかったように思うこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分ガバナンスや教育が付いていってなかった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に案件ガチャ。案件によっては残業時間が多かったり通勤時間がすごくかかったりする。1エンジニアにつき1名マネジ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
上司はフランクな人が多いしエンジニアは年齢層が比較的若いので活気があるように感じる。社内イベントとかは結構な頻度で開催されている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
SESのため案件次第ではあるが休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESだと社内の人たちとのMTGが業後に行われることが...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じくらいのスキルのエンジニアがもっと良い条件の会社に転職したため、自分の今の給料が低いことやもっと色んな業務に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
実際に聞いたことはないですが一応産育休の実績はある。性別による働きづらさみたいなのは特に感じたことはない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
比較的休みの時間は取れる。業務自体は時間が経つにつれて案件の数が増えるため、必然的に覚えることや業務内容が増加していく。残業も直前に引継ぎが...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
努力した分は評価されると思う。やった分上司に見せることでそれがプラスになり、賞与に響く。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
営業成績が良ければインセンティブがもらえる。ボーナスも毎月の達成率によって変わるので営業できる人なら良い環境だと思う。また、あくまでも目標値...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていましたが、時給が他派遣の時給と比較すると高めの設定だったため、収入に関しては満足していました。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇給は無いが、お客様対応のスピードが向上した際には、社員の方が褒めてくれることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制。同...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
どんなけ赤字だろうとボーナスはしっかり出ます。コロナ禍の緊急事態宣言発令時の時でもしっかり出たそうです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
営業職のため、インセンティブがあり、契約を頑張った分だけ成果として返ってくるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそんなに高くない
配属店舗によっては高い賞与をもらうために良い評価をとることが難しい
ある一定の金額まで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が本当に少しだけなので1年間頑張ってきた意味がないと感じてしまう。賞与も少ないと思う。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価体系は非常に明確。
自身の売上配分に応じたインセンティブや、役職ごとの目標達成による追加報酬があるため、成果がダイレクトに給与に反映され...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は全て出ません。役職手当というものに包含されています。そこからはみ出た分のみ、支給されます。新入社員はおそ...続きを読む(全275文字)
| 会社名 | 株式会社スリー・イー |
|---|---|
| フリガナ | スリーイー |
| 設立日 | 2003年11月 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 347人 |
| 代表者 | 小山洋範 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5428-4750 |
| URL | https://www.3ep.jp/ |
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