この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低め。みなし残業がある。
賞与もあったが、こちらも2回合わせて月給の1か月分程度だった。
評価基準は複雑かつ...続きを読む(全217文字)
株式会社スリー・イー 報酬UP
株式会社スリー・イーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2264万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリー・イーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリー・イーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低め。みなし残業がある。
賞与もあったが、こちらも2回合わせて月給の1か月分程度だった。
評価基準は複雑かつ...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特定の資格に合格すると、受験費とは別にインセンティブがもらえます。他の会社よりインセンティブは高いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
実績に対してお給料は全く上がらない。
きちんと評価してくれない。
有言実行で仕事をしても、何らか...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一時期評価制度が不明瞭であったもののいくらか改善され、明確な指標ができた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場業務を自社の人間は知...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ITの入りとしてはいいかもしれない。
でもずっといるようなところではない。
最長2年ぐらいかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は入社してすぐの社員は年収を上げる機会が少ないため、定期年収が上がるような制度が導入されたとか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
当時英語手当やそのほか資格をとったら給与に反映される仕組みだったと思います。着実に勉強していけば報われるので、その点は頑張った人が評価されるこ...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制が時折悲しくなる。
昇給するにはプレゼンか構築試験に合格しなければならないので、いくら現場で評価されて...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
客先常駐のため、評価者が同じ現場にいない(仕事内容を把握することが難しい)ため、積極的にアピールすることが必要。
給与テーブルは、低すぎないが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
結果をもとに正当に評価してもらえる。評価制度はエンジニアとバックオフィスで内容が異なる。が在籍していた際の評価には特に納得いかない部分は無かった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は少ない。評価基準がころころ変わる。賞与はベース賞与と成果賞与があるが成果賞与は入社してすぐはもらえないこと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は非常に低い。社員ばかりかき集めて名ばかりの教育はやめたほうがよい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価制度は担当している営業の方に左右されます。
担当の営業と仲が良いと良い評価になりやすい傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
全体的に低く、中抜きされてしまう現実がある
【気になること・改善したほうがいい点】
帰属意識が高いため、常に自社のことを考えるように求められる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
SESの割には貰えていたと思う。
最近は人事制度もしっかりしてきた印象。
最初はかなり給与水準は低く驚くが、後々上がってくる印象だった。
やめ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
昇給、賞与があるのは良い点だと思うし設立したての部署なので活躍すればするほど昇給や賞与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
実力主義であること。
スキルが高ければ高いほど、難易度の高い案件に参画しやすく、比例して給料も高くなる可能性がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年々昇給していく傾向はありますが、評価制度が変わったので自動で昇給していくことが難しくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
最近賞与が支給されるようになった。
但し,どんなに良くても1ヶ月が最大
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給にみなし残業代を入れてい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社2年目くらいまでは自己評価・担当営業評価・お客様評価で年に約1万円ずつ昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や手当はあま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
未経験にもかかわらず、一定額貰えていたと思う。少ないという意見もあるが、私はほぼ残業なしだったので、少なくても不満はなかった。
担当営業がよく...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い 評価は現場による あとは営業次第
年収はかなり低いです。ボーナスも基本的に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
住宅手当はありましたが、一万円程度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的にお世辞にも高額とは言えないものだったと思います。手...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社前の研修はありますが、派遣先によっては全くもって役に立たないことが多いです。またそのほかの教育についても望めばあるのかもしれないが、利用す...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特別女性だからと言って働きにくいと言うことはありません。なんなら出向先は女性が少ないことが多い気がするので、仕事が見つかりやすいまであるかも続きを読む(全76文字)
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【良い点】
常駐先によっては、比較的自由に有給を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため、良くも悪くも完全に現場に依存する形となる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。
どの案件にアサインされるかは基本的にガチャなので、配属先によって経験できる業務に差がありすぎる。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については必要最低限のものがある印象。
住宅手当等は無い。
交通費は全額支給されるが、通勤にかかる時間等は...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は基本的に無かった。
資格に関しては自力で取る形になる。
会社が指定する資格を取得、その旨を申請すると、一時金...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
私の常駐先は、業務に支障が出ない範囲であれば、基本いつでも休みを取ることができる。理由を聞かれることもなく、好きな時に休めるのはいいと思う。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
・良くも悪くも見込み残業が給与に反映されてるため、残業しなくても多くもらえる気持ちになる。
・常駐先によってはテレワークもある。
【気になるこ...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修では、基本1人で学習して進める方式だったため、分からないことがあっても自分で解決しなければならなかった。また8...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下手に英語使えると、自分の希望ではない案件にアサインされたりする。
技術うんぬんよりも、グローバルな仕事をしたいと...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度評価の査定があり、店長とその担当SVによってメンバーの評価が決まり昇給がきまるが、なかなか上がることは無く...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社員じゃなかったが、給与でマイナスに感じたことはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収・評価制度で気になることや改善した...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での評価が昇給につながっているように感じることができない。
資格所得等での評価がメインだと思われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
総じて低かった。営業一般職で年収400万円がやっと。利益の出ずらいビジネス構造になっており、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若いうちは所属の上長、直接関わらない社員、担当の上司との面談があり、クリアに話されるため、違和感はない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年2回の賞与がございます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などはあいまいでどのように評価しているのかが不透明になりますので
気に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
メーカーのグループ会社ということもあって福利厚生は充実しているが、本社と比較すると雲泥の差である。年間の休みに関しては暦通りで土日祝日休みに加...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
年功序列なため、一定の金額が上がっていきます。
また、上司との面談も定期的にあるため、なぜこの評価なのか?と言うことも伝えて回答を頂けます。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社として安定しており、給与も安定している。また、賞与についても同様に安定して貰うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない点がどうしようもない。1年働いても最高で5000円程度しか昇給しないのに、28歳を過ぎてからは家賃...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社スリー・イー |
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フリガナ | スリーイー |
設立日 | 2003年11月 |
資本金 | 1200万円 |
従業員数 | 347人 |
代表者 | 小山洋範 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5428-4750 |
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