デュオ・プロダクションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全体的にかなり低く、自分の年収も他社に勤めている友人には恥ずかしくて言えないような金額でした。
また、社員の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社長は仕事のあり方や将来の展望、今後実施したい業務などをよく語り、その内容には魅力的なものも多くありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育という文化がないようで、見て覚えろという職人気質の体質の会社です。
上長（社長含め）からは業務に対しての指...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性や将来性はない思います。
理由としては、人の入れ替わりがとても激しかったので、
いわゆるブラックな体質を止め...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての評価制度は存在していませんでした。全て社長の感覚で給与に反映されます。
どれだけ頑張っても評価制度がな...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
深夜0時よりも前に帰宅出来ることは稀でした。休日出勤が必要なのも早く帰れないのも本人の能力不足とみなされている傾向...続きを読む(全214文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気で、昼食等の時間も割と自由です。社内の人間関係も良好だと思いました。とにかく社員に嫌な人はいませんでした。
【気になること...続きを読む(全176文字)

本当にゼロのブラック企業です。
毎日0時か0時過ぎは基本…
＋１社長がとにかくメッチャ怒る…
＋２先輩という人らはマジでうるさい…
特にデザインも...続きを読む(全145文字)

社員はみんな和気あいあいとしていて、自由な雰囲気です。
仕事は、色々なことが出来るチャンスがあり、やる気次第ですごく成長出来ると思います。
成果主義の社...続きを読む(全157文字)

求められる能力・成果が厳しさから精神的に潰れてしまう従業員が多くいました。
勤務時間も長く終電で帰れるのはまれですが、残業代の基準が無く上司の心象で50...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)