在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年8月31日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 30代前半
- 男性
- 8年前
- WEBプロデューサー・WEBディレクター
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全体的にかなり低く、自分の年収も他社に勤めている友人には恥ずかしくて言えないような金額でした。
また、社員の...続きを読む(全192文字)
株式会社デュオ・プロダクション 報酬UP
株式会社デュオ・プロダクションの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数13件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社デュオ・プロダクションの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社デュオ・プロダクションの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社デュオ・プロダクションの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年8月31日【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全体的にかなり低く、自分の年収も他社に勤めている友人には恥ずかしくて言えないような金額でした。
また、社員の...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年8月31日【良い点】
社長は仕事のあり方や将来の展望、今後実施したい業務などをよく語り、その内容には魅力的なものも多くありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年8月31日【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育という文化がないようで、見て覚えろという職人気質の体質の会社です。
上長(社長含め)からは業務に対しての指...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2018年5月20日【気になること・改善したほうがいい点】
成長性や将来性はない思います。
理由としては、人の入れ替わりがとても激しかったので、
いわゆるブラックな体質を止め...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2018年5月20日【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての評価制度は存在していませんでした。全て社長の感覚で給与に反映されます。
どれだけ頑張っても評価制度がな...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2018年5月20日【気になること・改善したほうがいい点】
深夜0時よりも前に帰宅出来ることは稀でした。休日出勤が必要なのも早く帰れないのも本人の能力不足とみなされている傾向...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2017年7月24日【良い点】
アットホームな雰囲気で、昼食等の時間も割と自由です。社内の人間関係も良好だと思いました。とにかく社員に嫌な人はいませんでした。
【気になること...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2015年11月10日本当にゼロのブラック企業です。
毎日0時か0時過ぎは基本…
+1社長がとにかくメッチャ怒る…
+2先輩という人らはマジでうるさい…
特にデザインも...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2012年9月1日社員はみんな和気あいあいとしていて、自由な雰囲気です。
仕事は、色々なことが出来るチャンスがあり、やる気次第ですごく成長出来ると思います。
成果主義の社...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2012年7月8日求められる能力・成果が厳しさから精神的に潰れてしまう従業員が多くいました。
勤務時間も長く終電で帰れるのはまれですが、残業代の基準が無く上司の心象で50...続きを読む(全158文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社デュオ・プロダクション |
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フリガナ | デュオプロダクション |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 10人 |
代表者 | 高井幹雄 |
本社所在地 | 〒921-8143 石川県金沢市大額町ル39番地4 |
URL | https://www.duopro.co.jp/ |
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