この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・複数人社員の方とお会いして、コミュニケーションのしやすさを感じた。
・当時自分が考えていたキャリア像に合致していた。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)
株式会社オロ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
・複数人社員の方とお会いして、コミュニケーションのしやすさを感じた。
・当時自分が考えていたキャリア像に合致していた。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新卒2年目までは余程のことがなければ、基本的に同じような昇給をする。
評価は、身近な先輩社員から役員まで各層からなされます。
相対評価のため、...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
多様な働き方に対応できるようにするべく、他の会社ではあまりみないような制度を整えていっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
制...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
頑張っている人はきちんと評価されている印象です。評価コメントも違和感のあるものは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休日(土日祝)はしっかり休める。休暇は自社システムからの事前申請制で、理由は問われない。業務に支障が出なければ会社としては休むことを推奨してお...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
充実している方だと思う。
特記するとすれば、住宅手当と持ち株制度。住宅手当は社員の意見を吸い上げて採用された制度で、そういった点でも風通しの良...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
性別によって評価されるされない、ということはなく業務でしっかりと成績を残せば評価される。 会社としても女性の役職者を積極的に創出したいという方...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人事評価は360度評価で部下、同僚、上司からの人事評価をうける点が公平性や妥当性もあり良い。
また、社員は優秀な人が多く、社会人としてあらゆ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特に女性に配慮した制度が充実しているわけでもないが、いい意味でも悪い意味でもジェンダーによる差異がなく、昇格やキャリア形成に関しても男女平等に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・グレード制がしかれており給与デーブルが社内で公開されている。
・制度上、新卒6~7年目であっても大台に乗せることは可能。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
それぞれのチームでしっかり力を入れて教育をしていると思う。ステージによって教育の内容を変えたり、忙しい中時間をしっかり割いて頑張ろうとしている...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうと色々な施策をして頑張っている印象。産休後も仕事に復帰する社員もいるので今後増えていくことに期待。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社時は日報・案件管理が徹底されているしっかりした会社という印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
日報・案件管理が徹底されすぎていて...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
週3日休みやコアタイム制など新しい取り組みをして労働環境を改善しているのはとても良いと思う。水曜がリモートワークの日だが、それに合わせて週3日...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
2015年以降は特に整備が進み、新しい制度が増えてきた。若い世代への住宅補助や現場や育児中の女性・男性のサポートや勤務体系も良化している。
【...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
管理職に女性もいます。男性女性に関わらずその人がどんな働き方をしたいのかによって選択ができるようになってきたとは思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
初任給は高めな印象ですが、昇給のペースはゆっくり目。役職が一つの壁になるので、中途の有力者 or 新卒から5年以上在籍する前提であれば昇給を狙...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
会社の対応としては良かったと思います。やりたいことが見つかったことに対し、前向きに後押ししてくれました。報酬や手当、インセンティブの減額や条件...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
当時は飽くまでクライアントワークが主体だったので、アサインされる案件によって面白みややりがいが異なってくるのが特徴的でした。それがいい部分とし...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
一定の独自性を持つクラウド会計管理ソフトを事業の柱として展開しているので、時代の流れとも相まって、その事業は将来性があると感じていました。
【...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
デジタルについて知見を深めたく入社した。アカウントの職種につけばデジタルプロモーションにおけるほぼ全領域を把握しプロジェクトを進めることになる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
在籍するstageに応じてベースの基本給が決定する。stageにおける下限と上限月収も公開されているので、どのstageにいけばどれだけ給料が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給がとりやすい。さらに午後休や時間休などフレキシブルな有給申請が可能。制作部門はリソース管理をしており、残響が少ない印象。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最近住宅手当がはじまった。会社2km圏内なら3万円支給される。条件は少しあり、給与テーブルの5段階評価の中で下位1-3までが支給対象。新卒社員...続きを読む(全490文字)
会社名 | 株式会社オロ |
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フリガナ | オロ |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 11億8500万円 |
従業員数 | 507人 |
売上高 | 70億3300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 川田篤 |
本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒3丁目9番1号 |
平均年齢 | 33.7歳 |
平均給与 | 606万円 |
電話番号 | 03-5724-7001 |
URL | https://www.oro.com/ja/ |
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