この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社で開発をしているERPパッケージ自体に製品力があり、提案を通して顧客の変革に携われるためやり甲斐があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オロの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全184件）
オロの 社員・元社員による会社の評価
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オロの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.2
- 年収・評価
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3.3
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
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件
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【良い点】
休暇は非常に取得しやすいです。時間休暇もあり、自身の業務に影響のない範囲で私用との調整はつけやすいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
堅実な経営をしており安定的な成長をしております。基幹システムの事業については業界のニーズを捉えており製品力があります。
基本的に良い人が多く人...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
・複数人社員の方とお会いして、コミュニケーションのしやすさを感じた。
・当時自分が考えていたキャリア像に合致していた。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新卒2年目までは余程のことがなければ、基本的に同じような昇給をする。
評価は、身近な先輩社員から役員まで各層からなされます。
相対評価のため、...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
多様な働き方に対応できるようにするべく、他の会社ではあまりみないような制度を整えていっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
制...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人事評価は360度評価で部下、同僚、上司からの人事評価をうける点が公平性や妥当性もあり良い。
また、社員は優秀な人が多く、社会人としてあらゆ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特に女性に配慮した制度が充実しているわけでもないが、いい意味でも悪い意味でもジェンダーによる差異がなく、昇格やキャリア形成に関しても男女平等に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・グレード制がしかれており給与デーブルが社内で公開されている。
・制度上、新卒6~7年目であっても大台に乗せることは可能。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
2015年以降は特に整備が進み、新しい制度が増えてきた。若い世代への住宅補助や現場や育児中の女性・男性のサポートや勤務体系も良化している。
【...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
管理職に女性もいます。男性女性に関わらずその人がどんな働き方をしたいのかによって選択ができるようになってきたとは思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
初任給は高めな印象ですが、昇給のペースはゆっくり目。役職が一つの壁になるので、中途の有力者 or 新卒から5年以上在籍する前提であれば昇給を狙...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
会社の対応としては良かったと思います。やりたいことが見つかったことに対し、前向きに後押ししてくれました。報酬や手当、インセンティブの減額や条件...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
当時は飽くまでクライアントワークが主体だったので、アサインされる案件によって面白みややりがいが異なってくるのが特徴的でした。それがいい部分とし...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
一定の独自性を持つクラウド会計管理ソフトを事業の柱として展開しているので、時代の流れとも相まって、その事業は将来性があると感じていました。
【...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
デジタルについて知見を深めたく入社した。アカウントの職種につけばデジタルプロモーションにおけるほぼ全領域を把握しプロジェクトを進めることになる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
在籍するstageに応じてベースの基本給が決定する。stageにおける下限と上限月収も公開されているので、どのstageにいけばどれだけ給料が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給がとりやすい。さらに午後休や時間休などフレキシブルな有給申請が可能。制作部門はリソース管理をしており、残響が少ない印象。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最近住宅手当がはじまった。会社2km圏内なら3万円支給される。条件は少しあり、給与テーブルの5段階評価の中で下位1-3までが支給対象。新卒社員...続きを読む(全490文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは会社として否定的で現時点で出社指示。
仕事に波はあるがフレックスは不採用のため暇なときは社内営業を...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理、工数管理を自社製品で行っており、一日の終わりには、15分単位で今日何の案件を進めていたかの記録をつける必...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に対する研修は無いに等しい。基本的にOJTメインで、必要なタイミングで周囲がフォローしてくれる。そのため、~3...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
手を上げれば任せてもらえる風潮が全社的に浸透している。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークを会社として嫌う節があり、積極的...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いい点は特になにもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは部長のよくわからない圧力が直接社員に来る点に驚愕しました。理由があ...続きを読む(全179文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
オロの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オロ |
|---|---|
| フリガナ | オロ |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 11億8500万円 |
| 従業員数 | 554人 |
| 売上高 | 70億3300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 川田篤 |
| 本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒3丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 606万円 |
| 電話番号 | 03-5724-7001 |
| URL | https://www.oro.com/ja/ |
NOKIZAL ID: 1345907
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