この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
将来性は問題ないと思います。ジェネリック医薬品の需要は国内でも伸びでいますし、海外での需要はさらに成長が期待される分野です。
逸脱品が市場に出回るなどの大...続きを読む(全165文字)
日医工株式会社 報酬UP
日医工株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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将来性は問題ないと思います。ジェネリック医薬品の需要は国内でも伸びでいますし、海外での需要はさらに成長が期待される分野です。
逸脱品が市場に出回るなどの大...続きを読む(全165文字)
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増産への対応に追われているので、他社と比較して、教育制度・キャリア開発、研修等の人事育成に関する事に関しては、会社規模の割に相当遅れています。
会社が求...続きを読む(全280文字)
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能力さえあれば、ハケンでも契約でも社員でも、業務上は対等な立場で働いていけます。
仕事が出来れば正義という空気があるので、仕事が出来れば、どんどん仕事を任...続きを読む(全151文字)
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会社自体がジェネリック業界で一番なのでボーナスなどは普通の中小企業より多いと思います。人間関係も良く働きやすい職場だと感じております。最近では国見がジェネ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】アットホームな雰囲気があり、ノルマがそこまで厳しくない。上部に気に入られてしまえば出世はこちらのもの?のような雰囲気が残っています。
社内の管...続きを読む(全396文字)
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生産管理・品質管理の仕事は、いわば工場の中枢であり、自分たちが工場を動かしているという自負が必然と生まれてきます。この会社は非常に多くの品目を生産していま...続きを読む(全150文字)
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後発品市場は国の政策や他社の動向の影響を受けやすいため、販売予測が難しく安定供給を維持するのが非常に難しいところがあります。特に追補品(先発メーカーの特許...続きを読む(全272文字)
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国の医療費削減に向けた政策により後発品を後押しする影響力が年々高くなっており、少なくともここ10年ぐらいの成長性は非常に高い。ただしそれはこの会社だけでな...続きを読む(全282文字)
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昇給については普通なので満足していますが、休みがもう少し多くてもいいかなというかんじです。
ただ車内の雰囲気はけしてわるくないのでやめるひとはすくないで...続きを読む(全167文字)
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MRの仕事はとてもやりがいがあり、仕事もおもしろいです。しかし、日医工に限らず厳しく辛い面もあります。仕事の過程でやりがいを感じたのは、やはり自分が売って...続きを読む(全159文字)
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とても良い社風だと思います。上司も和やかな方が多く働きやすいです。仕事も丁寧に教えてくれますし、望めばどんどん難しい仕事も任せてもらえるのでスキルアップに...続きを読む(全157文字)
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福利厚生はしっかりしていると思います。もともと有給が多く普及されるのも多く連休にしやすいため、旅行とかにも満足して行ける環境だと思います。
ノルマとかは...続きを読む(全165文字)
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取り扱い製品の数が多岐に渡り、多いです。専門用語や効能効果など、覚えることが沢山ありますが、製品知識を身につけ、お客様とやり取りをすると自分の成長が感じら...続きを読む(全154文字)
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・社風
『典型的な親族経営のワンマン社長の企業』という投稿がありますが、富山第一工場には来賓用出入り口に社長用の靴箱(靴箱には社長の名前入り)、社長専用...続きを読む(全288文字)
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部署にもよりますが、わたしがいた部署では風通しがよくひかくてき意見も話しやすいと感じました。上長も一部を除いて穏和な方がほとんどで行き詰まったときはよく相...続きを読む(全177文字)
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本社の女性は結婚や出産を期に退職される方が多いです。比較的育児休暇などは取りやすいので女性の方でも安心して働くことができると思います。男性で育児休暇などを...続きを読む(全191文字)
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上での横の繋がりが弱すぎる。本社と営業(現場)とのギャップが大きいのはそのせいだと思われる。
また開発力の弱さが同業他社に比べて弱いのも明らか。自社開背...続きを読む(全171文字)
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国の後発品推進の追い風があり、業績は順調。今後はシェアの取り合いが先発系メーカーなので厳しさは増すと思う。ただ医療機関からの評判は悪くないのと、卸との関係...続きを読む(全158文字)
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このジェネリック医薬品業界自体伸びているので当分は安定して事業を展開していけると思います。いると思います。今は外資と提携し合資会社を作ったりとシェア拡大に...続きを読む(全169文字)
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典型的な親族経営のワンマン社長の企業と言っても良いと感じました。
急激に会社規模が大きくなったため社内制度等が追いついていない、というのはジェネリック業...続きを読む(全227文字)
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女性の多い部所では当然女性の管理職もいますが、男性の場合数少ない男性である、というだけで幹部候補として扱われ、すぐに役職が与えられるのに対し、女性はかなり...続きを読む(全203文字)
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吸収合併を精力的に行い、ジェネリッック業界では3-4番手であった日医工が、一気にトップに上り詰めた。
将来性という意味では、この勢いを保ったままグングン...続きを読む(全157文字)
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社宅があり、あとも住宅補助はあります。有給休暇も割とすんなり希望が通りました。ただまあ忙しいですが。昔のことなので今ははっきりとはわかりませんが、交通費補...続きを読む(全153文字)
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有給は取りやすい雰囲気できたが、日当がないためそこには不満を感じていました。
また住宅補助に関してもちゃんとした基準がなく、実家がエリアから通えない距離...続きを読む(全201文字)
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自分がPRした製品が採用され、その採用頂いた製品を実際に患者さんが目の前で持って帰る姿を見られたときに一番やり甲斐を感じました。
また当社製品の採用が少...続きを読む(全175文字)
会社名 | 日医工株式会社 |
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フリガナ | ニチイコウ |
設立日 | 1965年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,656人 |
売上高 | 1368億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩本紳吾 |
本社所在地 | 〒930-0083 富山県富山市総曲輪1丁目6番21 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 675万円 |
電話番号 | 076-432-2121 |
URL | https://www.nichiiko.co.jp/ |
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