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人々の健康や生活を支えることに加えて、社員の豊かな生活も実現するということを掲げており、社員思いな企業であると感じた。続きを読む(全59文字)
日医工株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日医工株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日医工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
人々の健康や生活を支えることに加えて、社員の豊かな生活も実現するということを掲げており、社員思いな企業であると感じた。続きを読む(全59文字)
【良い点】
年収は場所によってだが高めだと思う。
夜勤もあるので場所によってだがこれもお金が稼げるいい点の一つだと思う。
残業も割と少なめなので残業をした...続きを読む(全488文字)
【良い点】
ボーナスは、本人の頑張り次第できちんと評価されていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
2007年当時は、男女で賃金格差があ...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月17日【良い点】
有給は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって休日出勤があり、代休も取れないことがあるため、バランスはあまり良くないと思う...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年9月26日【良い点】
年収は業界内では低い方だが、東京本社水準のため地方にしては高い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関わる評価が評価...続きを読む(全127文字)
【良い点】
ムヒというブランドから、安定して経営できていると思う。今...続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地元で大きな会社であったため入社した。
滑川のきれいな工場で、新しい設備であったため故障等のトラブルはほとんどなく、業務量・ストレスともに、...続きを読む(全248文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まさに部署によるのではないかと思う
自分の部署では誰でもできるような仕事をよくやっていた。それと同時に誰でもできるような仕事をする人との対応...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
安定した給与がもらえる点。
基盤がある分に大きな会社なので安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料をもう少し上げて欲しい...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークバランスは保てる環境であったと思うもちろん役職が上がればそうではないと思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多か...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジェネリックの大手として、業務停止等大変な時期はあったものの、なくてはならない企業と感じている人は多そうに思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性の管理職が多数いた。管理職の考えは分からないが、社員の立場から見るに男性だから、女性だからといった判断基準はなく平等に感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業の有無は本人の業務スピードによるため、強制的に残業を強いられることはほとんどない。休日出勤も数えるほどしかなかった。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
今の職場と比べると、とても活気があり和気藹々と楽しく仕事をできる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によっては社員に...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも社員間の距離が近すぎて、仕事とは関係ないことで職場に居づらくなったり悪い噂はすぐに広まるため、人間不信になりがち。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務地の変更を伴う異動者の福利厚生は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
ADR後に親会社が変わって、今後良い福利厚生がどんどん悪...続きを読む(全98文字)
革新的な医薬品の開発に注力しており、それを届けるための戦略を積極的に立てている企業。続きを読む(全42文字)
社員間のチームワークがよく、協力的な人が多い。医療への貢献を意識した理念が浸透している。続きを読む(全44文字)
基本緩やかで穏やかだが、しっかり社員は同じ方向を見ていると思う。続きを読む(全32文字)
堅実でリスクを取らない伝統的な日本企業という感じ。新しいITツールの導入や働き方の改革はあまり進んでいないと研究室のOBから話を伺った。続きを読む(全68文字)
創業家精神が絶対であり、上層部からのトップダウン形式で組織が動くイメージ。人間関係は比較的ウェット。続きを読む(全50文字)
全ての製薬企業に言えることだが、コンプライアンスは他の企業ではありえないほど厳格。規制当局への提出が必要になるため、社内手続きや商人プロセスは膨大で煩雑。続きを読む(全77文字)
「安定志向 × 医療使命」という価値観の下で協力しながら業務を行う雰囲気続きを読む(全36文字)
「イノベーション」「誠実性」という言葉が印象的で、多様なバックグラウンドを持つ社員の方が多い。続きを読む(全47文字)
社内リクルート制度で部門移動やキャリアチェンジの自由度もある点が他の企業と異なる文化。続きを読む(全43文字)
挑戦を歓迎する落ち着いたプロフェッショナル文化があると聞きました。続きを読む(全33文字)
| 会社名 | 日医工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニチイコウ |
| 設立日 | 1965年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,656人 |
| 売上高 | 1233億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩本紳吾 |
| 本社所在地 | 〒930-0083 富山県富山市総曲輪1丁目6番21 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 675万円 |
| 電話番号 | 076-432-2121 |
| URL | https://www.nichiiko.co.jp/ |
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