回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賃金さえ納得出来れば激務ではないのでアフターファイブも予定立て放題です。でも賃金が低いので毎日は無理かも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
大和合成株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和合成株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に大和合成株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
賃金さえ納得出来れば激務ではないのでアフターファイブも予定立て放題です。でも賃金が低いので毎日は無理かも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
賃金さえ納得出来れば激務ではないです。アフターファイブも予定立て放題です。でも賃金が低いので毎日は無理かも。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
すぐ退職させてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が沢山いたことと、その前に退職させられた方も沢山いたことです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収はずっと変わらないので、計画は立てやすいかもです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業だからいたしかたないかもですが、定時...続きを読む(全125文字)
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こじんまりとした会社で、製造の殆どがベトナムと宮崎の工場で製造されています。社員は製造業には珍しく若い人が多い環境です。給料は安いですが、仕事もきつい訳...続きを読む(全161文字)
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福利厚生に関しては普通だと思います。
それほど大きな会社ではありませんので、住宅補助、食事補助と言ったものはありません。
それらをマイナス要因と考え...続きを読む(全157文字)
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熱硬化性の成形が出来る珍しいとこをです。私も初めてここで経験しました。
社長は優しい方で話が分る方です。
社長も技術に関する拘りがあるので、新技術に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
妊娠したら配慮してくれる。産休にはいるまでにみっちりと引き継ぎがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤残業があり、体力がきつい。。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に復職して活躍している方も多いです。リモートワークやフレックス制度も活用できるため、子育てとの両立...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
男性社員の割合が多いので、大切にされるとは思う。
就業環境を良くしたいという思惑を感じさせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビル...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職の女性割合を増やそうとしている傾向にあり、男性より女性の方が出世しやすい。
時短勤務も認められており、小さい子供がいる人でも柔軟に働ける。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思う。
女性にとても優しい風土のため、全く問題なく働くことが可能。
女性間でも大きな問題など無さそうなので快適だと考える。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
比較的、女性の方が業務内容は楽かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的、女性の社員の方達の方が給料がしっかりと低いように感じた続きを読む(全79文字)
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【良い点】
労働組合の資料によると、その当時は年齢給のようなものが39歳まで男女ほぼ同一的な取り扱いだった。
年に数回のお酒の席などは若い世代が多いので...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすく、ほかの企業と比べても遜色ないレベルだと思います。
実際に復職して働いている人もよく見かけます。
女性管理職の割合はま...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
性別にかかわず作業に関してやりやすいように配慮されているのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はある程度やる作業が決ま...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性は配属地域がかなり配慮されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の配属地は全く考慮されない。女性の一度も現場に出た...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 大和合成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワゴウセイ |
| 設立日 | 1939年11月 |
| 資本金 | 2400万円 |
| 従業員数 | 35人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 奥野健太郎 |
| 本社所在地 | 〒591-8046 大阪府堺市北区東三国ヶ丘町5丁1番10号 |
| 電話番号 | 072-252-1023 |
| URL | http://www.daiwa-pls.co.jp/ |
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