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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラ、セクハラがひどく、それを取り締まる風土がないです。
部署によるが、女性同士のなかが悪い部署もある続きを読む(全78文字)
日本航空電子工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本航空電子工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本航空電子工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラ、セクハラがひどく、それを取り締まる風土がないです。
部署によるが、女性同士のなかが悪い部署もある続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職を積極的に増やそうとしているが、そもそも女性が少ない為中々表面的には少ないままである。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は、やる気と実力があれば、管理職になることができ、女性管理職は年々増加してきている。
やる気がない場合、おとなしくしていれば、男性ほど叩...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性社員の採用、管理職への抜擢に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
不公平感を助長している。業務振り分け等に妥当感がない。続きを読む(全78文字)
職場を見学した際にはいたと思うので、きちんと定着できる環境ではないかと思う。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
女性は休みは取りやすいのという面で働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数は少ないので男性の多い環境が苦手な人に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性は部署によるが少ない。働きやすいとは言えない。デリカシーがない人もたくさんいる。女性だからと強く当られることもあった。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほとんどいません。おそらく10パーセント以下。
特に工場側はほとんど男性で、会議をしても20人のうち一人が...続きを読む(全89文字)
産休、育休、時短勤務をとりやすい環境が整えられている。女性の管理職比率、採用数を増やしていると説明会で言っていた続きを読む(全56文字)
女性の営業社員の方が、毎日定時で帰っていて有給も月一で使っているとお話ししていた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
周りの出産した、またはこれからする女性の方は育休をとることが出来、育休が終わってもしっかり職場復帰できるようになっている点。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
近年は女性社員の採用数や女性管理職の人数を増やしている模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は昇進に時間がかかる印象。、続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の採用比率、管理職比率を積極的に増やしている
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全58文字)
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場所問わず、女性の働きやすい環境であると思う。更衣室やトイレも別である。仕事も男性と変わらず評価してくれる。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
女性の働きやすさを改善しようといくつかの動きがある。女性管理職のみの話しあいをまとめた社内報のようなものがあった
また女性採用の比率を上げる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が少ないことで良い点があるとすれば、出世に興味がない場合は無理に管理職を任されることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性ご少ない環境ですので、女性に対する接し方が優しい印象。セクハラなどは見たことがない。産休、育休を経て復帰する女性社員がほとんどですので、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休後に職場復帰する方、フレックスタイム制を利用して子供の送り迎えをしながら働いている方、在宅ワークで子供の世話をしながら仕事する方などがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性活躍には力を入れており、女性社員の活躍を推進するにあたり、女性社員比率を向上させ、計画的な配置・育成を行うことを優先的な取り組み事項とし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務を使っている方が多いためある程度働きやすいとは思う。
最近は女性の管理職も増えてきているので会社としてキャリアに関しても考...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい環境であると思う。そもそも男性が8割位の会社なので
女性同士のトラブルがあっても逃げ場はあると思う。その為かかなり女性...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
かなり働きやすい環境だとは思う。セクハラやパワハラは無く(自分の周りでは)、新入社員も女性が一割程度はいるのでやりやすいのではないかと思う。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性には働きやすい環境だと思う。女性の割合もあまり多くないが、男性はみんな優しくしてくれた。
服装もかなりカジュアルでも特に何も言われない。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社内の育児休暇制度がとても充実しているため、安心して子育てができる。また、子どもが保育園入園後に上司に相談して子育てと働き方を調整してくれる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分のペースで自分の仕事をすることができる。担当営業マンとの距離感も良く、スムーズに仕事を運ぶこともできました。子供のいる主婦の方も働きやす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
多くの電気製品に必ずと言っていいほど使われれているコネクタが主力製品なので、顧客に困ることはないし、成長は見込まれるはずなのですが。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全体として離職率が低い点が良い点だと思いました。
実際長く勤めている方は多く、経験も多く積み、技術、営業問わず能力が高い方もおり、勉強できる...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
仕事ができる人間は、様々な企画立案を任され、能力を認められると更に重要な業務を次々と任されるようになるので、自然と力がついていきます。
【気...続きを読む(全246文字)
コネクタはスマホ、自動車、医療機器など幅広い産業で必要とされるため、自分が設計・開発や品質管理に関わった製品が世界中で使われる姿をイメージできる点にやりが...続きを読む(全84文字)
次世代USB Type-Cなど新技術への対応も進んでおり、IoTや自動運転技術など今後の成長分野にもつながる可能性がある点に魅力を感じました。反面、技術変...続きを読む(全126文字)
フレックスタイム制・在宅勤務制度など柔軟な働き方を支える制度が導入されており、独身寮・社員食堂・体育館など 福利厚生施設が充実 していることが魅力だと感じ...続きを読む(全81文字)
年間休日は126日程度で、有給休暇も十分に取得できる環境が整っていると感じました。休日が多く、フレックスタイム制度や在宅勤務制度もあるため、プライベートと...続きを読む(全92文字)
平均年収は約709万円とされており、電機・精密業界の中では安定した給与水準だと感じました。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
この会社で働くやりがいは、主に高い技術力と社会への貢献度にあります。特に、航空宇宙、自動車、医療といった社会のインフラを支える重要度の高い分...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
年収は上場企業としては控えめとの声が多く、管理職にならないと給与の伸びが鈍化し、40代初め頃に頭打ちになる傾向がある。
評価については、何も...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
性別を問わずに能力があれば活躍できるかつ、産休や育休も取りやすい。年休も半ば強制的に取らされるため、取れないことはない。
【気になること・改...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
育休制度等が充実している印象。
休み等も柔軟に取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得等は今後更に充実...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
キャリアアップを願っていなければ良い職場です。女性が出世するような社風だはないです。事務職にしては待遇は良いので、出世を希望しなければ楽だと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性エンジニアも働きやすく、昇進などで不利になることはあまりないほうだと思う。産休・育休を取っている人もいた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
生理休暇が取れるのがとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はおらず、基本事務員のみなので、昇給のチャンスはないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男女関係なく職場にはいた
接客業でもあるため、女性の従業員も多く活躍していたイメージがあるので女性も働きやすいかと思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休・育休は取得している人をたくさん見かける。復帰して時短勤務をされてる方もおり、取得はしやすいと思われる。また、男性で育休を取得している人...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
サービスエンジニアは男性が多いイメージでしたが、女性のエンジニアも増えていて、すごく働きやすいと感じています。
悩みがあれば担当営業さんにす...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休、女性はもちろんだが、男性の育休もしっかり取れる。復帰後も育休前と同様の仕事ができるので復帰後の心配もない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性社員を積極採用しており、管理職にも女性が就き始めていた。現在では女性社員の比率も高まっていると思われる。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 日本航空電子工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウクウデンシコウギョウ |
| 設立日 | 1953年1月 |
| 資本金 | 106億9000万円 |
| 従業員数 | 12,038人 |
| 売上高 | 2216億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村木 正行 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 716万円 |
| 電話番号 | 03-3780-2711 |
| URL | https://www.jae.com/ |
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