この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほとんどいません。おそらく10パーセント以下。
特に工場側はほとんど男性で、会議をしても20人のうち一人が女...続きを読む(全89文字)
日本航空電子工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本航空電子工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本航空電子工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほとんどいません。おそらく10パーセント以下。
特に工場側はほとんど男性で、会議をしても20人のうち一人が女...続きを読む(全89文字)
産休、育休、時短勤務をとりやすい環境が整えられている。女性の管理職比率、採用数を増やしていると説明会で言っていた続きを読む(全56文字)
女性の営業社員の方が、毎日定時で帰っていて有給も月一で使っているとお話ししていた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
周りの出産した、またはこれからする女性の方は育休をとることが出来、育休が終わってもしっかり職場復帰できるようになっている点。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
近年は女性社員の採用数や女性管理職の人数を増やしている模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は昇進に時間がかかる印象。、続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の採用比率、管理職比率を積極的に増やしている
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全58文字)
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場所問わず、女性の働きやすい環境であると思う。更衣室やトイレも別である。仕事も男性と変わらず評価してくれる。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
女性の働きやすさを改善しようといくつかの動きがある。女性管理職のみの話しあいをまとめた社内報のようなものがあった
また女性採用の比率を上げると...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が少ないことで良い点があるとすれば、出世に興味がない場合は無理に管理職を任されることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性ご少ない環境ですので、女性に対する接し方が優しい印象。セクハラなどは見たことがない。産休、育休を経て復帰する女性社員がほとんどですので、と...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休後に職場復帰する方、フレックスタイム制を利用して子供の送り迎えをしながら働いている方、在宅ワークで子供の世話をしながら仕事する方などがいた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性活躍には力を入れており、女性社員の活躍を推進するにあたり、女性社員比率を向上させ、計画的な配置・育成を行うことを優先的な取り組み事項として...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務を使っている方が多いためある程度働きやすいとは思う。
最近は女性の管理職も増えてきているので会社としてキャリアに関しても考え...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい環境であると思う。そもそも男性が8割位の会社なので
女性同士のトラブルがあっても逃げ場はあると思う。その為かかなり女性の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
かなり働きやすい環境だとは思う。セクハラやパワハラは無く(自分の周りでは)、新入社員も女性が一割程度はいるのでやりやすいのではないかと思う。御...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性には働きやすい環境だと思う。女性の割合もあまり多くないが、男性はみんな優しくしてくれた。
服装もかなりカジュアルでも特に何も言われない。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社内の育児休暇制度がとても充実しているため、安心して子育てができる。また、子どもが保育園入園後に上司に相談して子育てと働き方を調整してくれるた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分のペースで自分の仕事をすることができる。担当営業マンとの距離感も良く、スムーズに仕事を運ぶこともできました。子供のいる主婦の方も働きやすい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業アシスタントについて、出産を契機に産休休暇を取る女性は多い。営業職でも産休は取得可能だが、復帰後は最前線から退く事が多い。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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部署にもよるとは思いますが、女性で第一線で活躍しているような人はいないように思います。男性中心で女性の仕事は雑用がメインかと思います。出産・育児休暇はあり...続きを読む(全166文字)
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アルバイトや派遣社員では女性の多い職場でした。 社員の女性は産休もしっかりとれていたようです。ただし女性管理職はほとんどいないようで、私の回りには1人もい...続きを読む(全170文字)
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主に工場ですが、産休をとって職場に復帰する方もいらっしゃいました。
特に、社内結婚の人も多く、そういう雰囲気は出来ているんだと思います。
私の周りで女...続きを読む(全160文字)
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女性社員の数は非常に少ないが、出産後も働き続けている人はそれでも多くいる。育児などの理由で勤務時間を短くして勤務するシステムがあり、それを活用して勤務に復...続きを読む(全167文字)
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ポストが詰まっており年々出世が遅くなっている。若い世代ほど割を食っている。
基本的に社員のモチベーションが低い。就業時間中に寝ている人も結構いる。
残...続きを読む(全159文字)
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女性は少ない・・・が、女性にとっては働きやすい職場ではあると思う。
産休制度も整っているし、実際産休を取って復職している人は数多くいる。
昔は産休取ら...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
防衛製品という、なかなか表にはでない製品を扱いました。
不要な考えですが、いつも私が作る製品で誰かの命を奪いかねない、または誰かを守ることがで...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
少量生産であること、始めの工程から最終工程まで担当できれば、自分でスケジュール調整をし、平日休みも取れた。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大量量産品ではないため、仕方ない気もするが、先輩から後輩への技術伝承が口頭や見て覚えろのような雰囲気があり、なかな...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
実家暮らしでも、残業なしだと雀の涙程度しか手取りがなかった。
その分、コロナ前の賞与は夏冬2か月以上あったと記憶してます。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生産設備を一新しなければジリ貧のまま。いつまでも旧式の設備を利用しているが、一向に改善しようとしない。設計や工程が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有給休暇が付与される日数がかなり多く、使い切れないことが多いように思える。申請の際にも理由を聞かれることは無いため、趣味が多い人にはかなり自由...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職としての教育はされておらず、部下をどう育てていくのかといった方針がないのが当たり前。
管理職自体の仕事量がお...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎年昇給はしていくのだが、主任に上がるまではかなり時間がかかるように思える。主任になれさえすればなんとかそこそこの給料になるため、そこまで我慢...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
海外チームについてはかなり緩い環境で働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離脱が多く、若手社員が非常に少ないです。
活気が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与(年2回)は他の企業(同等レベルと比べるとかなりいいかと思います。年次グレード毎の評価になりますが、それでも賞与はいいです。
【気になるこ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
産休育休は必ず取れると思います。
ここで働いている女性の方も皆さん良い方で気持ちよく仕事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
情報システム関係は比較的女性もいたと思います。情報システム関係で、質問をすると毎回女性が塩対応で対応していた記憶があります。活躍していたかは別...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性が育児と両立して働くにはもってこいの環境かと思う。産休、育休、時短など周囲の理解が得られやすく、その分育児に専念することができる。男性につ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性に対する福利厚生制度は非常に厚く、外からみても劣らない。生理休暇や育児に休業など法律を上回る制度でいい。前の総務に居た課長が制度促進してい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
男女で評価に差が出るようなことはない。実力があればしっかり評価されていると感じる。実際女性管理職も多い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
めちゃくちゃ働きやすいと思います。子育てとかはしやすいかと。女性に優しい企業だと思います。さすが大企業。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性社員も少なからずいたが、私の目からみたところ働きやすそうに見えた。育休等積極的に取れるようなイメージ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
周りの対象の女性は、みなさま産休、育休(1,2年?)を取得していた。男性でも半年育休をとっている方もいた。時短勤務やリモート、ベビーシッター代...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性の管理職登用も進んでおり、育休制度も整備されてるため女性にとって働きやすく、活躍できる環境だと思います。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が圧倒的に多いので女性社員は女性というだけで浮いてしまう
ゆえに女性間のコミュニティが小規模なものしかなく...続きを読む(全88文字)
会社名 | 日本航空電子工業株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウクウデンシコウギョウ |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 106億9000万円 |
従業員数 | 10,113人 |
売上高 | 2257億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村木正行 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 03-3780-2711 |
URL | http://www.jae.com/ |
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