北海道労働金庫の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
転勤が２～３年に１回あるので、人間関係がリセットされる。また、他銀行に比べると給料が高水準にあるので、そこはメリットと感じる。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とても保守的な会社。よく言えば安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラ違反で粛清された管理職が生き返って、支店に戻って...続きを読む(全107文字)

【良い点】
安定志向な会社なので、無理すぎる目標設定はない。上司によっては一緒に業務に向き合ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的す...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多い、事務職と営業職の給与差がない。皆営業職をやりたがらない。職員の希望に配慮しすぎて、人員がうまくまわっ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
道内企業の中では給与水準はとても高いほうだとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地選択をするとかなり給与は下がる。地域...続きを読む(全100文字)

【良い点】
残業代は１００％支給、冬は燃料手当もある。給与水準が他行に比べて高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役席に仕事が集中しているので...続きを読む(全99文字)

【良い点】
管理職一般職ともに有給消化はほぼ強制的に取らされる。労働組合がとても強い会社なので。
【気になること・改善したほうがいい点】
役席にぎょうむ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
試験代金は無料。何回受けても費用は会社持ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いのは良いが、本店での集合形式も依然多い。オン...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力はない。土日も組合の会議や行事などに出席することが多い。札幌に持ち家で、地方勤務の場合は毎週帰省はで...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合に所属する組合員が減少しているので、これ組合員がこ以上増えることがないと思う。顧客が減るので、他行との棲...続きを読む(全88文字)

【良い点】
子育て世代には働きやすいと思う。
産休育休制度も取得でき、育休中も賞与が出る。
復職後も休みを取ることもできる。
急用なども途中で退勤できる...続きを読む(全224文字)

【良い点】
産休制度が整っている。男性で育休を取る人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれる女性も増えているが、実力が伴っていな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特に刺激を求めない人は楽だと思う。
産休も取得しやすく、取得後もすぐに戻ってくる人もいれば何年か取得する人もいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。提示で帰れるし、楽な割に給与はいいと思う。営業じゃなく、パワハラがなければいい職場だと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性で役職がついているひともいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついている人は大変そう。責任とか。それはもちろんなのですが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産休・育休・育児時短制度が充実しているため、子供が産まれてからも、長く働き続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は暑い日...続きを読む(全112文字)

【良い点】
育児休暇がある
休みが取りやすい
女性は制服が撤廃されて私服でオッケーになった
【気になること・改善したほうがいい点】
事務、掃除を女性に投...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休、育休、時短は希望すれば取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
時短を取得しても一人と数えられるため、他の人に皺寄せがいく。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性に活躍してもらおうという風潮がある。また、女性に男性職員と同様に働かせようとするため、負荷が重くなっているように感じることがある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
産前・産後休暇／育児休業制度、短時間勤務制度、看護休暇、時差出勤など、家庭と仕事を両立しやすい制度が整備されています。
例として、
• 妊...続きを読む(全335文字)