オーセントホテルズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員は基本優しい人が多いのですが、優しい顔で当たり前のように長時間残業をさせてきます、入って２日目とかで普通に...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルなので当たり前ですが4時や5時などに出勤することになります加えてその時間が日によって全然違うので生活習慣が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社宅が数千円で利用できます、教養スペースには飲食店くらいしっかりとしたキッチンが備わっています、逆にどうしたらいいのかわからないレベルの
【...続きを読む(全155文字)

【良い点】
親会社が新日本海フェリーなので業績関係なく潰れることはありません。賞与が夏と冬の2回。人間関係は普通です。社内恋愛が多いが寛大な人が多いので...続きを読む(全199文字)

【良い点】
同業他社と比べ厚待遇、休み希望も比較的通りやすい。
接客をする上でのマナー、スキルを身に付けることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

関西出身の上司が当時は多かったです。北海道出身の上司もプロ意識が強い方が多いので厳しいながらも優しさを持って色々と教えて頂きました。従業員を選ぶ時に良く...続きを読む(全164文字)

オープンスタッフです。オープン当時は賞与は2ヶ月分x2回でしたが3年ほどしてからに1.8ヶ月x2回だったと記憶しています。月給はホテル業では良い方ですが...続きを読む(全174文字)

とても親身的で勉強熱心なホテルでした。学んだ事も多く上司やスタッフも良い人ばかり。ホテル業界ではお給料は全国的に見ても良い方だと思いますが、やはりホテル...続きを読む(全211文字)

【良い点】
おもてなし検定をすすめられる
教材をもらって勉強し、事務所のパソコンで試験を受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
海外実習生、外国...続きを読む(全202文字)

【良い点】
階層別の研修が定期的にあり、役職や年次に応じた研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時のみならず研修が用意され...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ホテルの現場業務と本社業務の両方を経験し、状況に応じた対応力や調整力を身につけることができました。また、通常の担当業務に加えて、会社の商品販...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インチャージスキルが必須ということでなはないが、インチャージ経験がないとキャリアアップはほとんどできない続きを読む(全72文字)

【良い点】
スキルアップの機会は多いと思います。定期的に複数日に分けて研修もあり、社内昇進していく上での研修もあります。
テストの結果が良い方は支配人や...続きを読む(全208文字)

【良い点】
研修制度、資格取得支援は充実している気がする。社員さんが丁寧に教えてくれるホテルが多い。会社独自の研修は厳しいが身になる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社内教育制度の良い点として、マネージャー研修や支配人研修など、役職や役割に応じた研修が開催されていることが挙げられる。特に、コンプライアンス...続きを読む(全606文字)

【良い点】
教育担当の方が親身になって教えてくれる。英語の受電を始めるとかなり英語力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちをした...続きを読む(全95文字)

【良い点】
階層別研修や施設との商談会を含めた研修(選抜)も積極的に行われている。任意の研修は視察旅行のようなもので現地に行って施設について、風土につい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
教育体制などはしっかりしていたと思います。わからないことは聞きやすい環境で先輩方はやさしかったです。続きを読む(全56文字)