あいプランの評判・口コミ一覧（全216件） 8ページ目

【良い点】
北海道では今のところライバルと呼べるのはベルコだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設は次々に建てていくが人の入れ替わりが激し...続きを読む(全371文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費も上限15000円迄しかでない。かなりの責任を負わせる仕事の内容をやらせているのに、給料が安すぎると思う。某...続きを読む(全189文字)

【良い点】
やはりお客様に感謝していただけるお仕事なので、｢ありがとう｣と言われることでやりがいを感じる。また自分の提案次第でよりよい式にすることができ、...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お葬式という性質上、施行が突然入る場合や何件も重なる場合が多々あるので、休日はあくまで予定であり、前日、もしくは当...続きを読む(全278文字)

【良い点】
女性、20代が多い職場です。とてもやりがいのある業務で、お客様からもとても感謝されます。
部署にもよりますが、女性が多い職場の割には人間関係は...続きを読む(全230文字)

正社員としての求人でありながら、実際入社してみると契約社員からのスタートで、給与も当初の提示額より少なく、将来的に昇給はあるとされながらも、実際周りを見て...続きを読む(全103文字)

はっき言います。あいプランはブラック企業です。
給料は低い、休みもまもとにもらえない。強制的なノルマは強いる。
入って絶対後悔します。絶対です。
こんなと...続きを読む(全160文字)

給料体制が変わってから年収で100万以上下がりました。施設の建設やCMなど対外的には成長しているように見える一方で、社員にかかる負担は大きいです。特におせ...続きを読む(全360文字)

会社全体がハラスメント体質です(パワハラ、セクハラ、モラハラ…)
それをハラスメントと思っていない管理職・社員のなんと多いことか!
そういう体質を何と...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善した方がいい点】
営業に関して
昔昔のやり方で地図を端から端まで訪問し会員勧誘をする…雪の日も雨の日も同じやり方で
改善する事...続きを読む(全177文字)

【良い点】
・私の所属していた部署に関してだけ言えば、定時で帰宅できましたし、有給も取得することができました。社内でも珍しい部署です。(夜勤がいるので残...続きを読む(全366文字)

燃料手当は一定の条件をクリアしないと出ません。
社員旅行はありますが、若い世代の参加率は低めです。私も参加しませんでした…。
これといった補助制度はあ...続きを読む(全158文字)

完全コミッション制の会社のため生活が出来ない。昇給・昇格・減給・降格の基準がない。辞めて行くスタッフはかなり多く、働くスタッフの事は全く考えていないように...続きを読む(全179文字)

セクハラで解雇、異動になった社員が何人かいました。セクハラなどについては防止対策として窓口を用意したり、アンケートを行って改善を目指しているように見えまし...続きを読む(全223文字)

普通の企業だと部署移動などは決まった時期などにしか行わないとは思いますが、この会社は
特に時期問わずいきなり別の部署に飛ばされることも珍しくないです。
...続きを読む(全267文字)

上に気に入られれば現場経験が浅くても昇給できる。しかし、女性の昇給はほとんどと言っていいほど皆無。また、人手不足のため知識の乏しい社員が研修に携わることが...続きを読む(全221文字)

採用面接時に説明はあると思いますが、毎年3月の互助会キャンペーン、12月のおせちがあります。
アシスタントやパートさんを除いた社員は1口、おせちは2つで...続きを読む(全200文字)

去年ぐらいに人事制度の改定を行い、今現在は移行中です。
ただ、人材ではなくコンサルティング会社に丸投げしてそれをただ採用してるだけのようです。
部署に...続きを読む(全242文字)

特にこれといった制度はなにもありません。
社内のイベントはボーリング、そのあとの食べ放題、1年に一度の近場の1泊旅行のみです。
部署によって非常に残業...続きを読む(全164文字)

北海道では互助会のあいプランとベルコの2強です。
最近では道内は大体斎場をつくり終わったのか道外に手を伸ばしているようです。
その他、介護事業にも本格...続きを読む(全195文字)

カムバック社員が多く、セクハラ・パワハラなどで退職・異動になった社員でも、数か月後には同じ(または別の)現場にいることも珍しくありません。言い換えればそれ...続きを読む(全290文字)

事業内容が多岐に渡るため、部署移動や昇給に伴いいろいろな経験が積めます。専門的な知識が必要とされる場合もあるので、仕事内容によっては体力的・精神的にも大変...続きを読む(全170文字)

社風は、プロ意識がしっかりとしており、個々の能力が重要視されると感じだが、それが各部署の隔たりを生んでいる印象。待遇は、管理者は、上々だが、ノルマが多くか...続きを読む(全161文字)

仕事内容が多いものの同じ年代の人よりは給料が多く良いかな〜と思ってましたが続けるうちに休みも少なく給料改定後は給料も一気に下がり社員は不満だらけでした。会...続きを読む(全178文字)

会社の社員の雰囲気も良く何より一生に一度のしかない儀式として、かなりのやりがいがあります。それゆえに覚えることが沢山ありますが1度覚えてしますと仕事は同じ...続きを読む(全165文字)