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【22卒】鞆鉄道の総合職の1次面接詳細 体験記No.12604(甲南大学/女性)(2021/5/25公開)

2022卒の甲南大学の先輩が鞆鉄道総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒鞆鉄道株式会社のレポート

公開日:2021年5月25日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 甲南大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

面接、適性試験ともに対面で行いました。

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
福山本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

控室→面接会場

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

人柄重視の面接だと感じたので、あまり堅くなりすぎることなく自分がどんな人間かを素直に表現できれば大丈夫だと思います。

面接の雰囲気

入室の段階では堅い雰囲気でしたがみなさんとても優しい方でした。緊張をほぐして人柄重視で見ているようだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください。

私の強みは、課題を発見し解決する力です。私は大学のハンドボール部においてマネージャーを経験しました。一時期、メンバーは毎週の練 習に加え、それぞれ大学の授業などがあり、さらに練習試合が増えると予定を忘れる人がいました。そこで私は、監督との打ち合わせで練習 試合などの予定が決まれば、いち早く教えていただけるようにお願いしました。そしてそれを全て手帳に書き込み、メンバー全員に共有しま した。これを繰り返した結果、練習試合へのメンバーの出席率が60%から90%に改善されました。この力を御社でも 十分に発揮し、これから実施する仕事に予想される課題はないか、それを解決する方法は何が挙げられるかを常に考えて提示し、より良いものを創り上げます。

将来の夢と今後やってみたいことはありますか。

私の将来の夢は、福山をより豊かで活性化した町にすることです。私は、昨年の新型コロナウイルスの流行を受けて福山を出て生活をしている学生に向けた「ふるさと福山学生応援パック」をいただきました。その中にはお米や飲み物、フリーズドライ食品などが入っていました。コロナウイルスの影響下でアルバイトもできない状態が続いたので、食品などの物資は大変助かり、何より福山市の人々の温かさを感じました。そこで私は、生まれ育った福山市に恩返しをしたいと思うようになりました。御社で働けることができれば、主に観光地としての活性化に向けたマネジメントに挑戦したいと考えており、特に鞆の浦への観光をより活発にしたいと考えています。

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鞆鉄道の 会社情報

基本データ
会社名 鞆鉄道株式会社
フリガナ トモテツドウ
設立日 1910年11月
資本金 8000万円
従業員数 299人
代表者 林真至
本社所在地 〒720-0835 広島県福山市佐波町197番地の1
電話番号 084-952-3700
URL http://www.tomotetsu.co.jp/tomotetsu/

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