- Q. 志望動機
- A.
【22卒】鞆鉄道の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12604(甲南大学/女性)(2021/5/25公開)
鞆鉄道株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
2022卒鞆鉄道株式会社のレポート
公開日:2021年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接、適性試験ともに対面で行いました。
企業研究
鞆鉄道はトモテツグループというグループ会社の中の一つです。グループ採用のため、総合職で採用された場合、バス事業やドコモショップ、サービスエリアの売店の運営や企画、または専門商社、保険会社といった、各部門への配属となります。私はまず冬のオンラインインターンに参加し、各事業の内容の理解を深めました。また、総合職以外にも専門職の採用もあります。(ドコモショップ店員、バスの運転手など)インターン時に、今後の面接の材料となるエントリーシートが配布されます。インターン参加者は書類選考が免除され、必ず一次面接に進める形でした。ですのでインターンに参加されることをおすすめします。インターン時にメールで会社についての資料を送ってくださるのでその資料から逆質問などを考えていました。
志望動機
私が御社を志望する理由は、御社は福山市の成長の鍵となる企業だと感じたからです。私は生まれてから18年間福山市で育ち、高校時代には御社のバスを利用して学校に通っていました。大学では県外に進学しましたが、そこで過ごす中で福山の方々のあたたかさを感じる出来事もあり、就職では福山の人に恩返しができる仕事につきたいと考えています。御社ではバス事業のほかにサービスエリアなど様々な業務を経験できる環境があるため、その分多くのお客様とかかわり、多くのニーズに応えられると感じました。御社の一員となって、私の強みである課題発見、解決力と理系で培った論理的思考力を活かして福山をより豊かで活性化した街にしたいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
トモテツグループインターンシップ
セミナーの内容
トモテツグループについての説明、グループワーク
参加にあたっての事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備は何もしなくても大丈夫だと思いますが、前日にメールで会社の資料などを送ってくださるので読んでおくと後々役に立つとは思います。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーに参加しなくても、選考には参加できました。しかし、参加すれば書類選考が免除になるため選考に有利になる可能性はあります。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 福山本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室→面接会場
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
人柄重視の面接だと感じたので、あまり堅くなりすぎることなく自分がどんな人間かを素直に表現できれば大丈夫だと思います。
面接の雰囲気
入室の段階では堅い雰囲気でしたがみなさんとても優しい方でした。緊張をほぐして人柄重視で見ているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください。
私の強みは、課題を発見し解決する力です。私は大学のハンドボール部においてマネージャーを経験しました。一時期、メンバーは毎週の練 習に加え、それぞれ大学の授業などがあり、さらに練習試合が増えると予定を忘れる人がいました。そこで私は、監督との打ち合わせで練習 試合などの予定が決まれば、いち早く教えていただけるようにお願いしました。そしてそれを全て手帳に書き込み、メンバー全員に共有しま した。これを繰り返した結果、練習試合へのメンバーの出席率が60%から90%に改善されました。この力を御社でも 十分に発揮し、これから実施する仕事に予想される課題はないか、それを解決する方法は何が挙げられるかを常に考えて提示し、より良いものを創り上げます。
将来の夢と今後やってみたいことはありますか。
私の将来の夢は、福山をより豊かで活性化した町にすることです。私は、昨年の新型コロナウイルスの流行を受けて福山を出て生活をしている学生に向けた「ふるさと福山学生応援パック」をいただきました。その中にはお米や飲み物、フリーズドライ食品などが入っていました。コロナウイルスの影響下でアルバイトもできない状態が続いたので、食品などの物資は大変助かり、何より福山市の人々の温かさを感じました。そこで私は、生まれ育った福山市に恩返しをしたいと思うようになりました。御社で働けることができれば、主に観光地としての活性化に向けたマネジメントに挑戦したいと考えており、特に鞆の浦への観光をより活発にしたいと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 福山本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室→面接会場
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
最終面接の役員面接であるので、ある程度能力は認められていると感じた。あとは熱意を示すことが重要であると思う。
面接の雰囲気
1次面接と同じく入室の段階では堅い雰囲気でしたが役員の方もとても優しい方でした。面接も短時間でほぼ意思確認のような感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
大学で行っている研究について教えてください。
私は大学1~3年で有機化学、無機化学、物理化学など、実験を通しながら勉強してきました。4年次では物理化学の研究室に所属し、コロイドについて研究する予定です。マヨネーズ等が例に挙げられるコロイドは、水と油に溶ける界面活性剤を加えると安定化するため、時間が経っても両者が混ざった状態を保てます。界面活性剤と同様に扱える物質として「微粒子」があり、私はその微粒子の仕組みを研究・解析する予定です。3年次の実験では、有機化学の実験を行いました。2つの未知の物質を合成し、生成した物質から元の未知の物質は何だったかを当てるという実験が印象に残っています。グループ内で協力して意見を出し合って解決につなげました。
(逆質問)○○の記事で御社が大事にしていることとして、公共性を大切にしながら地域で最先端のサービスを提供することだと拝見したのですがそのために現在行なっている取り組みなどはありますでしょうか?
トモテツグループではバス事業を中核に、情報通信業、フードサービス業、サービスエリア業、不動産業、観光業などの事業を多角化してきました。最近では、ドコモショップなどのマルチメディア事業に力を入れています。かつてに比べるとバス事業のウエイトは下がりましたが、地域に貢献するという意味ではバス事業が原点だと考えています。これからの時代を見据えつつ、地域の発展に貢献すること、「グローバルに考え、ローカルに行動すること。」を基本として事業を行なっています。時代がどう変わろうとも、地域に根ざした企業グループであることは変わりなく、情報通信技術の発達に対応し、新しい公共交通機関のあり方を模索している途中です。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
第一志望ではなく、他の業界に就職を決めたため。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
辞退したためわかりません。
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
辞退したためわかりません。
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
辞退したためわかりません。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとはほかの企業もみているだろうとのことで1ヶ月の猶予をいただきました。その期間に就職活動状況の確認の電話が1回きました。
内定に必要なことは何だと思いますか?
さまざまな事業を展開しているため、企業研究はそれなりに必要であると思います。自分なりにこの会社が目指していることを理解した上で志望動機や逆質問を話したほうが説得力があると思ったので、ホームページをみたり、インタビュー記事を読んだりしました。そうするとよく勉強してると面接官から褒められたのでおすすめです。面接の質問はエントリーシートをもとに行われるので深掘り対策ができていれば大丈夫だと思います。突発的な質問はありませんでした。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分の考えがしっかりと固まっていて、なぜ地元で働きたいと思い、なぜこの会社なのかということを明確にしていたことが内定につながったと思います。また、緊張するとはおもいますが笑顔を絶やさないようにしました。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
最終面接はほぼ意思確認のようなものであったため、1次面接がかなり重要となってくると思います。堅い雰囲気のように感じますが社員の方々は優しい方ばかりです。インターンに参加すると書類選考免除となるので参加するといいと思います。
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A.
東急沿線をバスを通じて根底から支えることで、暮らしを豊かにし、地域の活性化を図りたく、志望いたしました。御社は、バスを通じ、東急沿線のお客様に寄り添い、お客様のニーズに応えて、よりよい生活サービスを提供し、生活価値の向上に繋げている点から、この想いを実現することができます。また、コロナ禍の影響や高齢化の影響により、バス業界を取り巻く環境は変化していくと考えられます。その中で、御社は現状に満足せず、シェアオフィスバスなどの、時代の変化に合わせ、人々に密着したサービスを提供し、さらにグループ企業の連携で各事業が相乗効果を発揮している点に魅力を感じました。そして、私は、お客様に、「バスは常に変化しながら、快適さと楽しさを提供できる交通手段」ということを伝え続けるため、強みである「相手の立場になって行動し、問題解決ができる」「アプローチ方法を変え、挑戦し続ける」を活かし、御社に貢献していきたいと考えています。 続きを読む
- Q. 志望動機
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A.
(原文ではありません) 私が貴社(名鉄バス)を志望する理由のひとつに「旅客運輸業」に従事したいという考えがあるからです。旅客運輸業というと鉄道やバス、タクシーがこれに該当しますが、私の就活軸に地元で働きたいという考えと、愛知という地で通勤通学を支える地域の足として地域を盛り上げたいという考えがあるからです。私は大学で観光学を専攻し地域観光について究めてきました。またアルバイトにおいても観光施設で働き、人と接する仕事の楽しさや大変さを学んできました。これらを貴社の路線バス運転士としてならば、経験を活かして地域の方々や旅行者の方々に貢献することができるのではないかと考えているからです。また貴社では大型二種免許を取得後、路線バスやコミュニティバスの運転士から始め、次第に近距離高速バスや長距離高速バスの運転士として地域・旅行客の双方を支えたいと考えています。 続きを読む
- Q. 志望動機
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A.
私が阪急バスを志望する理由は、地域の方々に安心と安全を提供し、人々の生活を支えたいと考えたからです。路線の範囲も広いので、さまざまな地域の方々の生活を支えることがで切るという点が魅力的です。また、お客様感謝デーを開催して、お客様と触れ合う場を設けたり、夜行バスなど、お客様のニーズに合った事業に取り組んでいることに魅力に感じました。その他にも、事故が起きないように、安全面にとても気を配っていることに強く共感しました。そして、ダイヤの作成業務やバスの運行状況を管理する業務など、地域の方々の生活を支えることにとても貢献できるという点に、やりがいを感じることができると考えたので、阪急バスに惹かれて志望いたしました。 続きを読む
- Q. 志望動機
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A.
私が神奈川中央交通を志望した理由は、学生時代に日本各地を旅行し、様々な地域の実情を肌で感じたことで、将来は企業の位置する地元地域に密着しながら、その地域の価値を高めるような仕事がしたいと感じたからです。その中でも神奈川中央交通を特に志望した理由としては、自身の旅行体験の中で、公共交通機関、特に人々に最も近い位置にあるバス路線の充実ということが地域の魅力を高めるうえで重要であると感じたことです。例えいかにその土地に魅力的な観光資源や人々の存在があったとしても、その場所と外をつなぐ交通が充実していなければ人はその場所へ来ようとは思わないのではないかと考えたことから、バス業界のリーディングカンパニーである神奈川中央交通の仕事を通して地域の交通網を支え、地元地域の価値向上に貢献したいと考え、志望致しました。 続きを読む
- Q. 志望動機
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A.
地域の「生活の足」を掲げるバス事業に携わることができると考え総合職を志望しました。 私は3年間の高知県での生活の中で、頻繁に公共交通機関を利用していました。高知県の市バスや路面電車などは、県民にとって身近な存在であり、高齢化が進む中山間地域の交通インフラとして必要不可欠な存在です。私はそのようなバス事業に魅力を感じ、地元である愛知県や縁のある三重県でバス事業に携わる仕事がしたいと強く思うようになりました。私は入社後、三重県と愛知県をつなぐ路線計画事業や三重県に住む方々の利便性を追求したバス事業に携わりたいと思います。地域の方々の生活を担う存在を自負し、貴社と地域に貢献するために、全力で業務に取り組みたいと思います。 続きを読む
- Q. 志望動機
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A.
タクシー会社は歩合制となっておりますが、その歩合が他社より高く、タクシー会社で働くなら歩合の高いグリーンキャブが良いと考えております。私はたくさん稼いで贅沢な暮らしがしたいので、たくさん稼げるグリーンキャブで働きたいです。他のタクシー会社で働けば歩合が低いのでやる気がなかなか起きないでしょうし、贅沢をしたくても知らず知らずのうちに控えるようになるかもしれません。たくさん稼げるグリーンキャブで働きたいです。 続きを読む
鞆鉄道の 会社情報
会社名 | 鞆鉄道株式会社 |
---|---|
フリガナ | トモテツドウ |
設立日 | 1910年11月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 299人 |
代表者 | 林真至 |
本社所在地 | 〒720-0835 広島県福山市佐波町197番地の1 |
電話番号 | 084-952-3700 |
URL | http://www.tomotetsu.co.jp/tomotetsu/ |
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