きもとの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全30件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり見込めない。
自分で学んで、業務で必要なレベル以上の知識や技術を身につけられたのなら転職をした...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以前からテレワークを導入していましたが、自宅で仕事をすることにより個人負担となる部分についての補助などはあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
子育て中の社員も多く、時短勤務への変更やイベント休暇の取得はしやすそうです。
男性社員も子供の送迎時間の確保など、比較的融通をきかせやすい環境です。続きを読む(全80文字)

【良い点】
部署や役職にもよると思うが、有給は比較的取りやすい。
最近は少ないが、コロナ前はフットサル大会や仕事納めの後イベントなど、社員の交流の場が設け...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育や学習支援などは特になく、教育体制は整っていない。
スキルアップ、キャリア開発の機会もなく、確かに仕事ができる...続きを読む(全118文字)

【良い点】
産休・育休制度は積極的に活用されており、女性には働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも同じだと思うが、自分...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険や通勤手当はありますが、その他福利厚生は特にない。
手当も少なく、また住宅手当も存在しないため、総務や他部...続きを読む(全110文字)

【良い点】
産休・育休制度も積極的に活用されており、女性は働きやすいと思う。
女性の管理職も多く、女性だからという理由で活躍を妨げられることはないと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特にギャップを感じた事は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業社長の2代目に代わってから、その他管理職、経営層が右にならえの状態...続きを読む(全123文字)

【良い点】
スーパーフレックス（3ヶ月）で勤務時間の調整が可能。
コアタイムが無いので、個人の状況によって出社時間を調整可能。
朝礼、昼礼などWebでの対...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面談もせずに更新契約書を渡されました。評価制度と言えるものはほぼないですので、実績がきちんと給与に反映される環境で...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3年目から住宅補助が激減する。昇進していないと新卒より給料が下がる可能性がある。基本的に人材は使い捨て思考なのがわかる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
地域企業にしてはそもそも水準が高い
新卒でもなかなかもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているため出世に時間がかかる
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
販売としては高い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が雀の涙程度。一度新卒初任給底上げで全体が上がった時なんかは、それで誤魔化...続きを読む(全89文字)

【良い点】
資格を取れば、最大で10万円の資格手当がつくこと。残業代はちゃんと支払われます。仮にも上場企業なのでコンプライアンス的なものはとても気にしてい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
大卒や高卒など新卒採用を積極的に行っている。就職サイトなどのメディアでも就職人気ランキングは上位。若い社員は給与面など待遇は良い。
【気になる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収は、愛知県の平均程度。職能等給とJG給が月給の主な内訳。職能等給は面接試験やTOEICなど必要事項を満たせば年々上がっていく。また、片道2...続きを読む(全125文字)

【良い点】
賞与が年に3回
【気になること・改善したほうがいい点】
年収があまりにも低すぎる
評価項目がないのでなにを評価されてるか意味不明
結局は話が合...続きを読む(全92文字)

【良い点】
賞与は県内ではかなりいいだと思います。
給与は交代に入れば高かったが日勤のみだと普通の会社と変わらないレベルでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)