この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よい社員の方は、派遣社員にも親切に差別せず扱ってくれる。子持ちの主婦達の急な休みにも快く対応してくれて素晴らしい主任だった。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
株式会社ヤオコー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤオコーの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤオコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よい社員の方は、派遣社員にも親切に差別せず扱ってくれる。子持ちの主婦達の急な休みにも快く対応してくれて素晴らしい主任だった。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう時効なので書くが、社員は強制的に買わされるものがある。
自分はやっすいチーズかワインを買った記憶がある。
採用...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
良い点はなし
主任に昇格しても1万円手当しかつきません。
なので担当者の方が楽だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任とい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店舗が多く、社員数もその分多いので、どの店舗に配属になるか、どの主任の下に就くかで大きく変わります。
私の場合は鮮魚部でしたが、厳しいものの基...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
管理職になるためにはサービス業での経験以上に上長に評価されるための様々な努力が必要です。その分、給料への半繁栄率は非常に高くモチベーションにな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
面接を通して関わった方皆さん良い方が多かったです。 圧迫等もなく、風通しの良い企業なんだなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
下積み時代をのりきれば、店長としてそれなりの年収をもらえます。しかしやる気と体力がない方にはおすすめしません。会社が成長してるうちは賞与も多く...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
明るく元気で良い職場である。店舗の各部署に主任がいて一緒に作業をしている。休暇もちゃんと取ってくれるのですごく頼りになります。
話しやすく分か...続きを読む(全245文字)
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教育も初歩からいろいろと教えてもらえます。給料も安定しています。
店長等の管理職の上司をみていると責任ある仕事が多く、仕事量も多く大変だと思いますが、店舗...続きを読む(全104文字)
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会社のスローガンなど掲げてますが、それに準ずることはなく、わたしの支店は見かけ倒しでした。よくあるスーパーの光景です。パートさんでのおしゃべり噂等1人1人...続きを読む(全157文字)
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主任は若い社員が務めている場合も多く、異動も多いので、同じ店舗で長く働くパートナー社員のほうが頼りになることもある。
店長、副店長はその人の人柄によるが...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自分はレジ部門のアルバイト社員として働いていたが、周囲の社員の方々は感じも良く、パートさんやアルバイトとも良好な関係を築いていたように感じる...続きを読む(全155文字)
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主任職になれば多くの裁量を任せられる為、自分で売り場を考えることができる。
また人員不足の為に比較的速くに昇進できる。ただし役職になる為の勉強、教育体制...続きを読む(全166文字)
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社員としては責任者になると売り場を任され、自らの手で売り場を作れるということがとても魅力的ですし、また狙い通りに商品が売れるととてもやりがい、面白さを感じ...続きを読む(全298文字)
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社員と管理職の間にさほど堅苦しさはないように思います。
しかし、社員同士の間でいざこざや噂話が多く、よく問題が起こりました。
女性が多い職場だからかも...続きを読む(全160文字)
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社員さんはいい人が多かった。
研修中も気にかけて話しかけてくれたり、仕事が終わった後にご飯にも良く連れて行ってもらった。
仕事中も余裕が出来たときは社...続きを読む(全170文字)
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社員と管理職の関係は至って良いと思う。
社員の上にトレーナーという上司がいるが時間がない時でもトレーナーが色々と手伝ってくれて、さらに分からないときは進...続きを読む(全153文字)
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管理職になると(店長や副店長)になると、毎日が残業です。一般社員でも残業の嵐ですが、管理職(年俸制)になった場合はみなし残業になって、残業代が一銭も出ませ...続きを読む(全166文字)
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店舗で働くときはほんとにいろいろな人がいる。良い上司もいればなんで責任者してるのっていう人もいる。ただ、店長クラスは伝え方とかが雑な人はいるが考え方はそれ...続きを読む(全312文字)
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社員と管理職の関係は抜群に良いわけではないが、おおくのてんちょうは部下やパートナーさんたちをしっかり任せてまた教育もする。生鮮の上の人は勘違いしているが、...続きを読む(全205文字)
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とりあえずある程度上まで行けばお金だけはもらえるようです、ですので仕事にやりがいが見いだせればまあそれなりに充実した人生が遅れるのではないでしょうか。まあ...続きを読む(全157文字)
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中にはヒステリックな方も居ましたが私は7年間勤めて5人の店長の下で働き内4人とはうまくコミュニケーションが取れたと思います。コミュニケーションが取れなかっ...続きを読む(全432文字)
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管理職の方によって、非常に休日や人柄などが様々なため、一概には意見は言えませんが、私が働いている職場には少し不満はあります。パートの方が多いためスキルを身...続きを読む(全163文字)
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店舗にもよると思うが、社員間の人間関係は良好であった。
また給料も同世代と比べて多いほうだと思われます。20代後半でも年収500万円台も可能です。ただし...続きを読む(全162文字)
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社員としての魅力は、一部上場企業で尚且つ、増収増益の企業で働くことが出来る点でしょう。あとは、年金基金に加入をしていたり、JTBの選べる倶楽部に加入してい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
退職理由は引っ越しでそこのお店では働くことができなくなったため。退職する際は、お店のオリジナルの退職届に名前を書いてハンコを押すスタイル。退職...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
時給はそれなりに高い方だと思う。また、交通費の支給などもあり、残業代もしっかりと支給される。また、土日や祝日になると時給が上がる。給与明細はス...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
業務内容やわからないことについては、社員がしっかりと教えてくれる。お客様に感謝されるととても良い気持ちになる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
シフトの融通はきく方だと思う。月の始め頃に作業部屋にシフトの紙があるので出れない日に丸をつける。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
地場スーパーとして質の良さを保っている。特に惣菜はおいしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格にあった品質を保ち続けることができる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新人にも丁寧に研修してくれ、従業員も多いので、初めてのアルバイトやパートには向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門に...続きを読む(全123文字)
自分のこうしたら良くなるのに、というアイデアを活かしやすい職場であることが大きな魅力だそう。続きを読む(全46文字)
同業他社との差別化を図ったり、反対に協力し合って事業展開を行っている。必需品扱っていることからも将来性は十分にあるだろうと感じた。続きを読む(全65文字)
店舗勤務が基本のため、リモートワークなどは厳しそうだ。一方で福利厚生に時短勤務制度があるため、多少は柔軟に働けそう。続きを読む(全58文字)
シフト制のため残業時間が少ないのが特徴的だと思う。オンオフ切り替えて働けそうだと感じた。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場のことが全然分かっていない。1店舗につき正社員1人で店長は無理がある。小規模店舗はまだしも大規模店舗は身が持た...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与が同業他社より高い事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
他店で店長、チーフのパワハラの話をよく聞きます。口の悪い人が多いです。...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営なので、かなり一方通行です。イエスマンでないと働くことが難しいかと思います。社員はただの駒です。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーが基本的にパワハラ、セクハラをするような人ばかりであり、女性社員の前でも脱ぐような人もいる。それ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
人事異動が多く、横のつながりができやすい。
他部署にも知り合いが多くできるので、困ったことは相談しやすい。
管理職も基本的には話しやすい人が多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
採用された際には社員の方に多くのことを教えていただき真面目に取り組もうとする姿勢があれば社員の方も真剣に教えてくださるので学びやすく自信につな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
良い点
業務内容がシンプル: 精肉の量を聞いて包装し、商品を渡すといった作業が中心で、特にアルバイトにとって負担が少ないとの声があります。また...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が、3年以内で辞めてしまっているので、なかなか管理職にはなれないのではないかと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
シフトの交換等は社員に言わなくてもバイト同士で交換が出来たので良かった。大学生が多くお互い事情を分かっていたので理解してもらえた。
社会人の人...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社宅制度があるので、初めて一人暮らしをする人にとっては助かる
いろいろな仕事を早い段階で任してもらえる
店長は若い人が多く頑張れば昇進できる。...続きを読む(全129文字)
会社名 | 株式会社ヤオコー |
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フリガナ | ヤオコー |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 41億9900万円 |
従業員数 | 4,347人 |
売上高 | 6195億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川野澄人 |
本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 617万円 |
電話番号 | 049-246-7000 |
URL | https://www.yaoko-net.com/ |
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